青年干部的学习、锻炼与成长
青年一词的含义在全世界不同的社会中是不同的，而青年的定义随着政治经济和社会文化环境的变幻一直在变化。但是无论这个定义如何变化，有一点是确定的，就是指的介于少年和中年两个年龄阶段之间的这个特定群体。
这个阶段之所以特别，是因为绝大多数人，都将在这个阶段中真正踏入社会，走上工作岗位，在体现自身价值、实现个人目标的同时，开始为社会发展贡献自己的力量。对于整个社会来说，广大青年是当前和未来社会发展的新生力量和动力源泉，而具体到对于一个单位来说，青年职工、青年干部能否得到良好的锻炼与成长是事关整个单位今后生存和发展关键性问题之一，尤其是青年干部，因为他们又在青年这个特定群体中起着指导和管理的作用。如何能使青年干部在工作岗位上得到锻炼与成长是每一个单位都必须认真面对的问题，结合这次全局青年干部培训班所学到的相关理论知识，我认为青年干部的锻炼成长过程应当包括以下几方面的学习和提高：
一、加强政治理论修养
政治理论修养是青年干部锻炼和成长的基础，高层次的思想觉悟和共产主义的理想信念不是自发形成的，而是要通过不断学习掌握科学的社会主义理论，在真正理解和把握人类社会发展客观规律的基础上牢固树立起来的。在新的历史条件下，共产主义理想仍然是党的事业发展的重要动力，这就要求我们必须坚定共产主义信念，必须坚定建设中国特色社会主义和坚定党的基本路线不动摇的信念，并自觉地
把这种信念转化为推动科学发展和事业进步的动力，不断提高马列主义基本原理同具体工作相结合的能力。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，用科学理论武装自己的头脑， 才能更好的指导具体工作的开展。
二、加强思想道德修养
青年干部思想道德修养的核心是坚持全心全意为人民服务的宗旨。作为一名优秀的青年干部要敢于为国家和集体利益而牺牲个人利益。做到大公无私，公而忘私，先公后私；决不能公私不分，假公济私。在实际工作和生活中，要做到公平、公正、公开，切实贯彻和落实各项法规政策以及单位的各项规章制度。
三、加强专业知识的学习和业务能力的提高
一名优秀的青年干部应该具备过硬的实践本领，这就要求我们对待工作不仅要有高度的热情，更要有较强的业务能力。而业务能力的提高只有通过在实际工作不断加强相关业务知识的学习来实现。同时还要注意与国家有关法律法规、单位规章制度、科学管理理论、经济发展理论相结合，以提高全方位、多角度思考问题的能力，全面提升自身的综合素质。
以上是青年干部锻炼和成长过程中首先要经历的政治理论、思想道德和专业知识三方面主要内容的学习阶段，接下来是锻炼和成长阶段，当前适用于青年干部的主要锻炼和成长方式有以下几种：
一、到基层任职锻炼。
到基层任职是培养和锻炼青年干部的一种基本形式，尤其对于缺乏基层工作经验的青年干部，是一种必需的步骤。优秀的领导干部往往来自基层，因为基层工作全面，麻雀虽小，五脏俱全。越是基层工作，各种矛盾越是集中，且无法回避，要都处理的比较妥当，的确需要较强的协调能力和管理水平。基层领导工作就是办实事，工作干得好坏，一目了然。在基层工作锻炼出来的是真本领、硬功夫。基层领导岗位，是理论和实践的结合点。能在基层胜任领导工作，就能较好的在较大范围胜任全面的领导工作。
青年干部在基层锻炼、领导群众创造新生活的同时，不仅能深入解广大群众，密切同人民群众的联系，做许多具体的群众工作，又能从人民群众中吸取营养，在群众工作中增长才干。因此，放到基层任职锻炼，是非常适合广大青年干部较好的得到锻炼成长的一种基本方式。
二、放到关键岗位“压担子”
邓小平同志曾经说过，“压担子”是锻炼和提高干部能力的一种好形式。对于缺乏全面领导工作经验的青年干部，早一点放到一定层次的关键岗位压担子，在一定范围内让他们做主要负责人，主抓全面工作，体会责任的分量，熟悉主要负责人的工作程序，积累全面的领导经验。要让他们适当承担一些超出其当前能力范围的工作，使他们在接受这些工作时，有一种接受挑战和考验的感觉，能够使出浑身解数力求圆满完成工作任务。这种有意识为青年干部的健康成长创造的
特定环境和条件，有利于调动干部的积极性、主动性和创造性，使他们在短时期内全面提高领导能力，从而缩短了成长过程；同时培养他们开拓进取、不怕失败、勇于创新、敢为人先的意识，有利于在今后的工作岗位上更好的实现自身的价值。
三、到艰苦地区实践锻炼。
除了到基层任职锻炼，让青年干部到艰苦地区实践锻炼也是一种好的、快速高效提升工作能力的方法。到艰苦地区工作一段时间，除了思想水平和工作能力会得到较大的锻炼和提高，这样的地方还有利于锻炼青年干部克服各种困难，全面提高领导能力，使他们的意志和韧性也得到了磨练。
以上是几种比较常见的，适用于帮助青年干部锻炼成长的方式。这些方式可以有选择的采用一种，也可以综合使用。多层次、多方面的实践，有利于青年干部在更广阔的天地里接受锻炼，开阔视野，积累经验，增长才干，提高工作能力和领导水平；有利于他们提高适应各种环境的能力，并在新的环境中学习新知识，锻炼新本领，做出新成绩，为领导和驾驭未来的工作打下坚实的基础。
综上所述，青年干部要得到好的锻炼和成长，就要经历政治思想学习、业务能力学习、特定环境锻炼与实践这一系列的过程。在这个过程中努力学习，认真实践，全面提升自身素质和能力，才能在今后的工作和领导岗位上游刃有余，处理好各种关系和矛盾，在为单位发展做出自己贡献的同时更好地实现自身价值。
