“国培计划”培训在我市已经组织了6年，通过这几年的工作经验，谈一下对国培的认识：提高教师素是最终目的，从现在的形式来看，与前几年有所不同，促进教育均衡是国培的又一个主题，通过国家统筹安排的方式，使得不同地区的教师都能够享受相同的进修学习，从而达到教育的均衡性。在实践中对国培的认识：
总结2015年张家口幼师国培项目的实施过程，从2014年转岗教师培训，到2015年幼师国培送教培训，培训的重心在发生着变化，幼儿教师素质需要不断提升，对教育的深远意义不言而喻。经验：一是要与承办高校做好沟通，熟知培训的目的意义，如前期张家口学院到我校调研，把培训中涉及的有关事项进行沟通，取得一致意见，明确工作的方向。二是培训期间要做好服务工作，增强服务意识。虽然课程设置不需要我们，但是其他繁琐的组织工作我们要做到尽善尽美，良好的学习环境会使学员学得愉快，这是学员的认可。同时，为专家教授安排好交通、住宿等事宜，让他们感受到我们的热情，这是高校的认可。三是跟岗实践环节要突出特色。例如：今年我市幼儿教师的跟岗实践活动充分利用了参加沧州师院置换研修的教师，由他们把所学知识传授给这个培训项目的教师，促进了国培项目间的有机融合。四是培训后期的总结工作要认真。所有培训过程的记录都需要视频资料，承办院校对培训的细节情况并不了解，所以我们就需要用一些材料反映培训的真实性，从而得到高校的认可。四是管理模式系统化。对参加培训的教师如何管理，是我们在国培项目中的主要任务。对参训教师的培训情况及时通报给所在单位，与教育办总校长、各级校长保持联系，为教师解决工学矛盾，同时得到了校长们的主持，让培训工作开展更有保障。
反思建议：一是建立培训跟踪报道组，为培训做好宣传工作；二是培训与实践的结合仍然是一个专题。应广大教师的建议，实践性课程是他们所急需的，这也是调动教师学习积极性的主要策略。因此在线下活动中还需要下功夫。三是创新意识要强。通过2016年国培项目申报，有很多县区都进行了申报书的修改，说明国家对国培项目的重视，对培训没有正确的理解，培训中不能有特色的组织，终将被淘汰。
