石盘乡卫生院考勤制度为切实抓好医院各项管理工作，紧紧围绕转变服务观念、提高服务质量、控制医药费用、减轻群众负担等重点问题，经院务会研究决定进一步加强医院的医德医风和劳动纪律的管理工作，具体如下：
1、全院职工每人假期：4天/月。其中5月、10月多1天假（五一节、国庆节），春节所在月多3天假（腊月年前3天至年后4天调休不计事假）。1个月内，可以连续休假4天（逢场天列外），也可以分开休假。半脱产学习或职称等各项考试可根据具体情况适当增加天数，最多不超过7天。白班上班人员不允许调班。上班后半小时以内到岗按迟到计算，超过半小时按旷工半日处理。下班提前半小时离岗按早退计算，超过半小时按旷工处理。每月上班迟到、早退超过6次，另再按旷工一日处理。迟到或早退一次扣款15元，旷工一次扣款50元。
2、超假：每超假一天扣除当月工资总额的1/30。如果超假天数过多，仍是扣当月工资，至当月工资扣完为止。
3、请假：职工请假，书写假条并经院长批准；（特殊情况可电话请假），经批准后，请假人需要提前一天在考勤处登记请假起止时间和天数，假期完毕后在考勤处消假。未经批准休假，按照旷工处理。职工出差，书写出差事由及所需经费并经院长批准。
4、凡下列情况均以旷工处理：
（1）用不正当手段伪造休假证明；
（2）未请假或请假未批准，不到单位上班；
（3）不服从工作调动，经教育仍不到岗；
（4）被公安部门拘留；
（5）打架斗殴、违纪致伤造成休息。
5、婚、丧假：（1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、养父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位领导批准，酌情给予一至六天的婚丧假（晚婚15天）。（2）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。（3）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。产假：(1)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天（产前十五天如放在产后休，由本人提出申请，经家属签字同意，并保证不影响工作，自负一切后果的情况下，经批准同意）。(2)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。男职工的妻子生孩子产假6天。女职工生育无人照顾，经女方单位出据证明，可酌情给男方15天以内的假期。（3）产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证。
（4）各种节育、绝育等手术按医务部门的休假证明请假，在规定的天数内领基本工资，超假按旷工处理。
6、上班时间：5月1日~9月30日，上午8:00~12:00；下午2:00~5:30；10月1日~第二年4月30日，上午8:30~12:00；下午
2:00~5:00。上班时间：脱岗（半小时）、看小说、织毛衣、睡觉、吃饭，打游戏等，凡是与工作无关的事拿到工作岗位上做而对病人治
疗造成不良后果造成医疗纠纷或事故者，承担相应的经济和法律责任。
7、病假：必须首先经本院两个医生诊断并证明；如果受条件限制，不能到本院诊断，必须有上级医院的证明和辅助检查诊断。
8、按时参加集体会议和学习，无故不参加会议、培训的一次扣按旷工半天处理。
9、随时保持联络畅通，对信息联系不上，又未口头告知，而影响医院工作安排而发生的一切不良后果均由自己负责。（手机变换号
码、信号死角，应及时告知单位，凡未及时告知者，按此款处理）
10、加强政治和业务学习，树立正确的“三观”意识，禁止赌博行为发生.
11、严禁班前酗酒，不得在工作时间喝醉酒，如饮酒影响正常工作，造成医疗事故由自己负责。
12、本院职工(包括家属、子女)无故损坏医院设施、私拿医院物资，所造成的损失照价赔偿。
13、本制度未尽事宜按上级有关规定执行，原规章制度自行终止。
14、从2011年10月21日实施。
