领导班子民主生活会对照检查材料
根据县纪委、县委组织部《关于召开全县科级领导班子2017年度民主生活会的通知》文件要求，中心支部对照“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题要求，认真学习党的十九大文件精神，广泛征求意见，深入交心、谈心，全面梳理意见征集情况，找准存在的问题，深刻剖析原因，提出切实可行的解决办法。现就领导班子对照检查如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。支部班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过查摆，仍存在一些问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。班子个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。
二是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，学习时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。班子执行中央和上级党委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央和上级党委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。
一是在落实中央和上级党委决策，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着重经济利益轻社会效益的倾向。如今年上半年国家出台政策明确取消疾控方面预防性健康体检费、卫生检测费和委托性卫生防疫费后，中心只是执行了不收费的决定，但对今后工作如何开展，如何使惠民政策让更多群众了解，没有更多的思考，只考虑本单位经济利益，忽视了疾病防控这个社会职能。
二是对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然在今年的干部廉洁档案信息填报和国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动信息登记中都能老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题支部进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
（三）在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。通过近年来的不断学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在问题。
主要表现在政治敏锐性还不够强。个别领导干部对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
（四）在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。班子能够担起责任，在各自分管业务上推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进疾控事业发展中仍然存在一些问题。
一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪和疲于应付心态，敢于担当勇气有所欠缺。比如，虽然近几年通过公开招录了一批专业人才，一定程度上增强了一线工作人员力量，但随着疾控业务量的增加和工作标准的提高，人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出，有些科室加班较多，反映比较强烈，班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。造成面对繁重的工作任务时疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
二是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。如在单位异址搬迁、慢病示范区创建上，不能拓宽思路想办法，等靠上级帮忙解决。
（五）在纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面。班子经过党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。
一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，没有完全做到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关电脑的习惯。公务接待费用管控不精细，存在超标准的现象。公车管理使用不严，租车、维修费用较高。
（六）在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。班子能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但与上级的要求还有差距。
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然支委出台了廉洁建设责任分解文件，对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是支部书记和纪检委员的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。
二是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但仍有个别干部职工不能严格遵守劳动纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。
二、存在问题的原因分析
对照中央六个方面的新要求，按照习近平总书记纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
一是思想理论武装抓得不实。中心组学习缺少系统性，个人没有制定详细清晰的学习计划。个别班子成员经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，精神“篱笆”扎得不牢。
二是遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。
三是艰苦奋斗精神有所弱化。在“四风”方面存在的问题，重要原因是在于艰苦奋斗精神不足，勤俭节约的优良传统有所淡化，思想上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致奢靡之风有所抬头。思想上自我约束不够，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题。
四是担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。
三、改进方法和努力方向
1、不断加强学习，增强党性修养。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。坚持中心支委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。
2、严肃组织纪律，落实上级决定。支部班子要坚持民主集中制原则，落实“三重一大”决策制度，坚决反对在贯彻落实中央和上级党委决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
3、严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
4、强化责任担当，增强服务意识，不断增强班子的战斗力。要深入科室和基层公卫办加强调研,
针对疾控改革、发展中存在的问题，深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在干部群众中的威信，密切党群、干群关系。
5、进一步健全完善作风建设各项制度，强化纪检监督。通过对单位内部规章制度的梳理、完善，进一步规范公务接待、公务用车、一次性办公用品采购使用等，打造节约性疾控。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保单位风清气正。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，中心全体党员干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女，要严肃单位工作纪律，强化平时督查，对存在的违纪违规现象要坚决查处到位，树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
