监狱工会作为一个群体性组织，在新的形势、新的任务面前，如何更好的发挥监狱工会的桥梁纽带作用，促进监狱的全面和谐发展，个人认为加强监狱工会干部和职工队伍建设是前提条件，大力提高监狱工会干部和职工队伍素质为创和谐谱写新篇章。
一、提高监狱工会干部素质促和谐监狱发展
工会干部是广大职工的贴心人、可以信赖的人、是解决职工之间和
谐因素的决策人。加强监狱工会队伍建设，努力提高监狱工会干部自身素质，是开创监狱工会工作新局面的决定因素；提高自身素质，塑监狱工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是监狱工会组织与时俱进的要求。不断深入的改革对监狱工会工作提出了许多新课题，对监狱工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇，实现监狱工会工作的新突破，更好地发挥监狱工会在促进监狱全面和谐发展中的作用，监狱工会干部的素质起着关键性的作用。
（一）提高思想文化业务素质，真心待人、真情服务，做职工群众的贴心人。
作为监狱工会干部，首先要在政治上、思想上、行动上与党保持一致，其次要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，真心待人、真情服务、做职工群众的贴心人，受人尊敬，还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关监狱工会工作基本理论和相关的知识。熟悉监狱工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行监狱工会工作方针和总体思路，全面履行监狱工会的基本职能，善于将监狱工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，监狱工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使监狱工会工作开展得正确规范，富有成效。
（二）提高法律意识，履行职责、奉献爱心，做职工群众维权的有心人。
做好监狱工会工作，必须树立强烈的法治意识，真诚的奉献爱心。作为群众组织的监狱工会，积极维护职工合法权益是监狱工会的一项基本职能。及时将广大职工的愿望和要求，通过监狱工会反映、呼吁，行使监狱工会的维护职能，这就需要监狱工会干部增强法律意识，具有高度的忠诚敬业、无私奉献思想，做到依法、合理、合情的维护职工利益。这对我们每一个监狱工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护监狱工会自身权益和职工合法权益。
（三）提高组织协调能力，勤奋工作、服务大局，做党政与群众的搭桥人。
监狱工会是桥梁和纽带，这就决定了监狱工会干部要具备一定的组织协调能力。职工群众的利益从根本上来说与监狱的整体利益是一致的，监狱各个时期采取的制度、政策的出发点还是维护职工群众的利益。但在一定的时候，由于部分职工群众对监狱出台的方针政策不理解，因而发生不满牢骚等情绪。做为职工群众的代言人，监狱工会就要发挥协调作用，向广大职工群众做进一步的宣传讲解，说服职工群众理解支持监狱做出的决定、决议。同时，为了活跃职工群众的生活，监狱工会经常性地组织开展一些文化娱乐活动，这些群体性的活动，对监狱工会干部的组织协调能力也提出了较高的要求。因此，各级监狱工会干部要更好的做好监狱工会工作，必须结合工作实际，在实践中不断提高自身的组织协调能力。
（四）提高竞争意识，更新观念、与时俱进，做创新工作的有心人。
创业、创新、创造，是发展活力的源泉，而发展的活力，是监狱和谐的重要动力。构建和谐监狱，必须激发全体监狱工会干部的创造活力，使一切有利于进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。工会干部要着力提高竞争意识，在监狱提供的各类平台上展现自己的工作成果，进一步增强工会干部的创新思维和提合理化建议的能力，激发监狱工会干部的创造活力，打造一支具有崇高职业理想、高度敬业精神、良好职业道德、精湛技能技术、和谐人际关系的高素质干部队伍，带动监狱职工形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，最终实现干部、监狱和企业三者之间的和谐发展。
二、提高职工队伍整体素质求和谐监狱发展
党的十七大提出，要优先发展教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。监狱工会组织要站在监狱企业长远发展的战略高度，以维护职工学习权、发展权为核心，充分发挥自身特点和优势，持续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过教育培训，以创建学习型监区（车间）为重点，以培养技能型人才为目标，用科学的理论、先进的文化、传统的美德引导职工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，不断提升职工队伍的整体素质。
（一）加大职工教育培训的参与管理力度，全面提高职工素质。
监狱企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高职工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。建立与监狱企业发展相匹配的高素质职工队伍，这是一项长期的系统工程。监狱工会要鼓励职工在搞好岗位培训的基础上，通过多种途径，如读书自学、技能培训、技术比武、技术创新及丰富多
彩的文娱活动等多种形式获取知识，增长才干，在实践中完善充实自己。
通过我狱近期开展的忠诚敬业谋发展、团结奉献促和谐主题教育、技能比赛和“奥运精神永驻我心忠诚敬业团结奉献节能减排从我做起”大型宣传活动的深入开展，激发、调动了我狱职工获取知识、提高技能的积极性、主动性，形成了崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气；通过篮球、
拔河、集体跳绳、歌咏等群体性文化体育活动的开展，弘扬企业精神，陶冶了职工情操，同时也充分展示了广大监狱职工奉献岗位，勇于进取的精神风貌和人文精神，激发了广大干部职工知难不畏难，知苦不怕苦，同心协力迎接挑战的顽强斗志，促进了社会精神文明建设。通过深入开展“工人先锋号”创建活动，引导广大警察职工大力发扬主人翁精神和主力军作用，培养一流素质、创造一流工作、提供一流服务、取得一流业绩、形成和谐团队，为监狱事业的发展建功立业。
（二）深入开展创建劳动关系和谐监狱活动，营造和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
把实现警察职工共建共享发展成果作为活动的目标，认真组织好《劳动合同法》的学习宣传和贯彻落实工作，进一步创新工作方法，健全工作机制，配合监狱劳资部门，依法规范用工制度，做好监狱企业职工劳动合同履行情况和监督检查工作，调动广大警察职工的工作积极性和创造性，共同营造规范有序、公正合理、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为监狱及监狱企业的良性发展营造一种积极向上的和谐氛围。
（三）紧紧围绕发展这个第一要务，维护好职工的学习权、发展权，大力增强职工的整体素质。
市场竞争的实质是人才竞争，人的最大追求是自我价值的实现。在人才已经上升为第一生产力的知识经济时代，知识的更新更加迅速，监狱职工的职业变更和岗位调整更加频繁，终身教育已成为必然趋势，学习和教育必将伴随职工的职业生涯。监狱职工素质不仅关系到服务水平和服务质量的提高，也制约和最终决定监狱企业的发展前景。监狱职工为监狱企业创造效益，监狱企业要为监狱职工提供发展和施展才华的舞台。
不断加强监狱和谐文化建设，进一步丰富图书阅览室的藏书量，为警察职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富精神文化生活提供条件，营造“为事业发展勤奋读书，为自己将来努力学习”的和谐监狱文化氛围。
人在一切社会活动中都是核心要素，监狱监狱工会干部和职工群众是监狱监狱工会工作的主体，只有建立了一支高素质的监狱监狱工会干部和职工队伍，才能进一步促进监狱工会工作的又好又快发展，加快实现监狱工作的全面和谐，谱写监狱和谐新篇章。
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