大凡成功的企业都有一支相对稳定持续发展并不断成长的员工队伍，然而珠三角地区的HR们现在却面临着严峻的考验„„
▲ 外部面临用工荒，而老员工纷纷辞职回内地发展，如何在不增加人工成本的前提下留住老员工？
▲ 人才竞争白炽化，核心骨干批量被挖，导致公司蒙受巨大损失，不知如何留住核心岗位员工？
▲ 年关将至，部分员工已经摩拳擦掌，准备领完年终奖就走人，如何在春节前稳定军心？
年关将近，又到了人才流动的高峰值，我们应该如何留住关健核心岗位人员？如何让有发展潜质的员工长期为企业服务？如何降低因人员流失而造成的资源、技术、客户流失？ 12月17日，知名房地产集团副总裁、管理学博士熊艺卓老师将莅临人力资源研究会专场论坛，带领众多HR开展一场没有硝烟的人才保卫战，敬请关注！
演讲大纲：
1、人才流动的原因是什么？
2、员工跳槽的心理动机是什么？
3、最佳雇主企业的共同点是什么？
4、如何打造留住员工的系统工程？
5、如何解决针对岁末年初员工流动高峰期的问题？
6、现场答疑
嘉宾简介：熊艺卓老师现任深圳某知名房地产集团副总裁兼人力资源总监，是国内实战派人力资源管理专家，清华大学、中山大学EMBA班特聘教授，国内多家知名培训、咨询机构战略合作伙伴。历任香港添利集团、美的集团、蓝天集团人力资源总监、行政总裁、企业战略顾问，并兼职多家企业战略顾问，有着12年的企业经营管理实战经验及5年的企业管理咨询和培训实践经验。熊老师在员工关系领域有着深入研究，采集大量典型案例，创造性地提出了许多有效、切实可行的管理实战方法，能指导管理者调整心态与管理方式，受到广大学员的高度评价。
活动安排：
适合对象：人力资源总监、经理、员工关系经理，中高层管理人员
三茅活动平台 HR的借力成长通道：http://hd.hrloo.com/
时间：2011年12月17日（星期六）14：00-17：30
地点：深圳市罗湖区深南东路1121号国宾大酒店4楼大会议室（国会厅） 费用：研究会团体会员（2人以内）、个人会员免费；非会员360元\\人。限定80人以内，请提前确认！
预约电话：0755-83051498-818传真：0755-61637712联系 人：夏杨乐手机：15811826676QQ：357296455
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