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就业难原因分析

发布时间:2020-03-02 14:43:56 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

1.关于实习中遇到的问题。由于本学长暂未开始实习,所以尚未遇到实习中的问题。据估计可能的问题有:A.专业知识不熟练;B.不善于处理职场人际关系;C.将理论知识转化成实践经验存在困难;D.实习期间还要兼顾学校的各项安排,比如期末考、毕业论文、各种强制性参加的讲座等等,以至于力不从心。

2.关于当前就业形势。简单地说就是:不容乐观。目前为止我院毕业生已找到工作的估计为三分之一左右,而且还不一定都是令人满意的工作。据说每年都是史上最难就业年。2014年全国将有699万高校毕业生,创历年新高,而这一数字在2015年预计将达到727万。有限的工作岗位和因大学扩招而急剧增加的毕业生数量之间有着难以调和的矛盾。毕业生人数的增加预计还会持续3-4年,所以2012级不能幸免。

3.关于专业不对口。据悉这一状况在经济学院较少。因为社会对我院各专业毕业生需求量较大,企事业单位、银行、公务员、出国留学、考研以及自主创业等留给我院应届生选择的出路较多。少数专业不对口现象主要是因为学生本人兴趣爱好、个人能力受限等原因所致。

4.关于就业难的原因分析。就业难是由多种因素综合作用的结果,简单分析如下:

A.国家就业大环境不容乐观;B.学校就业工作尚不到位。从目前的情况来看,我校组织的招聘会、吸引的资质良好的企业较少,造成我校学生求职应聘总是要到其他大学去(主要为福州大学,部分会到厦门大学参加);C.社会上为应届毕业生提供的待遇普遍偏低,实习工资一般在2000以下,正式工资一般在4000以下,而应届毕业生认为自己读了大学,不能像一般初、高中毕业生那样,对待遇以及工作的要求一般较高;D.我校多数毕业生能力一般,尤其是专业知识普遍较差。造成这一现象的原因可能是我校较注重开展各项课外活动,学习氛围较差。而求职过程中,在笔试、面试环节,均会涉及到专业知识,但据多数人反应,被提问到专业知识的时候一般都忘得差不多了。所以在此提醒各位学弟学妹,如果毕业有志于从事与本专业相关的工作,学好专业知识还是很重要的。一些必要的证书,如英语六级、计算机二级等不可或缺。自己也可以利用假期等时间从事与专业相关的实习活动,对就业也会有一定帮助;E.毕业生求职心态存在各种问题。部分毕业生信心不足,或者刚开始信心满满,在经历了一些失败后便心灰意冷;多数人热衷于大公司大企业,看重待遇水平,注重眼前利益,轻视职业长远发展;绝大多数人对自身定位不清晰,不明白自己喜欢什么,就业目标不明确,同时报了多家银行、国家公务员、省级公务员,而且不停地滥发简历,参加各种类型招聘会的人大有人在,以至于不能专注于某一行业或某一领域,投得很多,失败率也很高。

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