【实施“人才支撑”战略，加快建设特别人才中心】以建设特别人才集聚中心为重点，打造近悦远来的人才环境，为六合经济开发区“二次创业”提供人才支撑。一是挖掘人才。积极引进招商、融资、规划等高层次专业人才，高薪聘任2-3名总公司副总经理，委以相关工作任务。二是聘请人才。从南京大学等高等院校、苏南等先进开发区以及境外机构，聘用1-2名专家学者和资深老总，担任开发区常年高端科技顾问，对开发区发展实施指导。三是互动交流人才。依托与南京大学等院校产学研合作平台，积极拓展与境外大学的合作空间，通过互派委培，加强人才互动交流，推进产学研共建。四是巩固现有队伍。对机关干部队伍中懂经济、善管理的中层干部和专业技术人员，通过提拔使用、解决部分事业编制、派送学习等形式，加大培养力度，激发内部队伍活力。 （六合经济开发区管委会）
《7.26实施“人才支撑”战略,加快建设特别人才中心.doc》
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