安全从思想入手成绩靠管理促成
尊敬的各位领导、支部书记：
大家好！
我交流的题目是：安全从思想入手，成绩靠管理促成。
一、北井工区及北井工区党支部简介
北井工区主管新庄煤矿北副井的压风、抽风、副井提升维护与保养工作；另外，担负着矿井二2煤三水平、四水平和三2煤四水平人
员、矸石、材料等运输任务；井上、下电瓶车运输，地面配料系统运转（黄沙、水泥、石子、充填料），矸石皮带运转、地面配料系统等。 北井工区的矿核定人数为166人，在册职工166人。现有党员21名，预备党员2名。多年来，在矿党政的正确领导下，我们深入贯彻落实科学发展观，全面规范运用党建工作绩效管理，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，深入开展创先争优，圆满完成了矿下达的各项工作任务和经营指标，实现了安全生产无事故。
二、工作经验总结
（一）开展学习型党支部创建，打造理论强、技术硬的队伍 开展“每日一题”活动，增强员工的安全防范意识。坚持开展班前会“每日一题”活动，将安全防范知识、哪些属于“三违”行为等问题，每天班前会由区长、书记或技术员对问题进行讲解，使员工从思想意识上转变，真正认识到违章操作的严重后果，做到“要我安全”到“我要安全”的转变。今年以来，我们将“每日一题”活动变成了“每日两题”，将党建工作绩效管理的一些知识，矿的工作目标、工
作思路等编写成简短文字在学习园地进行张贴，在提高员工安全意识的同时，进一步增强了员工的大局意识，增强员工的凝聚力和战斗力。同时我们还利用工区专题培训会议针对岗位操作规范中不常用的、容易忘记的部分，现场进行讲解、示范，对抽查不合格的员工进行重点培训，即采取连续抽查的方式督促其学习，直到学会为止。通过强制培训、动态考核，在全队员工中形成了“比学赶超”的氛围。
（二）引申“创先争优”活动，发挥党员核心作用
成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议80余条，小改小革、科技创新12项，其中快速拆除罐笼扁尾绳连接销轴的工装设计与应用、矿井斜巷运输挡车栏脱落报警装置的设计与应用、煤矿副井口出车报警装置的设计与应用等等被不同国家级、省级杂志期刊录用发表„„实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也实现了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统
一、制定的整改措施不恰当等问题出现。
（三）加强领导班子建设，树榜样，立新风
1、定期下载、贯彻学习新庄矿网页党政文件：如《关于做好2013年中秋、国庆“双节”期间党风廉政建设工作的通知》、《关于开展党群干部下基层活动的通知》、《关于学习贯彻集团公司党委扩大会议精神的实施方案》。扎实有效地开展以“整顿干部作风、整顿安全管理”为主题的安全“双整”活动。制定下发了我矿安全“双整”活动的实施方案，召开安全“双整”活动动员会进行了工作安排部署。定期召开民主生活会，会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。
2、扩大典型选树范围，重点突出一个“争”字。在创先争优活动开展以来，为进一步抓好典型选树工作，今年伊始，我支部支委成员通过讨论研究后决定，扩大典型选树范围，不仅要在党员中争优秀，而且也要在员工中营造抢先进的氛围。每月召开一次创先争优活动专题例会，并邀请群众代表、团员代表参加，总结当月创先争优活动开展情况，选树当月活动典型。同时，为进一步激发党员、员工“争先进、当先锋”的热情，我们制定了激励机制，对每月选树的先进典型，每人给予一定的物资奖励。在典型选树以来，我们共奖励表现优秀的党员5人，表现优秀的职工群众8人，他们分别都战斗在生产一线不同岗位，真正发挥了“一个党员一面旗帜”的作用，为安全生产营造了浓厚的争创氛围。
（四）充分发挥党组织、党员在日常工作中的表率作用
坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党支部队伍建设。 坚持每季度开展一次“四优党员”、“五星级党员”评选活动，激励党员同志向“四优党员”、“五星级党员”的标准看齐，严格按照“四优党员”、“五星级党员”的标准要求自己，更有力的激发了党员在日常工作中的模范带头作用。
（五）工作中处处躬亲示范，杜绝只动嘴皮子现象 在日常的生产工作当中，我经常强调作为党员。尤其是班队长在日常工作中一定要躬亲示范，只动嘴皮子容易引起职工群众的不满，只有班队长带头干才能激发职工群众的斗志，才能真正的把工作做好。举一个很小的事例，北井工区负责井底绕道及南北大巷的文明卫生，因为来来往往的职工比较多且不连续，有很多不自觉的职工在大巷内乱扔垃圾，我每次下井只要看到有垃圾都会亲手捡起来扔到垃圾箱中，久而久之，工区里看到我这样做的职工都会自觉的去捡垃圾，所以现在北副井底南北大巷的卫生一直都保持的很好。
（六）密切联系职工，与职工心连心
1、主动关心职工。在民主生活会上，我多次强调党员同志一定要多注意观察周围的职工的情绪，因为带着情绪上班是很危险的，很容易造成这样、那样的事故。一旦发现有不对劲的地方要主动去了解情况，及时与职工沟通、交流，及时向党支部汇报情况，然后想法设法去消除职工的不良情绪，让他感受到北井工区这个大家庭的温暖。这样也有助于提高整个工区的凝聚力。
2、积极征求职工意见和建议在平日的工作当中，班组之间或者班组内部之间往往会存在这样那样的矛盾。比如不同工种的工资分配、外出学习工资方案的制定或者交接班的交接标准等等，在处理这些问题时，党支部会积极征求大家的意见，最终定下一个大家都满意的方案，有效地阻止了矛盾的进一步激化。
（七）做好职工思想教育工作，对症下药
区队支部书记必须有过硬的说服教育能力，靠传统的重罚手段不是最有效的途径，当下职工的思想观念和认识都跟以前有了很大的变化，这也要求我要抓好职工、党员思想方面的难点、焦点，总结好的做法，处理问题一定要切中要害，起到事半功倍的效果。只有真正了解了问题出现的始末，才能对症下药，有效的解决和处理问题。
以上便是我工区党支部建设发展的一些做法，在这里，我再次感谢矿党委给我这次交流学习的机会，我深知自身无论是在支部建设、党建工作绩效管理，还是在开展主题活动、开展企业文化建设、开展创先争优活动等方面还存在差距，很多地方还有待提高，希望通过此次交流会能够得到大家的批评、指正并学习到兄弟单位的好经验、好做法，促使我工区在支部建设中不断走上科学化、规范化、精简化的道路。
谢谢大家！
北井工区党支部
2013年11月4日
