为认真贯彻落实县委关于开展“解放思想、真抓实干”大讨论活动的工作部署，县执法局早筹划、早安排，紧密结合单位实际，从强化“六种意识”入手，狠抓活动落实。
一是解放思想，强化发展意识。面对我县“急起直追、跨越发展”的严峻形势，面对今年全省三年城乡环境综合整治最后考评验收，进一步增强使命感和责任感，以战略和发展的眼光，解放思想，强化发展意识，紧密围绕推进城市化进程，破坚排难，乘势而上，全面推进城管执法工作再上新台阶。
二是转变作风，强化效能意识。从树立真抓实干的作风入手，着重解决存在的工作作风漂浮、抓落实不到位和执法效率不高的问题。重点检查有无不负责任、不思进取、得过且过的懒惰思想；有无我行我素、组织纪律性不强的问题；有无作风拖拉，推诿扯皮，办事效率不高的问题。做到依法行政、合理行政、规范执法、高效便民。
三是优化环境，强化服务意识。进一步强化“对政府负责，为百姓服务”的思想，自觉把服务全县经济发展大局，服务市民作为工作的出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识。转变执法理念，把对法律负责、对单位负责和对人民负责有机地结合起来，做到亲民执法、有情执法，执法为民，实现执法管理和服务的有效统一。
四是更新观念，强化创新意识。牢固树立科学的发展观，坚决改变凭经验办事的惯性思维。牢固树立有作为才有地位的思想观念，树立“求是、创新、建功立业”的理念，创新思维，奋力争先，争创一流工作实绩，开创城管执法工作新局面。
五是提升境界，强化超越意识。要在认真学习查摆的基础上，树立超越意识。立言立行，从小事做起，从现在做起，严格把握自己，时刻警醒自己，要站在新起点，策划高标准，谋划大发展。同时，要发扬团队精神，内求和谐，外树形象，调动一切积极因素，推动工作大发展。
六是严肃纪律，强化廉政意识。正确看待和谨慎使用手中权力，严格执行“四大纪律八项要求”，认真落实廉洁自律的各项规定。严守执法程序，严格依照法定权限、标准处理问题，力戒低级执法、杜绝粗暴执法，努力打造一支政治合格、作风过硬、纪律严明的执法队伍，树立城管执法新形象。
在下一步工作中，要通过不断解放思想，更新观念，进一步吸取先进经验，在执法工作中突破条条框框的束缚，不断创新，推进工作再上新水平。要立足工作实际，充分发挥职能作用，不断探索新的工作思路和方法，开拓性地开展工作；要坚持以人为本，因势利导地搞好服务，为经济和社会各项事业的发展做出更大的贡献。
要结合十七大精神的学习贯彻，抓好各项整改措施的落实，用十七大精神来指导工作，多考虑群众需求。树立用解放的思想指导工作的理念，把创新作为最基本的要求，用先进的思想武装头脑，沿着既定工作思路做好各项整改工作。要做好结合文章，把十七大精神和解放思想大讨论活动与业务工作紧密结合，引导教师队伍把各项工作做细、做实；要明确工作目标，严格要求，推动我县教育事业取得新的更大发展。 要继续抓好解放思想大讨论活动整改措施的落实，巩固和扩大整改工作的成效。要立足工作实际，进一步加强城市建设工作的宣传，发掘亮点和典型，通过广泛的宣传，让群众认识到城市建设工作的重要性，并积极征求群众的建议和意见，努力把工作做得更扎实、更富有成效，为建设富强秀美和谐新高唐做出积极的贡献。
一是思想解放程度不够宽；二是职责意识不够强；三是创新发展思路不够多
要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。
作为一名党员干部，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。 二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。
三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系科室目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新经济工作观念，掌握招商服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足客商需求，适应新时期经济工作的需要。
二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进我校跨越式发展。
四要敢于转变。我们在工作的过程中，会面临各种各样的人和事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，在工作中既要把握好原则性，又要灵活多变，同时，要能够放下身段，破除旧观念，热情周到地为学生做好服务。 脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们电大的事业一定能够得到持续、快速、跨越式的发展。
一、解放思想是一项永不竣工的工程
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“十一五”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和XXX的“三个代表”重要思想，深入贯彻落实“创新实干、跨越发展”的总要求和“工业立市、农业强市、商贸兴市”三大主体战略，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“十一五”经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。
二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。
一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。
二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。
三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，“执政为民、服务发展”正是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。
三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求
（一）加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。
（二）牢固树立为民服务的宗旨，“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。
（三）讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在发展环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。
按照市委要求和区委统一部署，为高质量地完成整改提高阶段各项工作任务，根据分析评议阶段征求到的意见和建议以及查找出的问题和不足，对照解放思想大讨论的具体要求，局党组班子制定了如下整改措施：
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一、抓学习，提高自身素质
×、制定具体的学习措施并抓好落实。在坚持党组中心组学习的基础之上，完善和修订《司法局关于年度机关理论学习和党日活动的安排意见》，从指导思想、活动原则、活动内容及制度要求做出明确规定，如每周五下午进行固定的政治学习等，使其更具现实性和操作性。此外，还要充分利用网络等现代化科技手段，组织开展形式多样的学习和培训，提高理论素养。
×、抓住重点，组织有针对性的学习。加强政治理论学习，提高解决问题的实际能力；加强法律法规学习，提高业务素质；加强世界观、人生观、价值观的改造，增强为人民服务意识，提高服务质量。同时，还要加强党的执政能力建设、科学的发展观和构建社会主义和谐社会理论的学习，提高驾驭全局、统筹协调的能力。
×、注重理论联系实际，做到学以致用。班子成员要在读原著、写心得的基础上，注重开展调研工作，提高理论指导实际的能力。今年的重点是研究司法行政工作与构建和谐社区工作的结合。按照市、区领导的指示，积极探索工作方法和工作思路的创新，把司法行政工作落实到社区、落实到居民百姓手中。今后每年还要组织一次“司法行政工作在构建社会主义和谐社会中的地位和作用研讨会”，不断的提高理论水平和实际工作能力。
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二、抓班子，增强凝聚力和战斗力
、健全和完善民主集中制。一把手要切实负起总责，加强
×对班子成员的管理和教育，努力提高班子的综合素质，认真落实民主集中制，建立每周一例会制度，积极调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。建立重大事项通气制度，广泛听取和吸纳群众的意见，充分做到决策民主。
×、加强党风廉政教育。认真学习《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持领导干部“五条规定”，进一步建立党风廉政建设的监督机制，畅通民主渠道，牢记党的纪律，坚持依法办事。要建立党组的定期通报制度，用先进典型和模范人物的事迹来教育大家，弘扬正气；同时，要认真开展批评与自我批评，利用反面典型不断敲警钟，党组成员之间要互相监督，提高防腐拒变的自觉性。
×、转变机关作风，加强领导班子参与指导，示范带动的作用。司法行政工作是一项面向群众的基础工作，局领导班子一定要做到从群众中来，到群众中去，切实转变工作作风，深入基层搞好调查研究。建立党组成员包片联系制度，按照党组分工，每一名成员都要定期到基层去，要带领主管科室下去，与基层面对面、心贴心搞好交流，协调和解决基层的实际问题。局领导每年下基层不少于天，科级领导干部每年下基层不少于天，科员每年下基层不少于天。今年上半年重点完成全区基层人民调解组织的基本状况的调研；以及完成律师属地管理后律师事务所的基本情况调查和完成公证处教育整顿工作。今年还要大力加强思想政治工作调研，局党组成员每人要完成一篇思想政治工作调研报告，完成时间为月份以前。
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三、抓管理，建设一流队伍
×、加强各级党组织建设。按照党章和先进性教育的要求，加强党组、党总支和党支部三级组织的自身建设。制定切实可行的党总支和支部工作计划、教育培养入党积极分子的工作计划，定期召开总支委员会，定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。积极组织党员活动，充分调动基层党组织和广大党员的积（更多精彩文章来自“秘书不求人”）极性，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。加强党团共建，发挥好团支部和工会的作用。
×、进一步规范机关工作秩序。开展“文明服务月”活动，对机关工作人员“话务用语”、“首问制”和“服务六法”（一声亲切的问候、一把关怀的椅子、一杯温馨的热茶、一处整洁的环境、一套规范的行为、一个满意的答复）进行监督检查，发现问题及时纠正。主动接受基层的监督，设立投诉电话，及时通报情况。
×、开展以规范化建设为核心的机关管理工作。把每一名干部的工作定岗定责、量化目标，从科室到个人都有一套工作制度，通过网络进行管理，增强岗位意识、责任意识和竞争意识。严格落实《区司法局选拔科级后备干部实施方案》，下大力抓好《请销假及加班管理制度》的执行，重点抓好《机关职责量化规范》的运行，使机关建设进一步达到制度化、规范化、程序化。
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四、抓服务，为构建和谐社会做出新贡献
×、发挥人民调解工作“第一道防线”的作用。认真总结人民调解工作积累的有益经验，结合新时期矛盾纠纷的特点加以充实提高。加强与信访等部门的配合，不断拓展人民调解工作的领域，创新调解手段和方法，指导基层调解组织不断提高调解技能和调解水平。在继续做好邻里纠纷等传统矛盾纠纷调解的同时，加大对经济活动、物业管理等引发的各种新型矛盾纠纷的调解。
×、提高社区矫正、安置帮教工作的水平。要重点在完善工作机制、整合社会资源、提高矫正质量等方面下功夫，制定针对性、可操作性强的矫正措施，拓展公益劳动的形式和组织方式，提高个案矫正的效果。安置帮教工作要注重组织机构建设和重点工作环节的衔接，严格落实责任制，严防脱管漏管，确保地区稳定。
×、不断提高法律服务水平。以《公证法》的颁布实施和律师管理体制改革为契机，探索提高法律服务水平的新途径、新方法，积极引导律师更好地为政府依法行政、企业依法经营、群众依法维权服务，发挥公证工作在市场经济中的服务保障作用，进一步扩大法律援助覆盖面，不断提高法律援助的质量。
×、增强法制宣传教育的实效，深入推进依法治区进程。继续加强农村和社区民主法治创建工作，建立现代化、规范化、网络化、多样化的普法宣传阵地，满足广大公民的学法需求。抓好《“四五”依法治区规划》的贯彻落实。围绕“构建和谐社会”的中心任务，结合社会发展重点、热点和难点，加强依法治区工作的调研和理论研究，通过法治社会建设促进和谐社会建设的全面实现。
×为将这些措施真正落到实处，党组针对存在的带有根本性、全局性的问题，认真研究制定了长效机制：
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一、建立学习教育机制
×、加强理论学习，提高政治素质。加强局党组中心组的理论学习和机关干部党员的政治理论学习。为认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，根据上级要求，每年都要制定党组中心组理论学习和机关党员干部政治理论学习计划，每周五下午作为政治理论学习日，重点是学习贯彻落实党的路线、方针、政策和执政理论，要在形式创新和突出效果上下功夫。
×、加强宗旨和传统教育，增强党性观念。针对司法局机关、基层队伍特点和服务职能，始终把党的宗旨教育和党的光荣传统教育作为队伍建设的必修课之一。充分利用爱国主义教育基地，增强党员干部的爱党、爱国意识；深入到基层体验生活，增强爱岗敬业意识；走进偏远农村体察民情，增强艰苦创业意识；参与送法下乡、热心公益服务，增强爱心奉献意识；不断学习党的知识和优良传统，增强先进意识，树立党的良好形象。
×、加强清廉教育，保持党性纯洁。认真组织党员干部学习《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》和《党内监督条例（试行）》和《党员权利保障条例》。使广大党员不断地加强党性和民主集中制原则的教育、党员权利和义务的教育。同时要切实保证党员的知情权、监督权、建议权、选举权和被选举权等基本权利得到落实。
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二、建立规范管理机制
×围绕“文明、和谐、高效”的主题，以党支部建设为龙头带动干部队伍建设。要健全干部任用上的“选、考、管、运”机制，重点抓好《机关职责量化规范》的运行，不断地总结经验，加以完善。充分发挥党组的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用，在提高自身素质和领导基层全面工作能力上下功夫。切实加强基层党组织建设，认真落实党内生活的各项制度，以制度建设的规范化促进党内生活的经常化。抓好支部书记队伍的培养和提高，严把选拔、培训、考核等关口，全面提升党支部书记的素质，使他们能够带好班子、管好干部、建好队伍。坚持集体领导的方法，使局党组、科室支部成员都能够正确处理个人与集体、集体领导的形式与内容、集体领导的一般性工作与重点对象、支委会与支部大会等四个方面的关系，不断提高集体领导水平。
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三、建立奖励激励机制
×、建立与规范管理配套的考核制度和考核程序。
×注重定量控制。各科室除制定年度工作量化规划书外，还要制定每月的工作量化表，个人也要制定每月工作量化表，用具体、明确的量化标准，取代笼统、模糊的管理要求，改变了经验式的管理模式。
×突出量化标准。将量化标准渗透到管理的各个环节，以量化的数据作为工作的依据、分析判断的基础、考察评估的尺度，使无形的管理变成有形的管理。
×实行网络监控。借助网络手段，实施精确化管控。借助网络技术，把工作量化后上传到网络上，通过实时的数据采集和网状的信息传递，彻底改变数据的生成方式和以往的线性传递模式，缩短决策时间，提高反应速度，便于工作监督。充分体现职责量化阳光化、评议过程阳光化、评议结果阳光化的公平原则。
×、规范修订奖惩规定。认真执行司法局《关于司法行政系统奖励评选工作的实施方案》，进一步制定和完善司法行政系统考核评估标准，提高评优的公正性，有效地调动基层争先创优的积极性。
×、大力培养和树立典型。巩固我局“全国司法行政系统先进县区司法局”和法律援助中心荣获“全国法律援助先进集体”的荣誉；在机关树立个先进集体和名先进个人；大力宣扬不同类型的、优秀的基层司法所、人民调解委员会；大力宣扬默默无闻、乐于奉献、勇于创新、为基层社区稳定做出贡献的人民调解员、司法助理员
