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职位说明书互联网推广专员

发布时间:2020-03-04 01:30:53 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

宁波维科电子商务有限公司 职位说明书

一、职位基本信息 职位名称 直属上级 人员编制 互联网营销专员 品牌总监 1人 职位代理人 所属部门 直接下级 品牌中心 如下图 批准人 总经理 编 号 CS-HR-01 第1版 2012 年 1 月 18 日 版 本 号 编制日期

二、职位使命 以维科家纺和兴洋毛毯品牌核心价值为基础, 结合电子商务和互联网的特点, 利用互联网一切可以传播 的资源,如微博、论坛、淘宝 SNS 等等,提升品牌价值,培养顾客忠诚度。

三、职位规模及汇报关系 直属上司 品牌总监 互联网营销专员 下 属 维科家居旗舰店、兴洋家纺旗舰店,维科两家 C 店 SNS 活动跟进 及帮派、掌柜说日常维护助手 2 名

四、工作职责及绩效指标 序 1 工作职责与任务 工作职责与任务 职责表述: 职责表述:互联网营销费用预算协助制定 工作 协助主管制定年度广告推广费用预算表 协助主管制定月度广告推广费用预算表 任务 职责表述: 职责表述:互联网广告投放计划协助制定与实施 根据销售目标和推广预算,分析市场、用户需求等制定广告投放计划 工作 任务 3 负责网络新闻的发布 负责搜索引擎营销的实施 职责表述: 职责表述:互联网活动的策划与实施 负责论坛、博客等口碑媒体营销的实施 负责 SNS 媒体营销的实施 工作 任务 负责网络活动的策划及实施 负责 EDM 营销的实施 负责手机营销的实施 负责各类数字化新媒体营销渠道的开拓 4 职责表述: 职责表述:互联网广告效果的评估与分析 工作 任务 5 负责对各类广告效果的评估与分析跟进 负责对行业市场及其他品牌互联网营销动态的收集与分析 权重 2 职责表述: 职责表述: 第 1 页,共 1 页 宁波维科电子商务有限公司 工作 任务 ★ 关键绩效指标(KPI) 关键绩效指标(KPI) 互联网广告投放的效果评估、各种互联网营销活动的效果考核, 尤其 SNS 活动的活跃度:浏览数、转发数、评论数、参与人数、粉丝增长数等。

五、工作关系 对内关系 对外关系

六、职位权限 互联网营销相关计划的制定参与权 负责淘宝内部 SNS 活动的策划,实施及后期跟进 负责互联网广告的投放及实施

七、任职资格 纬度 教育水平专业要求 知识要求 经验要求 基本技能 职位培训 专科及以上 广告、市场营销、新闻等相关专业 互联网营销相关知识 1 年及以上相关工作经验 资格描述 文字编辑功底、office 软件运用能力、活动策划能力及执行力、新老成员的管理能力 品牌相关课程、淘宝营销、新老会员管理、SNS 活动策划、互联网品牌推广 有较强的活动策划能力、执行力,有良好的沟通协调能力,极强的团队合作精神,积极 个

人素质 主动、乐于接受挑战,善于观察, 有独立分析、思考和解决问题的能力;性格乐观开朗, 有较强的责任心,并且能承受一定的工作压力。 备注: 兹证明我已经了解了上述职务定义的内容。 签名: 第 2 页,共 2 页

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