金丝峡工商所
2012年上半年工作总结
2012年上半年，在县工商局和镇党委政府的正确领导下，我所积极贯彻落实党的十八大、十七届六中全会精神和市县党代会精神，紧紧围绕“科学发展、富民强县”这个主题，以“制度化、规范化、程序化、法治化”建设为重点，加强队伍建设，改革监管方式，强化监管手段，切实履行职责，在全所干部的辛勤努力下，圆满完成了年初县局制定的各项工作计划。截止6月17日，上半年新发展个体户89户，累计达到756户；新发展私企4户，累计达到76户；共查处各类经济违法违章案件25件，其中一般案件15件（三千以上案件5件，万元以上案件2件），简易程序案件10件；办理无照经营案件10件，食品案件10件，罚没款入库44300元；应验照667户，已验照638户，验照率达96%，收缴行政性收费2200元、消协会费25200元、个私协会费30620元，按时足额完成了各项收入计划。现就我所上半年各项工作开展情况汇报如下：
一、倾心服务，认真履职，扶持地方经济快速发展 一是继续落实县局促进服务经济发展实施意见和招商引资优惠措施，通过开辟绿色通道，为应届大学毕业生、复转军人、残疾人和下岗职工等提供快捷服务，减免相关费用，创造良好的市场准入环境。二是以景区维权，旅游市场监管
为抓手，采取服务与监管相结合的形式，免费办照，服务上门，送“照”入户，大力扶持农家乐发展。三是增强服务意识，展示工商形象。以“为民服务、创先争优”活动为载体，认真开展“五亮”（亮身份、亮承诺、亮标准、亮旗帜、亮窗口）活动，大力推行首问责任制、服务承诺制和限时办结制，不断提高窗口服务水平，为企业提供热情、高效、便捷的服务，促进地域经济的快速发展。
二、突出重点，强化监管，整顿和规范市场经济秩序取得新成效
一是食品安全监管取得巨大突破。年初制定《金丝峡工商所2012年度食品安全工作目标责任书》，层层分解任务，做到思想认识、组织机构、人员安排三到位，为各项食品安全工作的有效开展奠定坚实的基础。截止6月底，已开展食品安全专项整治4次，开展鲜肉和肉制品、食品黑名单、蜜饯食品、幼儿园校园周边暨“两考”、猪肉和食用油专项检查8次，出动执法车52（台）次，执法人员208（人）次，检查食品经营户413（户）次，查处过期食品种类12种，立案查处10起，下发警示通知书9份。通过食品安全专项整治，规范了辖区食品市场秩序，切实维护了辖区食品消费安全。二是其它各项专项整治和专项检查有序开展。上半年，我所先后开展了扫黄打非、查处取缔黑网吧、红盾护农保夏种、校园周边环境整治等10次专项行
动，有效规范了市场经济秩序，切实维护了广大消费者的合法权益，受到了当地政府和群众的好评。在清明节、“五一”、端午节等旅游旺季期间， 我所集中时间和人力对金丝峡景区经营者的主体资格、食品安全、文明服务公约等方面进行了全面的整治和规范，景区经营户的守法经营意识和服务水平得到了全面提高。旅游旺季期间我所安排专人在金丝峡旅游景区设立消费者投诉举报受理点，及时快速处理消费者的投诉，为广大游客创造了一个安全、放心的消费环境。三是农资市场监管水平全面提高。今年以来，我所将农资监管作为市场规范化重点。在“红盾护农”前期工作中，通过深入农村、深入农民、深入田间地头了解农民农资购买、使用情况，并积极引导农民合理购买合格农资，识别假劣农资，通过合理渠道保护自身合法权益，确保了农民春耕生产安全。同时，严格落实农资经营“一帐一票、一户一档”制度，帮助指导辖区农资经营户100%建立经营台帐，建立健全农资经营户自律制度，进一步规范农资市场经营秩序。四是个体户验照工作顺利完成。今年以来，我所把验照工作作为作风整顿建设，规范市场主体和维护市场经济秩序的一项重要工作来抓。结合实际情况，因地制宜，认真进行安排部署，将验照任务指标分片细化，责任到人。在验照工作中，实行重点分类监管与市场巡查工作相结合，对重点监管对象进行重点审查，确保监管效果；通过实地巡查与档案相对照，进一步
完善个体工商户档案有关数据。
三、加强学习，依法行政，树立工商服务发展新形象 一是重理论、强学习。组织全所干部认真学习《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》、《无照经营查处取缔办法》等法律法规，进一步提高全所干部的业务素质。目前，我所已开展干部法律培训6次，干部法律法规考试2次。二是努力打造法制型工商。在办案中，认真推行案件主办人制度和说理式处罚文书制度，严格执行县局执法办案相关规定。扎实开展评选办案能手以及案件评查工作，切实提高全所干部案卷办理质量。三是深化党风廉政建设。组织全所干部认真学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政文化资料，深入开展第四个“反腐倡廉宣传教育月”和“商南廉政大讲堂”活动；制定《金丝峡工商所廉政监管风险点防范管理实施方案》，认真填写岗位风险点排查表，通过对廉政风险点实施防范管理，促使全所干部牢固树立执法为民、依法行政的理念，促进干部廉洁从政和队伍建设健康发展。四是扎实开展创先争优系列活动。上半年，我所以“为民服务、创先争优”目标，先后开展了“我是共产党员”、“书记讲党课、聚力促发展”、切实提高干部为民服务意识，通过“千名干部下基层争做群众贴心人”、“三问三解”等活动，访民情、听民声、解民怨、集民智、送服务、促发展，使全所干部切实在思想上为民利民、工作上惠民富
民、作风上亲民爱民，树立了工商服务发展的新形象。
总之，在县局的大力支持和全所干部的努力工作下，较好的完成了今年上半年的各项工作任务。但在工作中还存在一些不足和问题，一是重硬件轻软件的思想仍然存在，信息报道亟待加强，特色工作不能充分表现出来；二是单位管理制度还不健全，对干部的管理还不够严格；三是干部政治业务学习抓得还不够深，干部的政治素质和业务能力有待进一步提高；四是所上人员少，景区工作量繁重， 干部结构不合理，人员老化，消保维权工作有待进一步加强．五是食品监管仍需加强，索证索票工作有待进一步完善。
今后，我所将认真落实“五个更加”，努力做到 “四个统一”、切实加强“四化建设”、稳步推进“六大创建”、着力树立“五种形象”为总体要求，全面落实执法责任，强化对干部业务技能的培训，提高干部业务水平和办案技能，进一步完善所上的各项管理制度，以制度来管人、管事，找准工作定位，以景区维权、促进旅游产业发展为抓手，采取有效措施，努力实现“创特色、争一流”的目标，开创工作新局面。
金丝峡工商所
二○一二年六月十七日
