xx党建带团建工作总结
坚持党对共青团的领导，坚持党建带团建工作原则，始终是xx各级党团组织推进共青团和青年工作的重要指导思想。十年来，xx党委一直十分重视共青团工作，把团的建设作为党的建设的重要组成部分，政治上把关、组织上保证、工作上支持、环境上优化；把团的工作纳入党委统一计划、统一安排、统一落实，建立健全党建带团建工作责任制，及时听取共青团工作汇报，指导共青团加强自身建设，从而形成了党委统筹领导，行政大力支持，团委协调执行，政工各部门积极配合的良好局面。xx各级团组织也始终围绕党委中心任务开展工作，团结带领广大团员青年积极投身新xx建设，在xx搬迁调整和重点工程项目中担当生力军和突击队，充分发挥了党的助手和后备军作用。
xx团系统现共有直管单位团委40个，团总支50个，团支部587个。35岁以下青年28597名，共青团员19122名。直管单位团干部40名。xx团委下设组织部、宣传部，定员6人。
2000年北京市召开了党建带团建工作会，在这之后的近十年时间里，xx各级党团组织认真贯彻落实会议精神，以加强团的建设为根本落脚点，通过“党团联动”、“党团共建”等做法，落实“带”的要求，实现“建”的目标，共同推进各项工作。现将xx十年来党建带团建工作进行总结与回顾。
一、党委高度重视，确保党建带团建各项任务严格落实。
1、提供机制保障。2000年北京市召开党建团带团建工作会后，xx党委下发了《关于进一步加强xx党建带团建工作的若干意见》，并相继召开了xx加强党建带团建工作会。2006年，又下发了《关于进一步加强和改进xx共青团和青年工作的意见》，针对新时期团建工作面临的挑战提出了具体要求，是深入推进xx共青团和青年工作的纲领性文件，具有重要的意义。为更好地推进党建带团建工作，开展了党建带团建工作的调研活动，设计了面向党委书记、团委书记和团员青年的调查问卷, 分析归纳了党委书记32条和团委书记48条对xx共青团工作提出的建议和意见，拟写了《xx党建带团建工作调研报告》，对党建带团建机制建设起到了很好的指导作用。
2、提供组织保障。xx党委规定，团组织的调整设置、工作开展应与党组织同步进行，并配备团干部，明确和理顺团组织隶属关系，不能随意将团的工作机构撤消或并入其它职能部门。同时规定，35岁以下青年在500人以上的或团员在100人以上的单位，应该配备专职团干部。在xx新成立和改制企业单位中，均已按要求建立团的各级组织，配齐团的干部，开展团的工作。xx团的各级委员会能够按照要求，定期换届，并配齐班子成员。
3、落实团干部各项待遇。按照规定，xx各单位团委书记列席同级党的委员会，使团组织及时了解党组织的工作任务，更好地服务企业的中心工作和企业经营生产工作。总公司团委书记作为总公司党委委员候选人。各级党政领导每月能够听取同取团委
2 书记1-2次工作汇报。各单位团委书记享受同级党组织职能部门负责人（或下一级）的经济待遇。有条件的单位，还能依据团支部书记的职能贡献给予一定的经济待遇。
4、提供经费保障。为落实团的工作和活动经费，十年间，总公司两次调整了活动经费标准。将共青团活动经费标准，从30岁以下青年职工每人每年9元，先是提高到35岁以下青年每人每年20元，继而提高到每人每年50元。从而优化了团组织工作环境，保证了团的活动正常有序开展。在团的各项重大活动中，公司党委还将为团系统拨付专门款项，其中每年用于表彰奖励先进青年的经费约20余万元。
二、履行共青团根本职责，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础
1、加强思想建设，教育引导青年永远跟党走。xx党委始终坚持把青年思想政治建设放在党建带团建工作的首要位置。组织开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等党的重大理论的学习活动，对广大团员青年深入开展党的基本路线和基本纲领教育；以各类生动活泼的主题活动为载体，努力创新思想政治工作的形式和内容组织开展了 “青年与祖国同行 青春为xx添彩”、“我与xx共成长”等主题教育实践活动、“青年与科学发展”主题演讲比赛等；为摸清青年思想状况，定期开展“xx青年思想状况”调研，增强了思想政治工作的针对性。《xx青年》杂志与xx共青团网站www.daodoc.com，是xx团系统加强思想
3 政治教育的有效载体，通过不断增加杂志内涵，丰富杂志栏目，抓好网站建设及管理，加强宣传阵地建设，培育青年主流价值观和对企业的认同感。
2、加强团组织建设，夯实团建基础。加强团的组织建设是巩固和扩大党执政的青年群众基础的客观要求。深化团组织“达标创优”活动，每季度各基层团委从“基础工作”、“特色工作”两方面对照考核标准完成自我考评，由本单位党委和总公司团委共同审核认定，其结果作为年度五四红旗团委的评选基础。为贯彻落实团中央“两个全体”的相关要求，坚持眼睛向下，重心下移、资源下移，每年在全集团团支部中广泛开展“弘扬五四精神 践行科学发展”主题团日活动。大力加强基层团支部建设，制定了《共青团xx总公司委员会关于加强基层团支部建设的意见》，开展了基层团支部换届选举工作，修订了《团支部工作手册》。为合理调配xx团系统的各项资源，在团系统实行了分组协作区的管理模式，较好地解决了目前团干部兼职化、团员青年数量减少等现实问题，激发了基层团组织的生机和活力，促成了一系列富有共青团特色的活动。
3、坚持开展推优入党，不断为党团组织输送新鲜血液。 团员队伍是党员队伍的后备力量，是发展壮大党员队伍的重要力量。xx各级党团组织不断壮大青年入团积极分子和团员入党积极分子两支队伍。在保证团员质量的前提下，不断壮大团员队伍，达到适龄青年入团数95%以上。始终坚持推优入党“28岁
4 以下青年入党，一般应从团员中发展和发展团员入党一般应经过团组织推荐”的工作规定，十年来，平均每年经“推优”入党的团员数占到团员入党总数的90%以上，“推优”已经成为基层党组织发展青年党员的主要渠道。
三、围绕党委中心任务，创新工作思路，拓宽领域。
1、发挥育人职能，为企业发展提供人才保障。人才是企业的第一资源，培养一支合格的青年人才队伍是共青团组织义不容辞的责任。xx团委分别于2000年和2006年制定了《xx青年新世纪成才计划》和《关于进一步深化的工作安排》。围绕企业发展中心，每年在全xx范围内评选出10名青年成才标兵，100名青年岗位能手，25个青年文明号，80年创新创效先进个人。在继承传统团内品牌活动的基础上，还分别组织开展了“我与企业共发展，我为xx献才智”等主题活动，教育青年增强危机意识、责任意识和奉献意识。围绕xx党委三个目标倒推机制和“双五”活动要求，各基层团组织积极贯彻落实，结合本单位实际，组织开展团员青年拜师学艺、青工技术比武、立功竞赛等活动，引导团员青年立足岗位学习技能、提高技能，培养岗位创新能力，实现岗位创效最大化。
2、突出时代特点，展示青年的青春与活力。青年不仅是企业经营生产的生力军和突击队，同时也是优秀企业文化的缔造者和推动者。为展示青年特有的朝气与活力，在各大重要时期，分别举办了“放飞梦想 魅力xx”xx青年歌手大赛、xx青年三人
5 制篮球对抗赛、青年曲艺比赛、“运动我先行 健康我做主”系列体育比赛、电子竞技比赛、演讲比赛等，为更好地服务青年，满足青年的需求，连续举办了五届“xx青年集体婚礼”不仅得到了xx广大青年的支持与好评，同时各兄弟单位及下属单位也竞相效仿。为纪念五四运动，xx团委每年会以当年重点工作为主题，组织青年文艺汇演及团系统表彰活动，如“青春”、“我与xx共成长”、“光荣与梦想”等，展示了新一代xx青年职工继承五四精神，努力推进xx搬迁调整战略，建设一个更加辉煌的新xx的壮志与豪情。
3、探索志愿服务长效机制，拓宽共青团工作领域。在志愿服务活动中，xx团系统努力弘扬志愿精神，培育志愿文化，增强基层志愿服务组织活力，丰富志愿者工作内容，推进志愿服务体系建设，探索出了志愿者管理的新体制、志愿者活动新机制。北京奥运会期间，xx承担了124名奥运驾驶员志愿者服务任务；庆祝建国60周年期，圆满完成了10名彩车驾驶员志愿者服务任务。在服务企业、服务社会方面，xx青年志愿者，每年走进敬老院开展“献爱心、暖人心”活动、走进社区开展便民服务活动、走进厂区，进行环境清洁服务活动，CBA、WCBA联赛志愿者主要承担xx男、女篮球赛主场各入口检票、检测体温及观众引导等工作，已经坚持了9年，得到了各相关部门及协作单位的一致认可。
四、加强能力和作风建设，打造高素质团干部队伍。
6 团干部是党的干部队伍的组成部分。xx党委历来十分重视团干部队伍的建设，把团的干部作为xx后备干部的一支重要力量来加以培养，加以重视、加以使用。xx团委按照党委培养胸怀理想、政治坚定，素质全面、作风优良的复合型人才的要求不断加强团干部队伍建设。每年组织2-3期团委书记培训班，全面提高团干部的业务能力和综合素质、提升团干部的学习力和创新力、增强团干部的执行力和团队意识。为加强最基层团干部的队伍建设，每三年对团支部书记进行一次轮训，以共青团专业知识、青年职业生涯设计、心智拓展训练、团队建设等课程，使团干部开拓专业领域的视野、提升自我洞察能力、人际交往能力和自身素质。为进一步加强团干部的考核管理，通过“达标创优”竞赛活动、团干部年终鉴定、专业工作检查等措施对基层团委书记进行定期考核。
加强和深化党建带团建工作，是新时期推进xx共青团和青年工作的基本方针，是共青团事业持续发展的根本保证。xx各级党团组织将深入学习实践科学发展观，全面落实十七届四中全会精神，进一步解放思想，创新工作思路、工作方式和自身建设，健全和落实各项工作机制，团结带领全体团员青年为新xx建设做出更大的贡献。
