投诉书
单位全称：xx公司
单位地址：dz
法人代表：bb+86…
人事负责人：sb(办公电话)（手机）
交涉过程：
2009年12月2日进入xx工作，一直未签订劳动合同，于2010年8月份补签劳动合同，其劳动合同期限： 2010.3.3-2012.3.2.（未签订劳动合同，可获双倍工资）
2011年3月25日我向主管提出辞职，他同意我辞职，老板也同意，我于2011年3月28日给老板补发email辞职报告，3月底辞职。
善思人事部门拒绝开具离职证明，强迫我签订不合理的保密竟业禁止协议，扣发我3月份工资。
投诉请求：
补发我3月份工资及生活补助，开具离职证明。
事实依据：
离职申请单 公司主管签字。
老板短信通知同意离职。
保密竟业限制协议。
投诉人：yxrc
联系电话：+86…
年月日
《离职投诉强迫签订不合理保密协议.doc》
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