学校教师教学考核细则[全文]

发布时间：2020-03-03 03:12:33 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

Xxxx学校教师教学考核细则

为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教育教学质量，特制定教师教学工作考核细则。

教师教学成绩得分是以总分60分为满分，20分为最低分，平均分和优生率都进入全镇连续

一、二名教学得分算60分，未达到按实际计算；教学成绩达到学校要求，绩效工资按以下计算，但教师教学得分按实际计算。

一、名次奖制度

1、初中部：英语、物理进入全镇

三、四位，绩效工资算

一、二名。其余学科均进入全镇第

一、二名。

2、小学部：进入全镇前四位，，绩效工资算

一、二名。

二、教学奖制度

1、凡执教双班的教师，若平均分、优生率均位于全镇

一、二位，教学得分和绩效工资都按两个第一名计算。

1、抽考科目、初中部九年级

语文、数学、英语、化学、物理进入全县前十五位、其余学科进入全县前10位，奖金300元。

2、九年级各班班级前四名学生，学科名次位于全镇前14位，奖励科任教师300元。

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