向阳乡大学生村官考核考勤
及请销假制度
1、大学生村官因事因病请假的，应提前履行请假手续；
2、请假3天以内的，需经支部书记或村委主任批准；请假一周以内的，由乡党委分管领导批准；请假超过一周的，由县委组织部选派办批准；
3、请假期满后，请假人需及时向批准人销假；
4、村内安排的会议或工作因故不能参加的需向支部书记或村委主任请假，县里、乡党委安排的会议或工作因故不能参加的需向分管领导请假；
5、请假超过1天者应履行书面手续，并交村里备案。无书面请假手续的，一律按旷工处理，每天罚款20元；
6、乡、村组织的会议或工作，迟到一次罚款5元，旷会一次罚款20元，每月请假不得超过2次，否则按旷工处理；
7、每月请假3天以内的不扣发工资，超过3天的每天扣发10元，旷工一天扣发20元，每月迟到、早退连续3次的，按旷工一天计算，连续旷工7天的，取消本月工资，超过7天的上报县委组织部选派办按有关规定处理。
向阳乡大学生村官工作例会制度
为及时全面掌握全乡大学生村官工作进展情况，做到上情下达，下情上报，决定建立大学生村官工作例会制度。
一、乡党委每月月底以前召开一次大学生村官工作例会，检查大学生村官工作记录情况，听取各村工作汇报，研究分析工作中遇到的问题及时进行指导；
二、各村每半月召开一次大学生村官工作会议，听取大学生村官工作情况汇报，研究解决问题，安排部署工作；
三、村大学生村官工作例会必须由专人负责记录，乡党委不定期对各村的会议召开情况和会议记录进行抽查。
向阳乡大学生村官工作制度
一、大学生村官要自觉接受乡党委和村两委的领导和管理；
二、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责；
三、坚持群众路线，树立务实作风，与群众打成一片，认真解决群众关心的热点难点问题；
四、谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情；
五、每半年撰写一份切合乡情、村情的调查报告，年底分别向村两委、村民代表及开发乡党委述职一次，依法接受党员和村民代表评议。
向阳乡大学生村官工作日志制度
一、工作日志记录是掌握大学生村官日常工作情况的重要依据，大学生村官应自觉认真、详实地记好工作日志；
二、工作日志的内容主要包括：主要工作、工作计划、工作进度、工作成效及工作经验总结等；
三、乡党委每月检查一次大学生村官工作日志；
四、县大学生村官管理工作办公室每季度要检查、调阅一次大学生村官工作日志。
向阳乡大学生村官重大事项报告制度
一、凡涉及村里的重大事项，在提交村民代表会议讨论之前，必须向乡党委、乡党委报告，经同意后，方可按程序实施；
二、重大事项包含的内容
1、基本建设；
2、土地调整；
3、村“两委”人事变动；
4、经济项目：包括立项、开工、建设等；
5、宅基地划分；
6、影响全村稳定的村情民意；
7、重大问题或突发性事件；
三、报告方法：以口头或书面形式说明报告事项的事由。
向阳乡大学生村官督查制度
一、督查内容：各村大学生村官上岗情况、履行职责情况、目标完成情况、工资及各种补助发放情况、乡村对大学生村官管理情况等；
二、实行定期督查与随机抽查相结合。乡党委每月对各村大学生村官工作抽查一次；
三、根据工作需要，乡党委采取随机抽查的办法对各村大学生村官工作情况进行检查；
四、督查情况以简报形式，对无故缺岗的大学生村官，依据有关文件精神给予处理。督查情况作为大学生村官年终考评奖惩的依据之一。
向阳乡大学生村官目标管理制度
一、大学生村官要认真调查摸清所在村基本情况，提出年度工作目标，由所任职村两委和乡党委同意后，报县委组织部选派办批准，实行年度工作目标责任制；
二、大学生村官应根据所提出的工作目标，逐步逐项抓好落实；
三、乡党委要根据工作目标完成情况进行年度考核；
向阳乡大学生村官培训制度
为提高全乡大学生村官及各村三主干的政治素质和业务水平，适应新农村建设工作的需要，提高工作能力和办事效率，特制订本制度。
一、培训的对象及范围：全乡大学生村官及各村支部三主干，乡政府根据上级要求和干部思想、工作作风及农村工作的需要，有计划地安排培训。
二、培训的内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本知识和理论、国家相关政策法律法规、农村实用技术、科技知识有及相关的业务知识等。做到理论联系实际，学以致用，按需施教，讲求实效。
三、培训的要求
1、参加培训是每位大学生村官的权利和义务。
2、每位参训人员都要接受乡里安排的培训和个人自学，根据农村工作的需要，乡每年安排不少于二次的培训，累计培训时间不少于6天，培训后必须接受考核。
3、培训考核结果作为年度考核，评优评先，选拨任用干部的重要依据。
四、培训计划与实施：开发乡针对培训要求，切实做好培训计划、培训教材、培训管理等各项工作。
五、参加培训时应签到，认真做好笔记，开发乡主要领导不定期进行抽查，并在开发乡干部会议上通报抽查情况。
附表：1 合作经营协议书
甲方： 乙方：
经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（ 元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。 本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
