一、学习制度
关于学习制度我们可以这样实行：规定每周某一天下午两小时的时间为大学生村官的集中学习时间，明确了学习形式为大学生村官每周一人轮流上台领学，学习内容涉及国家政策、法律法规、农村工作知识、基层工作方法、农村工作经验及心得体会等等各个方面，制定了详细的学习计划，将每人领学的日期提前排好，并让每人都提前准备领学材料备好课，同时，制定了学习考勤与考评制度，每人在学习时都必须做好学习笔记，并将学习考勤和学习情况记录都存放在档案里，并以此作为年终考核的一部分计入考核。
充分调动了大学生村官之间的互比互干的热情，提高了我们之间的沟通交流，互学先进经验、做法，有利于下一步工作的开展和大学生村官的快速成长，同时也是通过这种方式推动了我们镇大学生村官帮扶农户科技致富工程的迅速、有效开展。
二、工作制度
大学生村官要自觉接受镇党委和村党支部的领导和管理，严守工作纪律与工作时间，在工作和生活上严格要求，坚守工作岗位，坚持务实作风，做到任劳任怨。具体做到以下三点：
1.例会制度：为全面掌握到村大学生村官的学习、工作、生活情况，及时了解大学生的思想动态，可以规定每个月底一天为例会日，汇报上个月的学习、工作、生活情况、安排部署本月的一系列情况，同时研究分析存在的问题，讨论解决办法。
2.日志制度：通过工作日记进一步掌握大学生村官的日常工作情况，大学生村官应自觉认真、仔细详实地记好工作日记主要记录其工作情况、工作进度、工作成效及工作体会等。
3、考勤制度：为严肃工作纪律，镇将进一步健全考勤制度，设立考勤情况登记簿，安排专人负责记录。大学生村官因事因病请假的应提前履行请假手续。
（1）请假1天的，向村党组织书记请假；
（2）请假3天以内或者离开本镇范围的，需以书面请假报镇党务书记或组织委员批准；
（3）请假7天以内的，需报镇党委主要负责人批准；请假离开兴化市范围
的，需报市委组织部村干部科批准；
（4）请假7天以上的，需报市委组织部村干部科，经分管部长同意后批准。
（5）请假结束后应及时销假，否则按旷工计算，无书面请假手续的，一律按旷工处理。
4、考核制度：对大学生村官的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，注重考核工作实绩。考核分为平时考核、年度考核。考核结果分为优秀、称职、不称职。根据考核结果，对工作能力差、群众意见较大、考核不合格的，我们将及时把信息反馈给市委组织部。
三、日常生活制度
建立到村任职高校毕业生定期谈心制度。每名选聘大学生要有一名乡镇办事处党委成员结对联系，定期与选聘大学生开展交心谈心活动，听取汇报，及时研究解决工作、生活中存在的问题。
