柳委发„2011‟10号
关于对大学生村干部的管理制度
为了充分调动和发挥我镇大学生村干部在社会主义新农村建设中的能力和作用，培养一支纪律严明、作风过硬的高素质干部队伍，结合实际，对大学生村干部制定如下若干管理制度：
一、请销假制度
1、因特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度；
2、请假三天以内的，由镇分管领导批准；
3、请假三天以上，一周以内的，除镇分管领导批准外，还要经县大学生村干部管理工作办公室批准；请假结束应及时销假。
二、例会制度
1、为及时全面掌握大学生村干部工作进展情况，做到上情下达，下情上报，决定建立例会制度；
2、镇党委定期召开“每周一例会，每季一交流”工作会议；- 1 -
3、每周例会听取大学生村干部工作汇报，研究解决问题，安排部署本周工作；
4、每季工作交流，检查大学生村干部日志，听取所驻村村支“两委”干部对大学生工作情况的汇报，研究分析工作中遇到的问题并及时进行指导。
三、工作制度
1、大学生村干部统一在镇政府食宿，统一考勤，每天上午7：30要到所在的村，中午、晚上回镇食宿；
2、大学生村干部要自觉接受镇党委和村支部的领导和管理；
3、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责；
4、坚持群众路线，树立务实作风，与群众打成一片，认真解决群众关心的热点难点问题；
5、谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情；
6、每半年撰写一份切合村情的调查报告，年底分别向村支“两委”、村民代表及镇党委述职一次，依法接受党员和村民代表评议。
四、学习及调研制度
1、大学生村官要深入农村、深入基层、深入农户搞好调研，及时了解农村的热点、难点、疑点问题，每月要撰写一篇调研文章；
2、大学生村官要树立自觉学习习惯、积极参加每月一次的镇机关政治学习；
3、坚持记好工作日志和读书笔记，每月写出一篇书面工作
总结，经村书记签字后上交镇组织办。
4、积极向党组织靠拢，定期向支部汇报思想，所在村支部在党员发展上要优先考虑。
五、工作日志制度
1、工作日志是掌握大学生村干部日常工作情况的重要依据，大学生村干部应自觉认真、详实地记好工作日志；
2、工作日志的内容主要包括：主要工作、工作计划、工作进度、工作成效及工作经验总结等。
六、督 查 制 度
1、督查内容：；大学生村干部上岗情况、履行职责情况、目标完成情况；镇对大学生村干部管理情况等；
2、镇每半月督查一遍，分别于本月16日和30日前将督查情况报县大学生村干部工作办公室；
3、督查情况以简报形式下发，督查情况作为大学生村干部年终考评奖惩的依据之一。
七、工作月报制度
1、为及时掌握镇大学生村干部的工作情况，决定建立工作月报制度；
2、每月28日前，各大学生村干部的考勤情况、工作实绩、工作情况以书面形式报镇组织办；
3、每月30日前，向县大学生村干部管理工作办公室报送本月份的工作情况；
4、工作月报由专人负责，一式三份，县、镇管理办各有一份，同时上报主管领导。
八、资料登记归档制度
1、为搞好大学生村干部工作的各类资料的管理、分类和归
档，做到资料详实，管理规范，决定建立资料归档制度；
2、市、县、镇各类文件、简报及镇上报的信息、督查报告、工资补助发放情况等，要登记造册归档；
3、资料登记归档由专人负责，做到归档及时，管理规范。
九、目标责任制度
1、大学生村干部要认真调查摸清所在村基本情况，提出年度工作目标，由所任职村支“两委”和镇管理办公室同意后，报县管理工作办公室批准，实行年度工作目标责任制。
2、大学生村干部应根据所提出的工作目标，逐一抓好落实。
3、镇党委将根据工作目标完成情况进行年度考核。
中共柳泉镇委员会
二0一一年一月二十日
