大学生村干部考核考勤及请销假制度
1、大学生村干部因事因病请假的，应提前履行请假手续；
2、请假2天以内的，由分管领导批准；请假一周以内的，由党委书记批准；请假超过一周的，由县大学生村干部管理办公室批准；
3、请假期满后，请假人需及时向批准人销假；
4、村内安排的会议或工作因故不能参加的需向支部书记或村委主任请假，县、镇安排的会议或工作因故不能参加的需向分管领导请假；
5、请假超过3天者应履行书面手续，并交村里备案。无书面请假手续的，一律按旷工处理，每天罚款20元；
6、镇、村组织的会议或工作，迟到一次罚款30元，旷会一次罚款50元，每月请假不得超过2次，否则按旷工处理；
7、大学生村干部除开会或请假，星期一至星期五必须在镇里居住，如抽查一次未请假又没在镇居住的，视为旷工一天并罚款50元。
8、每月请假3天以内的不扣发工资，超过3天的每天扣发10元，旷工一天扣发20元，每月迟到、早退连续3次的，按旷工一天计算，连续旷工7天的，取消本月工资，超
过7天的上报县大学生村干部管理办公室按有关规定处理。
大学生村干部工作制度
一、大学生村干部要自觉接受龙源镇党委和村两委的领导和管理；
二、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责；
三、坚持群众路线，树立务实作风，与群众打成一片，认真解决群众关心的热点难点问题；
四、谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情；
五、每一年撰写一份切合镇情、村情的调查报告，年底分别向村两委、村民代表及龙源镇党委述职一次，依法接受党员和村民代表评议。
大学生村干部工作日志制度
一、工作日志记录是掌握大学生村干部日常工作情况的重要依据，大学生村干部应自觉认真、详实地记好工作日志；
二、工作日志的内容主要包括：主要工作、工作计划、工作进度、工作成效及工作经验总结等；
三、龙源镇每半月检查一次大学生村干部工作日志；
大学生村干部重大事项报告制度
一、凡涉及村里的重大事项，在提交村民代表会议讨论之前，必须向龙源镇党委报告，经同意后，方可按程序实施；
二、重大事项包含的内容
1、基本建设；
2、土地调整；
3、村“两委”人事变动；
4、经济项目：包括立项、开工、建设等；
5、宅基地划分；
6、影响全村稳定的村情民意；
7、重大问题或突发性事件；
三、报告方法：以口头或书面形式说明报告事项的事由。
大学生村干部督查制度
一、督查内容：各村大学生村干部上岗情况、履行职责情况、目标完成情况、工资及各种补助发放情况、镇、村对大学生村干部管理情况等；
二、实行定期督查与随机抽查相结合。镇每月对各村大学生村干部工作抽查一次；
三、根据工作需要，龙源镇党委采取随机抽查的办法对各村大学生村干部工作情况进行检查；
四、督查情况以简报形式，对无故缺岗的大学生村干部，依据有关文件精神给予处理。督查情况作为大学生村干部年终考评奖惩的依据之一。
