团 队 营 销 培 训 流 程
一、
1.
2.
3.
4.
二、
1.
2.
3.
三、
1.
2.定向 介绍自己：我与你们没有不同，只是分享我知道的 学习角色：A.观察者；B.批评者；C.投入者 学习心态：空杯心态 学习守则：A.未经许可不可私语；B.按要求完成任务；C.关闭手机 学习内容： 如何确立有效目标 优秀团队 营销流程 如何确立有效目标 确立目标的原则：A.跟自己有关的；B.自己最想要的；C.对社会有价值的 有效目标的标准：A.可以量化的；B.超越现实能力的；C.可以检视的；
D.有时限的；E.可以实现的
3.如何实现目标：A.相信自己；B.搭建有效人脉平台；C.乐于贡献；D.比别人多做一点；E.坚持
四、优秀团队
1.优秀团队的标准：A.真诚的；B.积极协作的；C.成就更多的；D.有严谨的规则的；E 有明确的团队目标
2.团队现状：
3.需要提升的：
五、营销流程：
1.确定目标；
2.确定行业，产品；
3.确定目标市场：A.地域；B.人群
4.价值提炼；
5.目标人群分析：A.特定的语言；B.时尚喜好；C.喜欢的场合；D.价值观
6.行动：A.建立信任；B.了解需求（焦点向外）；C.描述远景；D.督促行动（真诚关心对方）
六、总结：
1.感谢：我得到的远大于付出的
2.期望：A.我愿意随时接受各位的咨询
B.相信各位心想事成；
C.团队越来越优秀，越来越壮大
《团队营销培训流程.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档