初探煤矿女工思想政治工作创新策略
摘要：煤矿企业属于是基础能源单位，女性职工作为煤矿要求职工队伍中的一部分，对推进煤矿企业的发展发挥着重要的作用。要做好企业管理工作，思想政治教师是重要的途径。女性职工作为煤矿企业的特殊群体，要对其开展思想政治教育工作，就要充分考虑到女性职工特殊需求，并采取创新策略以激发女性职工的工作积极性。本论文针对煤矿女工思想政治工作创新策略展开探究。
关键词：煤矿企业 女职工 思想政治教育 创新策略
中国的国民经济发展，煤矿企业作为基础能源企业发挥着重要的推动作用。然处于市场经济环境下，煤矿企业面对市场竞争压力，要促进企业稳定而持续地发展，就要充分认识思想政治工作的重要性。煤矿企业的女性职工是促进煤矿企业发展的重要力量，特别是目前正处于进一步深化改革发展时期，煤矿企业就更需要女性职工对工作产生积极主动意识，就要对思想政治工作深入探索，并将创新策略落实到具体工作中，将以使女性职工在煤矿企业的各项工作中发挥强大的作用。
一、煤矿企业女性职工思想政治工作的重要性
（一）提升煤矿女性职工的责任意识
煤矿企业的发展，思想政治工作发挥着不可替代的指导性作用。科学的理论指导才能够使煤矿企业能够在困难中毅然前行，并不断地解决发展进程中所遇到的各种问题。思想政治工作是将国家政策落实到企业中，让企业职工明确，只有各项工作与国家政策相符合，才能够顺利展开。女性职工是煤矿企业中的重要组成本分，使增强煤矿企业的凝聚力，促进煤矿企业和谐发展的重要因素。加大女性职工的思想政治工作力度，就是要视思想政治工作与煤矿企业的经营管理同等重要，且两者要相辅相成，共同促进煤矿企业在市场经济环境中前行。煤矿企业的发展中，高素质的员工队伍是重要的力量。由于女性职工是煤矿企业职工中的弱势群体，对这部分群体开展思想政治工作，除了要培养女性职工较高的职业道德素质之外，还要开展技能培训工作，提高对女性职工的重视程度，以使女性职工的责任意识增强，带着激情投入到工作中，不仅可以提高工作质量，还会提高工作效率，以促使煤矿企业的可持续发展目标得以实现。
（二）提升煤矿女性职工适应煤矿特殊环境的能力
煤矿企业的工作环境恶劣，女性职工的特殊身体素质使其在这样的环境下很难提高工作质量。对女性职工开展思想政治工作，可以让女性职工不仅能够直接面对艰苦的工作环境，而且还会根据自己的需要采取必要的防护措施，或者在工作中采取一些技术性措施解决所面对的工作难题。这些都需要女性职工具有良好的适应环境的素质。煤矿企业的政工部门高度重视女性职工的思想政治工作，不仅要培养女性职工吃苦耐劳的精神，还要给女性职工提供经验交流的平台，让这些女性职工不仅可以参与政工部门所组织的文化活动，而且还可以进行技术交流，并从工作经验的角度出发，针对应对各种艰苦环境的经验进行切磋，可以让这些女性职工能够以乐观的态度应对煤炭企业的工作环境。
（三）对煤矿女性职工的工作思想以正确指导
煤矿工作中，女性职工作为特殊的群体也发挥着特殊作用。为了使女性职工的这一特殊作用充分地发挥出来，就要高度重视女性职工的思想变化和各种需求。政工部门通过有的放矢地对女性职工开展思想政治工作，可以提高女性职工对思想政治教育工作的接受能力，自觉自愿地接受思想指导，对促进煤矿企业的安全生产，实现煤矿企业的发展目标非常有利。要确保对煤矿女性职工的思想指导能够顺利展开，且在企业生产经营中发挥时效性，就要维护好女性职工的利益。找准煤矿女性职工的思想切入点基于正确的思想指导，并不断地创新思想教育指导的思路，不仅要着力于女性职工的各种苦难，还要对女职工的合法权益以维护，以使女性职工能够安心地工作，对煤矿企业的全体职工起到带动作用。
二、创新煤矿女性职工思想政治工作的有效策略
对女性职工开展思想政治工作，就是要将女性职工对本质工作的主观能动性以激发，让给他们在煤矿企业中发挥着半边天的作用，以为煤矿企业创造更高的经济效益。基于市场经济环境下，女性职工的思维模式和生活态度都在发生变化，煤矿政工部门在对女性职工开展思想政治工作的时候，就要注重创新工作方法，以提高煤矿女性职工思想政治工作的有效性。
（一）发挥宣传教育的作用以提供女性职工的综合素质
要将煤矿企业的女性职工的积极性调动起来，就要做好宣传教育工作，强调女性职工使煤矿企业的主人。女性职工要将自身的主人翁作用充分地发挥出来，就要投身于本职岗位工作中，为企业的发展做出一定的贡献。在思想政治工作中，要改变传统的理论教育的方式，而是要创新教育方法，更为注重女性职工综合素质的培养。组织开展女性职工竞赛活动可以让女性职工在活动中接受教育，可以获得良好的教育效果。竞赛的内容包括政治理论、技术能力、文体活动等等。政治理论是思想政治工作中不可或缺的基本理论，如果单纯地组织理论学习，并不会获得良好的教育效果，甚至会令女性职工产生心理排斥感。将政治理论融入到竞赛内容中，就可以督促女性职工对相关理论内容深化理解，并能够真正体会到自己是煤矿企业的主人，就要以主人翁的姿态投入到工作中。在女性职工的技术能力竞赛中，可以将女性职工的技能创造性充分地发挥出来。煤矿企业要适应市场经济环境，就要培养一专多能的女职工，开展技术能力竞赛，就是要督促女性职工要立足于本工作岗位，对技术认真钻研，并投身于技术创新工作中。此外，还从煤矿企业发展的角度出发对女性职工开展宣传教育，让女性职工认识到，企业发展了，职工的生活才更为富于，而这些离不开每一名职工的努力。女性职工作为企业职工群体中的“半边天”，就更需要“巾帼不让须眉”，在自身的工作岗位上有所作为，以主人翁的姿态为煤炭企业做出贡献，以为煤炭企业的可持续发展尽一份力量。
（二）对女性职工的切身利益以维护
为了确保煤矿企业的女性职工能够以积极的态度对待自己的本职工作，就需要企业的女性干部发挥主导作用。督促女性干部与企业的女性职工充分地交流，深入到女性职工群体中了解女性职工的需求，尽最大努力帮助女性职工解决各种困难，同时还要将国家政策宣传到位，以通过对女性职工合法权益的维护，正确女性职工的信任，并使女性职工成为企业改革的重要力量。
首先，组织开展女性健康知识讲座活动。煤炭企业的恶劣的工作环境对女性职工的健康具有一定的影响。定期地开展女性健康知识讲座活动，并对女性职工进行定期的妇科身体检查，可以帮助女性职工提升健康意识，且通过更多地了解女性健康知识，能够在日常的生活和工作中能够做到自我保护，从而提高女性职工的健康水平。充分利用工作之余的闲暇时间组织女性职工参与各种娱乐活动，让女性职工有自我特长施展的空间。随着业余生活不断地丰富多次啊，精神得到满足，使得女性职工的风采展示出来，她们的朝气蓬勃必然会对整个企业的职工产生强大的感染力，从而使得企业的凝聚力得以提升。
其次，帮助女性职工分担后顾之忧。女性普遍具有很强的家庭观念，家庭是她们放不下的牵挂。为了让女性职工能够全身心地投入到工作中，就要将思想政治工作深入到女性职工的家庭中，关心女性职工的成员。比如，帮助女性职工的子女解决上学和就业问题，帮助解决照顾老人的问题等等，还要从女性职工的家庭实际的角度出发，将家庭教育和职业教育相结合，引导女性职工生活方式要科学合理、维护家庭文明，以构建从家庭到企业的和谐环境，对维护企业的稳定发展非常有利。
三、结语
综上所述，与男性职工相比，女性职工更为感性，心思更为细腻。因此，在对女性职工开展思想政治工作的时候，要从岗位成长的角度出发注重女性职工的心理教育，并尽最大努力满足女性职工的生活需求。首先，对煤矿企业女性职工思想政治工作的重要性以充分理解，可以为思想政治工作的方向以准确定位；其次，根据煤炭企业女性职工群体的实际工作情况具有针对性地采用创新策略，以提高思想政治工作的时效性，为煤炭企业的发展起到一定的促进作用。
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（作者单位：安徽省宿州市皖北煤电集团恒源股份钱营孜煤矿群团工作部）
