创 新 企 业 思 想 政 治 工 作
----滕州市东大矿业有限责任公司李自泉
思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。新时期，新思想，新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。
一、现代企业思想政治工作的内涵
现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。随着企业改革不断纵深发展，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化、学习型组织、标准化等逐渐融入到现代企业的管理之中，发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应企业发展的新要求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置，难以担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，实现思想政治工作的现代化。
二、创新现代企业思想政治工作的形式
1.采用先进的科技手段，创建网络化政工体系。要充分利用报刊、广播、电视、影像等媒体的优势，开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。
2.借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系。借鉴科学的
1管理理念，积极规范企业的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。要建立健全思想政治工作管理体系，规范各项规章制度，固化工作流程，实施过程控制。把思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道，实现管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效，有力促进企业的安全生产和经营管理的顺利开展。
3.整合企业的有生力量，创建系统化政工体系。现代思想政治工作需要整合企业的有生力量，实现党政工团齐抓共管的格局，创建系统化的大政工体系。首先要加大思想政治工作投入，搞好政工队伍培养，及时把一些理论水平高、政治素质强的优秀人才选拔到政工队伍中来，加强政工队伍建设，提高政工人员素质。同时，要给予有力的经济支持；其次要完善思想政治工作机制，突出企业安全生产这个中心，做好与安全生产工作的有机结合。
三、丰富现代企业思想政治工作的新内容
贯彻落实科学发展观，创新企业思想政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的是结合企业发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的新内容。
1.围绕企业安全生产和经营管理创新。围绕企业的安全生产和经营管理实现企业思想政治工作的内容创新，是科学发展观在企业思想政治工作中的具体体现。企业的政工工作要紧紧围绕企业的安全生产和经营管理，利用各种有效载体，充分发挥和调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。
2.注重企业文化建设创新。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。企业文
化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变企业中最活跃的成分——“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的；以思想、观念、精神和文化因素为改造对象，追求对企业活动整体、长久和系统性的影响。企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容，思想政治工作要选择有效的切入位置进入企业文化建设，发挥其独特的作用。随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。
3.突出关心职工群众创新。在解决职工群众的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事。要坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容，从职工群众关心关注的热点、难点问题抓起，努力寻求解决职工思想疙瘩的方法，增强说服力。要不断创新工作机制，实行厂务公开，完善人事聘任机制，精细收入分配，改善生产生活环境，增加工作透明度。鼓励职工对企业安全生产、经营管理等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
