关于制定教学系（部）师资队伍建设计划的通知 各教学系（部）：
师资队伍建设是学院骨干校建设工作的一项重要内容，也是学院落实工学结合人才培养模式和课程改革，全面提升教学质量的基本保证。为了确保此项工作有计划、高质量的开展，根据学院骨干校建设工作的部署和要求，现将有关事宜通知如下：
一、师资队伍建设的主要任务
教学系（部）师资队伍建设的主要任务包括：专业带头人队伍建设、骨干教师队伍建设、“双师”教师队伍建设、企业兼职教师队伍建设。
二、师资队伍建设计划的制定要点
1、师资队伍建设的思路
2、师资队伍建设的总体目标和任务
从专业带头人队伍建设、骨干教师队伍建设、“双师”教师队伍建设、企业兼职教师队伍建设四个单项描述。
3、师资队伍建设的实施
针对专业带头人队伍建设、骨干教师队伍建设、“双师”教师队伍建设、企业兼职教师队伍建设四个单项制定计划。
（1）计划应以学期为单位进行编制，对每个单项建设任务应明确到专业、个人；
（2）应根据培养人的特点，明确培养人的培养方向、培养重点、培养任务、培养方法和途径。
4、检查与考核
应根据学院ISO9000质量管理体系《教学系教师培训管理工作规程》、《教学系企业兼职教师聘用与管理工作规程》、《教师工程实践培训管理规程》的要求，针对各类培养人确定检查方式和考核标准，并保存好相关过程材料。
三、其他
1、各教学系（部）应组织工作组成员认真研究制定师资队伍建设计划，此计划将作为教学系（部）日常检查的依据。同时，示范办将组织人员对计划的制定情况进行评价，评价成绩将计入教学系（部）考核。
2、请各教学系（部）于2011年4月25日前将建设计划电子版发至示范办邮箱。
《关于制定教学系(部)师资队伍建设.doc》
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