南京审计学院金审学院
2011年新学期
社
联
招
新
策
划
书
南京审计学院金审学院
大学生社团联合会
2011年9月23日
一、活动背景
在学院各部门的正确领导和学院团委的精心指导下，金审学院社团联合会以“全心全意为社团服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证社团联合会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社联、社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新。
二、活动目的
1、为了保证金审社联能更有效地开展各项社团工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
2、借此机会宣传金审社联，让广大新老同学认识了解我们社联。
3、鼓励一些有才华有能力的学院学子除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，加入社联大家庭，为我们的发展注入新的活力，同时也为大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”,以承担起建设好社联的重任。
4、给个别能力较弱却积极进取，想要得到锻炼的同学创造机会，在活动中学习，提高自己的独立策划，集体合作，动手与交际等多方面的能力。让他们更好地适应大学生活，完善自我。
5、吸纳一些有共同志趣的同学走进社联共同学习、共同成长、共同进步。
三、活动时间
一面时间：9月28日17:30—21:30
二面时间：国庆假期之后
四、活动地点
一面 面试地点：新教304
候场区：新教四楼
二面 待定
五、招新要求
1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级组织分配的工作，并且能够积极且高效率的完成。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个社联团队建设提出建议和意见。
六、活动内容
（一） 前期宣传
1、在教学楼、宿舍楼前、食堂门口粘贴招新海报并悬挂横幅。
2、下发招新通知至各个班级，布置招新相关工作。
3、制作宣传单和社联联系卡，向2011级新生做各部门具体职能简介，组织各部门成员在宿舍楼前和食堂门口发放。
4、在校园BBS、校园论坛公布金审学院社联招新信息。
（二） 报名阶段
1、提前面向所有11级新生以班级为单位，统一发放自荐表。
2、学生自愿填写自荐表并统一以班级为单位上交表格。
3、社联组织助理对自荐表进行整理归类，并通知有意愿的新生参加面试。
（三） 面试阶段
1、所有参加面试的同学到新教305候场，按照意向部门以3人为小组单位准备面试。
2、社联部门助理对新生进行面试，
包括:①简单的自我介绍及对意向部门工作认识。（不超过2分钟）②回答助理团的问题，以及是否服从部门调剂安排。
③对一些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
3、各部门根据自己的实际情况对面试人员进行选择，初步确定人选，并做好第二次面试的准备。
七、工作人员安排
1、主席助理团：主要统筹规划所有人员及工作安排，保证活动圆满
顺利进行。下发招新通知至各个班级，布置招新相关工作。对招新进行总结。
2、四大中心：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，在校园BBS，校园微博发布招新信息，对新生进行面试。
3、办公室：负责自荐表的整理归纳，通知新生面试，制作社联联系卡，统计面试结果并及时公告做好二次面试通知工作。
4、宣传部：制作宣传海报，横幅，社联联系卡，负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能。
5、财务部：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，对新生进行面试。采购招新活动需要的物品，复印宣传单。
6、外联部：负责活动过程中各环节的顺利进行，介绍本部门具体职能，对新生进行面试，考核新生交际能力。
7、监察部：负责活动过程中各环节的顺利，进行介绍本部门具体职能，对新生进行面试。
