大桥中心学校学科教研组长竞聘方案
一、指导思想
根据学校新一轮主动发展的需要，为了促进教研组主动发展，提高教研组工作的品质，学校拟实行教研组长竞聘上岗制。结合我校实际，特制定本实施方案。
二、竞聘的职位
语文教研组长1名，数学教研组长1名，英语教研组长1名，艺体组教研组长1名，科学组、班主任（思品）教研组长各1名。
三、竞聘岗位职责
1．能根据学校发展规划，结合本组特点制定本学科学期工作计划，确定学科研究课题，制订本学科的达标措施，切实有效地提高学科教学质量。
2．组织组内教师认真学习先进的教育教学理念，积极开展教学改革与课题研究，及时积累研究成果，形成校本化的课程实施经验，创建教研组品牌。
3．及时了解组内教师的发展状态和教学现状，策划组织大组教研活动并落实备课组的集体备课活动，促进各层次教师的发展与提高。
4．组织组内教师进行本学科基础达标系列、小型竞赛系列、学科活动系列、学科特色项目的实施与完善。
5．学期结束，将教研组、备课组的计划、活动记载等教学、教研资料上交教导处整理归档。
6．协助教导处对教研组教师的工作进行考核、学期专项调研（作业设计与批改、单元试卷编制、期末试卷的阅卷、备课、课堂教学等）。
四、候选人基本条件
1、思想品德良好，具有较好的政治理论素养，能认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策；热爱教育事业，责任心强。
2、有较强的组织领导和业务工作能力，有一定的的教育、教学管理工作经验，工作有实绩。
3、能够正确履行职责、清正廉洁、法制观念强；能密切联系群众，大局观念强，有较强的民主意识和团结协作精神。
4、善于思考，具有一定的文字及口头表达能力、社会交往能力，有一定的开拓创新意识。
5、具有大专及以上学历，一般有3年整以上教育教学工作经历。
五、教研组长岗位任期、待遇
1．教研组长岗位任期为2年，从2014年9月1日至2016年8月31日。
2．聘用后考核合格，则享受年终考核奖500元/年。
六、竞聘工作程序、方法
（一）宣传发动（2014年8月30日）学校在校园网公开竞聘教研组长的方案，使全校教职工认识竞聘意义，积极参与竞聘活动。
（二）公开报名（2014年8月30日——2014年9月6日）符合条件人员可采取个人报名、群众举荐、组织推荐相结合的办法报名。材料直接交姚校长处或发送邮件至yaoshenglong@163.com。
（三）资格审查及公示（2014年9月12日）竞聘领导小组严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，对申报人员进行资格审查。
（四）综合评定（2014年9月15日） 竞聘领导小组听取竞聘者的竞聘演讲，结合平时对竞聘者德、能、勤、绩等方面情况的了解进行综合评议。
（五）张榜公示（2014年9月16日）张榜公示当选的教研组长名单，公示期为3天。
（六）颁发聘书（2014年9月26日）校长为受聘的教研组长颁发聘书。
七、竞聘领导小组成员名单。
组 长：王春利
成 员：姚胜龙王晓年吴成华王春林柏加林
八、督察组：方从祥
二0一四年八月三十日
