大桥中学2013年中层干部竞聘上岗
工 作 方 案
为全面推进学校内部管理体制改革，不断完善与学校发展相适应的学校内设机构和用人制度，建立一支精干、协调、高效的干部队伍，促进学校事业发展。根据学区要求，结合学校现状，经研究，决定调整内设机构设置，同时实行中层干部实施竞聘上岗。
一、组织领导
学校成立以校务会为中层干部竞聘上岗工作领导小组，全面负责中层干部竞聘上岗工作。
组长：仇青松（校长）
成员：吴亮衡李 刚阮南阳李博文
二、聘任条件
1、认真贯彻招待党的教育方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心，责任感。能正确理解并贯彻落实学校办学理念。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有较显著的工作业绩。
2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作，坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结部内和部门间同志开展工作。
3、自觉接受党和群众的监督批评，秉公办事，廉洁自律。
4、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。
5、具有本科学历，担任年级组长或其他分线工作三年以上，年龄一般男45周岁以下，女40周岁以下，有本岗位工作经验的优先。
6、身体健康。
三、具体安排
1、中层职位：
2、动员大会：9月1日下午教工大会
3、公开推荐：采用个人自荐、群众举荐（3人联名以上），组织推荐等形式。
4、资格审查：审查后公布参加面试人选名单。
5、面试： 9月 2 日 全体教工会议，符合竞聘条件的人员，在全体教工会上对自身基本情况、任职优势和对职位理解及今后的工作设想进行述职，同时组织民主测评。
6、考核筛选：由学校领导小组进行综合考核，结合面试、民主测评情况、近几年工作情况、学校中层岗位实际需要等，经党政班子集体讨论后，确定拟聘人选，并公示。本次未定为拟聘人员的优秀者列入学校中层后备干部人选，待下次竞聘时优先选择。
7、聘任备案：竞聘上岗人员，由在全校教师大会上宣布，签订岗位任期目标责任书，并报学区备案。
平江县大桥中学 2013.8.26.
中 层 干 部 竞 聘 上 岗自 荐 表
签名：年月日
