1 学科组长竞聘[优秀]

发布时间：2020-03-03 20:58:01 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

1 学科组长竞聘虹口足球场校区崔国梅

2 我参加学大教育上海分公司语文学科组长竞聘，我认为自己完全能胜任语文学科组长的职务，原因如下：

 专业知识过硬

我专业师范院校毕业，从教近十年，对语文学科的教育教学非常熟悉，了如指掌。尤其是中考，知识点、考点、题型把握准确。  教育教学个性化

尊重学生的个性差异，研究青少年心理，追求个性化教学，真正做到“因材施教，有教无类”，让每个学生的个性优势得到最大限度的发挥。

 善于沟通

针对学生和家长，鼓励他们发言，在倾听中抓住需求，找到切入点；针对校区的领导同事，在相互尊重，相互理解，换位思考的原则下，相互配合，平衡心态，发挥团队的力量。沟通是一种技巧也是一门艺术，有效的沟通能使工作效率提高，事半功倍。

 认同公司文化理念

公司倡导的一对一个性化教学，符合孔子的“因材施教”的教育理念，这个理念也是我所追求的，所以我的教育理想和公司的文化理念不谋而合。

 勇于承担

不管是教学上的难题还是难以教育的学生，我都能积极努力寻找办法，而不是把问题推给时间或要求学生换老师。因为我深知“宝剑锋

从磨砺出，梅花香自苦寒来”。

3 如果有幸担任语文学科组长，我将从以下方面着手工作：  狠抓教学质量

语文组每周开展公开课，评课、说课、教案评析等活动，组织教育教学测试和教学论文的写作，力图以此提高教师教学水平。建立自己的资料库，练习题库，方便校区资源共享。

 紧抓课时，控制危单。

严格控制学生请假，合理安排课时，并在考试前做好加课工作。积极推广各种特色的小组课，考前串讲，名师讲座等拉动课时。对教学中有问题，即将停课退费的学生，积极寻找解决办法，通过开家长会、家访、换老师等方法，把危单扼杀在萌芽中。

 续费和转介绍

续费和转介绍的前提是过硬的教学质量，所以在抓好教学质量，学生和家长高度认可的情况下，续费和转介绍才会发生。培训教师如何在和学生家长的沟通中，达到让家长续费和转介绍的目的。  严把招聘关和新教师培训

参与校区新教师的招聘，对于不合格者坚决抵制，对学生负责对家长负责。对于有培养潜力的新教师，给予多方面帮助，使其迅速成长，尽快适应个性化教学。

 课程开发

集思广益，开发出自己的特色课程和特色内容，并印刷成册，当然这

相内容需要总部一定资金的支持。

 会销

配合公司做好会议销售推广工作，尤其是中高考的考前讲座，增加新签率。

小结：以上内容只是一个框架，具体内容还要根据公司的整体运作目标施展或调整。个性化教育犹如一片全新的海域，而我将扬起理想的风帆，乘风破浪，勇往直前。“捧出一颗心来，不带半根草去”，为我所钟爱的教育事业，无怨无悔。