创新管理思路
彰显女工风采
——淮北华孚创建女职工工作规范化示范单位交流材料
为贯彻落实市总工会女职工工作要求，充分发挥女职工在建设“一强三优”现代公司中的重要作用，我们积极开展创建“女职工工作规范化”建设工作，公司女职工委员会，在各级领导的关怀下，坚持“以人为本，人为关怀”的工作理念，以提升女职工的素质和增强女职工的活力为重点，认真贯彻落实上级各主管部门的文件和工作会议精神，围绕企业的总体要求和主要任务，按照“健全机制，办好实事，突出重点，务求实效”的思路，团结和带领广大女职工为企业的两个文明建设做了大量的工作，充分发挥了女职工在生产建设中的作用，不同层面地展现出女职工的风采,取得了可喜的成绩。现将主要做法汇报如下：
一、抓组织，建立健全规章制度
华孚色纺股份有限公司为中国深圳股票交易所上市公司，始创于1993年，总部设在中国深圳，是一家面向全球专注经营高档新型纱线的制造商和供应商。经过17年的发展，已成为全球最大的色纺纱线企业之一。，现有职工3550人，其中女职工2330人，占全公司职工总数25.19％。具有大学以上学历的女职工31人，具有专科学历的99人，具有中级调度师、调色师资格的15人，管理人员33人（包括主管、经理）。健全的组织是开展工会女职工工作的基础，追求创新是女职工工作自我完善和发展的要求，而自身建设的不断完善，是女职工工作始终保持蓬勃生命力的源泉。公司女职工工作在公司党政工领导的关心和公司广大女职工的共同努力下，以提升女职工整体素质、突出维权为主题，坚持科学发展观，进一步宣传贯彻《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作的规定》等。
一是，加强组织建设，健全女职工组织网络。公司成立了女职工委员会，下设十二个女工组织，配有兼职女工主任、委员共13人。下属3个工厂均组建了女职工委员会。公司女工委制定了《华孚色纺股份有限公司女工委员会职责》、《华孚色纺股份有限公司女工委员会例会制度》等规章制度。我们还建立健全了全公司女职工档案（动态管理）和女职工健康档案，较全面地掌握了女职工的工作和家庭情况。为全面、系统、创造性的开展女职工工作奠定了基础。
二是，为维护女职工的合法权益和特殊利益，团结动员和组织女职工为经济发展和社会进步建功立业。2010年以来，公司女工委坚持以科学发展观为指导，以纪念妇女解放运动100周年为契机，紧紧围绕“组织执行力”这个年度主题，围绕企业经济建设中心和工会工作中心，坚持以人为本和女性“四自”精神，努力拓展“建功立业工程”、“文明家庭”建设、维护女职工权益三大平台，以“凝聚、奋进、和谐、发展”为主题，切实履行好工会女职工委员会职责。
三是，积极开展了“巾帼建功”、“四自”教育、业务培训活动。使广大女职工在各自岗位上履行职责、遵纪守法，提供岗位成才和岗位建功平台；培养和形成良好的学习风气，踏实的工作作风，高尚的道德品质；引导女职工树立正确的人生观、价值观、道德观和积极向上的生活方式及健康的工作学习理念；更好地发挥女职工“半边天”的作用，最终实现自身综合素质全面提高提供有力的保证。
二、抓培训，全面提高女工素质
为提升女工素质和业务水平，我们采取以自学、走出去、请进来相结合的方法先后组织学习了《请给我结果》、《真正的执行》、《答案永远在现场》等书籍，举办了《妇女与法》知识讲座、《劳动法知识》培训、《职业素养和礼仪》培训、《女工业务技能》培训、《关爱女性健康、提高生活质量》保健知识讲座。成立了“女职工周末学校”，培训女职工995人次。同时每年举办了一次公司《女职工骨干》培训班。扎实有效的教育培训工作实现了企业发展和员工发展双赢，涌现出了安徽省纺织技术操作能手盛红荣、全国纺织劳动模范杨利等一大批优秀女工。
三、争先进，建功立业齐展风采
全面提高女职工素质，大力实施“建功立业”工程，充分发挥女职工在企业建设发展中的半边天作用。继续实施“建功立业”工程，把“建功立业”工程作为展现女职工聪明才智和实现人生价值的广阔平台。广泛开展以“学习科学文化技能，创工作佳绩、创文明家庭争、争做知识型女职工、争当操作能手、争当岗位明星”，（即“一学、二创、三争”）为载体的建功立业活动。
1、深入开展 “岗位练兵”、“技术比武”活动，争当创新能手，为企业发展贡献力量。
最大限度地调动和发挥女职工的积极性、创造性，动员她们为企业的经济发展建功立业，是工会围绕经济建设中心，促进公司生产力发展的需要，也是工会女职工委员会的重点工作之一。实现公司的宏伟目标，需要包括女职工在内的全体职工的共同努力。为此，我们开展了 “岗位练兵”、“技术比武”、“每月一星”活动，鼓励女职工争当企业操作能手，创工作佳绩。女工委通过各具特色的“岗位练兵”、“技术比武”活动，掀起女职工们比技术、赛业务的热潮，不断把这一活动推向深入。引导女职工关爱企业，积极提合理化建议，为企业发展献计献策，使广大女职工把每一个工作岗位都当成是奋斗的舞台，把每一项本职工作都作为奉献的途径，用自己出色的业绩展示女职工的时代风采。公司女工中有1人获得纺织工业劳动模范，1人获“省五一”劳动奖章。
2、深入开展 “学习成才”活动，提倡女职工“自我培训”。 终生学习是生存概念，不学习就要被淘汰。女职工组织作为女职工的引路人，以周末学校为平台，提倡女职工“自我培训”，引导女职工在面向未来的竞争中提高科技文化技能，进行知识储备，宣传和倡导自学成才、岗位成才，鼓励女职工学文化技能，争做知识型女职工，努力做到 “一专多能”，通过举办培训班和技术练兵、岗位和工作竞赛等形式，使女职工掌握文化技术和生产技能，以适应企业发展的需要。
办活动，激发女工工作激情。
女职工工作有着独特的优势，更有着无限的潜能，如何通过外部力量，挖掘出广大女职工更多更大的工作热情和工作能量，是我们在公司女工工作中始终思考，并不断在实践中努力探索的重要课题。为此，我们做了以下一些工作：
1、积极围绕企业发展主题，结合女工工作，在近两年组织开展了“如何提高组织执行力”大讨论、“我在现场”主题实践、“安全生产”主题教育、举办了“组织执行力”主题知识竞赛比赛等，增强了女职工的凝聚力。
2、丰富多彩的活动是女职工组织生命活力的体现。女职工在活动中往往参与性很强，又特别认真，为我们组织好活动提供了保证。每年“三八”节女工委都以不同形式举办丰富多彩的文体系列活动，开展了女职工艺术、手工、摄影作品展活动。2010年，公司女工委广泛开展大家乐于参加、积极向上的活动，发挥她们的聪明才智，鼓励她们在内容上拓展，在形式上创新，自行策划、自行组织、共同参与，在活动中锻炼组织才能，提高自身素质，展示女职工风采，使我们组织的活动既寓教于乐，陶冶情操，又增强女职工组织的凝聚力和向心力。并精心策划，组织了女职工系列文体活动，内容：十字绣、摄影、书法等，还组织了首届趣味运动会。女工们在赛场上，飒爽英姿，整个活动充分展示了女职工的风采。
四、讲奉献，勇于承担社会责任
近几年，公司的规模不断扩大，接单量、新品种不断增加，公司女职工的任务繁忙却越来越重，有多少个不眠之夜和假日，当家人相聚时，女工们照常值守进行着安全巡视、操作、跟进等工作。女工们严格的工作作风和对工作认真负责的态度赢得了领导、同事和社会的积极评价和充分肯定。在生病期间、怀孕期间、仍然坚守岗位；有数十名女工家庭有困难，她们毫无怨言，一心扑在工作上……
公司开展了向困难职工“送温暖 献爱心”捐款活动，女职工积极参加了捐款。还参加了向社会无偿献血活动，得到了市主管部门的高度赞扬。
五、重维权，维护女职工合法权益
企业在经济关系、劳动关系发生变化的同时，我们要认清形势，充分理解和掌握国家法律和政策，保护女职工合法权益和特殊利益，既旗帜鲜明地支持企业发展，又要旗帜鲜明地突出维护职能，切实维护女职工的劳动保护、经济利益、民主权利等权益，加强源头维护，履行好娘家人的职责。
1、建立健全维护女职工合法权益的工作机制。坚持企业职代会中应有与女职工比例相适应的女代表参加；坚持涉及女职工切身利益的重大问题提交职代会讨论决定；坚持女职工委员会的代表作为职工一方的成员，参与平等协商和签定集体合同的全过程，坚决执行《女职工权益保护专项集体合同》中条款规定，这是维护女职工劳动权益的重点。
2、进一步做好女职工劳动保护工作。高度重视女职工劳动保护工作，将其作为维护女职工特殊利益的突出任务抓紧抓好。女职工劳动保护工作，将是我们今后的一项长期任务。2010通过平等协商又续签和修订了《女职工权益保护专项集体合同》，扩充了女职工特殊权益保护内容，公司女工委以学习宣传《女职工专项集体合同》为契机，加强对女职工各项合法权益的维护，提高女职工的法律意识和维权意识，确保了女职工在工作、社会和家庭生活各方面享有与男职工平等的权利，有效预防了女职工的学习权、发展权等合法权利的侵害，女职工合法权益得到了很好落实。
3、坚持以人为本，把维护女职工合法权益和特殊利益放在首位。女工委及时准确把握不同女职工群体的维权需要，加强对女职工最关心问题的调查研究，随时跟踪、掌握女职工在生产、生活中的动态情况，对涉及侵犯女职工权益的问题，认真分析，提出解决问题的建议，努力把不稳定因素解决在萌芽状态。
4、为倡导“快乐工作，健康生活”的生活方式，落实女职工“五期”劳动保护，使女职工的身心健康得到有效保征，组织女职工进行一年一次妇科检查，把关心女职工身心健康，落实到行动上，满腔热情地为女职工办实事、解难事、做好事。去年鼎力公司女职工高瑛身患重病，女工委积极联系市总女工部为患病女职工办理保险理赔，并将10000元的女职工特殊疾病互助合作计划保险赔付金送到了其本人手中。
一份耕耘，一份收获。华孚色纺股份有限公司的女工们用汗水和智慧赢得了公司快速发展。目前，公司年供电量以每年10％速度增长，公司也先后获得“全国五一劳动奖状”“全国电力行业优秀企业”“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国电力行业优秀企业”、“安徽省先进集体”、“安徽省女职工建功立业活动先进集体”等一系列国家级和省部级荣誉称号。
面对成绩，展望未来，女职工工作任重而道远，我们将不负时代赋予工会女职工组织的圣神职责，为构建和谐企业做出应有的贡献，把女职工工作推上新的台阶。
