数码梦工场新员工入职须知
恭喜你成为数码梦工场大家庭中的新成员！
新的一天即将开始，接下来将是您从一名试用员工转变成为一名正式员工的具体进程
一、报到日须提供如下材料：（面试后三日内）
１、带齐学历证/身份证、复印件、一寸免冠彩色照片４张、胸卡押金200元，。 ２、您与原单位解除劳动关系的证明
３、凡应聘财务岗位应出示个人学历证或会计证原件并留公司统一管理。 ４、员工体检报告
二、你所应聘的部门及岗位
新员工：娄真真
部门：鼎好1863店
岗位：笔记本销售工程师
部门经理：丁欣13911653230
店长：郑拓
工作地点：中关村鼎好电脑城北区一层1863店82699439
人力资源部访谈人：杨昕13911155272
三、领取员工物品
１、公司胸卡
２、公司工服
３、公司《员工手册》
四、公司部门地图
公司总部办公地址：中关村南大街11号百花苑商务大厦1层102
包括：人力行政部、产品推广部、财务部、商务部、大客户部
销售部晨会地址：中关村北四环西路58号理想国际大厦10层培训室
客服部办公地址：中关村硅谷电脑城北裙楼二层
各店面地址：
1、鼎好1801店中关村鼎好电脑城南区一层1801
2、鼎好1823店中关村鼎好电脑城南区一层1823
3、鼎好1863店中关村鼎好电脑城北区一层1863
4、鼎好1918店中关村鼎好电脑城二期一层1918
5、鼎好2866店中关村鼎好电脑城南区二层2866
6、鼎好2804店中关村鼎好电脑城南区二层2804
7、鼎好2999店中关村鼎好电脑城南区二层2999
8、鼎好2108店中关村鼎好电脑城南区二层2108
9、鼎好2892店中关村鼎好电脑城二期二层2892
10、海龙前店中关村海龙电脑城北门
11、海龙后店中关村海龙电脑城后门
12、海龙3034店中关村海龙电脑城三层3034
13、e世界1503店 中关村e世界电脑城东区1503
14、e世界1619店 中关村e世界电脑城西区1619
15、硅谷店中关村硅谷电脑城北裙楼一层
16、百脑汇总店朝阳区朝外大街99号百脑汇二层2B01
五、新员工培训（面试后一周内）
您被安排参加新员工培训！届时人力资源部会将具体安排提前告知您。
新员工培训属于岗前培训，新员工须参加培训，并通过考核，如果在培训期间考核不通过的员工，公司将不予录用。遇特殊情况，新员工需提前三天到人力资源部请假。
六、安排到岗实习工作
１、人力资源部安排新员工到公司晨会做自我介绍
２、人力资源部安排新员工与部门经理认识
３、部门经理安排新员工与本部门同事认识
４、部门经理安排与新员工共进第一顿午餐
５、部门经理介绍本部门日常工作和行为规范
七、岗位技能培训
１、适岗位情况，公司客服部门将安排新员工参加公司产品培训，熟悉产品并熟练使用。 ２、部门经理参照公司《岗位说明书》，介绍新员工所承担的岗位的工作职责和技能要
求。
３、部门经理合理安排新员工的日常工作和阶段目标。并及时给予工作上的指导、支持
与鼓励。
八、新员工转正
１、试用期结束后，须填写如下表格：
《转正申请表》《试用期工作总结》
２、试用期评估标准：
试用期工作总结内容包括对入司以后工作地总结，自我评价，对企业文化的理解、
对部门工作的建议、对公司或其他部门的建议、以及今后在数码梦工场的发展规划。
新员工在试用期工作业绩。
部门经理对新员工在工作业绩、工作态度、工作能力三方面进行的综合评分。
新员工如期转正条件：
１、准时参加新员工培训，且新员工考试成绩在７０分以上。
２、转正前通过客服部门组织的培训师初级和高级考试。
３、转正前部门经理的考核在８分以上。
３、新员工提前转正条件：
１.准时参加新员工培训，且新员工考试成绩在８０分以上。
２.转正前通过客服部门组织的培训师初级和高级考试。
３.转正前部门经理的考核在９分以上。
４、新员工延期转正条件：
１、准时参加新员工培训，且新员工考试成绩在７０分以下。
２、转正前未通过客服部门组织的培训师初级和高级考试。
３、转正前部门经理的考核在８分以下。
５、新员工终止试用：
若新员工在试用期不符合岗位要求，部门经理可以终止试用，并按照公司规定办
理相关离职手续。入司不到３天者不予结算工资。
６、当您转正之后，需将人事档案调入公司委托的人才机构统一存放。如有特殊原因档
案不能调动的，请以书面形式提交人事档案情况说明（包括档案存放处。不能调动
的原因）。
７、签订劳动合同
