推荐第1篇：入职通知书
XX公司
入职通知书
( 2013 ) 报到第 101号
先生/小姐：
恭喜您通过我司的面试，我司拟录用您担任，请您于2013年 8：30到公司报到。
报到地址：
报到资料：身份证；学历证书、学位证书及验证证明；职称证书、资格证书；近期一寸免冠彩照4张；原单位离职证明；原单位收入证明；社保卡；公积金卡；华夏银行卡（代发工资）；区级以上医院的体检报告，以上证书均需提供原件及复印件。
薪酬：签订年的劳动合同，试用期个月。试用期税前月薪为元，转正后税前月薪为元。
福利：享受法定节假日、带薪年休假、公司其他福利按《员工手册》执行；公司不再单独支付其他任何福利。
生效：本通知书须在以下条件全部满足时方可生效，
1、体检合格的体检表（含肝功能、胸透、乙肝两对半）；
2、提交原单位离职证明和收入证明；
3、本人最高学历证书。本通知书一式两份，公司与您各执一份，本通知书作为您与公司签订劳动合同的附件。
本人确认：
XX公司
年月日
推荐第2篇：入职通知书
上海鑫电电力工程有限公司
员工入职通知书
编号：
尊敬的
（先生/女士），您好！
通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于
年
月
日
时
分至
时
分，到我公司（
市
区
路/弄
号
室）入职报到，担任我公司
部门
职务。
请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档： ① 本人一寸免冠照片2张； ② 本人身份证原件；
③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件； ④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；
⑤ 本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）； 特别说明：
① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政 部,否则将不予录用；
② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司 提前说明的，公司将不予录用。
③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一； 如有疑问，您可以致电公司人事行政部。
上海鑫电电力工程有限公司
人事行政部联系人：（021）总机 XXXXXXXX - XXXX分机
王小姐
上海鑫电电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！
员工入职报到确认（签字）
年
月
日
上海鑫电电力工程有限公司
年 月 日
推荐第3篇：入职通知书
入职通知书
_____________先生/女士: 您好～很荣幸地通知您经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我们______________部门______________岗位一职，请您于___________________，到我公司报到。
欢迎您加入我们公司，现就入职报到的有关事宜给您做如下提醒:
1、希望您能准时到达公司，并携带以下有关资料: (1)、本人身份证、如外地人员就济暂住证、驾驶证复印件各两张; (2)、最高学历证书、学位证书、职称证书等有效证件的复印件一张; (3)、近期一寸免冠彩色证件照三张; (4)、如有社会保险手册提交保险手册。
2、按本公司和《劳动合同法》规定，您的试用期为________个月，自开始工作之日起始，请您在试用期届满前半个月上交个人转正申请、试用期工作总结各一份，社会保险根据公司《养老保险管理》规定上交申请书。(转正时间的界定每月 10日之前入司转正时间为试用期结束当月1日，每月10日之后入司员工的转正时间为试用期结束的次月1日)。
3、报到当日，到公司前台办理考勤指纹输入、工牌，领取办公用品，并且领取员工手册等。
4、报到后，部门负责人会为您做职前介绍，包括公司的企业文化、员工介绍、岗前培训等，部门负责人安排学习公司现行管理文件，填写学习培训反馈表一周内上交企管部。
5、注意事项: (1)、请在入职时认真阅读公司各项规章制度，严守公司商业秘密。 (2)、试用期内不符合录用条件，公司有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。
(3)、正式录用后，因工作需要，经双方协商一致后，可进行调岗，并变更劳动合同。
(4)、应保证提交和填写的相关资料真实有效，如因提供及填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。
新员工签字:
《入职通知书》回执:我入职到岗后会及时学习公司现行管理文件并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
新员工签字: 日期: 经办人签字: 日期:
推荐第4篇：入职通知书
入 职 通 知 书
您好！
我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司办理入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提醒您做相应准备：
（1）请在上班第一天携带身份证原件及复印件（壹份）、学历证书、学位证书原件及复印件（壹份）,壹张一寸彩色照片，交给行政部主管（分机），并详细填写好《员工情况表》办理入职手续；
（2）公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间为冬季8：30-17：30，夏季8：30-18：00，其中夏季12：00-13：00，冬季12：00-13：00，为午饭和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级经理与您再行确认）；
（3）公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；
（4）请自带一个饮用水杯；
其它事项说明：
工资发放：每月15日发放上月份工资;
就餐：公司没有指定的用餐地点，您可以就近选择方便的地方用餐。
考勤卡：您的考勤卡将于您到岗后的两个工作日内由行政部进行录入。
名片申请：关于个人名片的印制申请，您可到行政部进行申请办理，一周内将得到印好的名片；
邮箱申请：办理入职手续后，请您开启手机号段的139邮箱(mail.139.com)； 公司网址：www.
江西合纵网络通信技术有限公司员工须知：在入职到岗后请上139邮箱查收公司各项规章制度，或登陆公司网了解公司相关情况，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！
行政部:
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《入职通知书》回执：
我入职到岗后会及时查看《公司规章》并严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
新员工签收：
推荐第5篇：入职通知书
入 职 通 知 书
李四（先生）您好！
我们很荣幸地通知您于2011年 3 月 14日（周 一 ）到我公司
入职，担任试用期即2011年 3 月 14 日至 2011年6 月 13 日止，试用期间月薪
为人民币5000 元。祝贺您即将成为我们公司的一员！
关于您入职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：
（1）请在上班第一天携带身份证原件及复印件（两份）、学历
证书、学位证书、职称证书原件及复印件（一份），4张一
寸彩色照片，1张两寸彩色照片交给部门助理办
理入职手续；
（2） 公司统一规定上班时间为每周六天，作息时间为8：00-17：
00，其中11：30-12：30为午饭和休息时间；
（3）公司将为您提供食宿及床上用品以及必要的办公环境和办
公设备；
祝您前程似锦！
人力资源部
xxx有限公司
2011年3月11日
推荐第6篇：入职通知书
[键入文字]
入 职 通 知 书
(先生/小姐)：
您好！我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司部入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！ 关于您上班一事，特有以下事项提提醒您做相应准备：
1） 请在上班第一天携带身份证原件及复印件（1份）、学历证书、学位证书原件及复印件（1份），1
张一寸彩色照片，交给运营管理中心XX（分机 XXX ），并提供最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续；
2） 公司作息时间为9：00—18：00，其中12：30—13：30为午餐和休息时间（注：您具体的工作
时间需与您的上级主管再行确认）；
3） 公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；
4） 请自带一个饮用水杯；
5） 根据您个人户籍情况，公司将会按照北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。 其它事项说明：
1） 工资发放： 每月5号发放工资；
2） 就餐：自由进行；
3） 出入公司：
4） 名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续，转正时您将
得到印好的名片；
5） 公司邮箱：
登陆地址：用户名：英文名.中文姓初始密码：aaa123
企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用；
发送邮件请使用礼貌用语；行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修
改。
6） 聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2份）。
公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！
·运营管理中心
·▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪▪《入职通知书》回执：
我入职到岗后会及时查看公司各项规章制度并严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
新员工签收：
推荐第7篇：入职通知书
入职通知书
张三 小姐/先生：
您好！很荣幸通知你：你申请的生产部（部门）主管（职位）
已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。
一、您的试用期是X月X 日至 XX公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。请您与X年X月X日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：
1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件（交验原件）。
2、一寸彩色照2张。
二、您试用期间的待遇月工资总额为 XXXX 元（人民币）、试用期满，经
评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇。
三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。
四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如
沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。
五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。
中山市XXX有限公司人力资源部负责人：李四
联系电话：XXXXXXXXXXX
X X X
推荐第8篇：入职通知书
入职通知书
先生/女士}：
您好！很荣幸的通知你于年月日{周}到我公司部门入职，您
的试用薪资为元/月；试用时间为个月（在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。
祝贺您成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提醒您做相应准备：
1、身份证、学历证、及其他资格证明复印件（交验原件）、彩色登记照2张；
2、公司统一规定作息时间为9：00—17：30，其中12:00—13:30为午餐和休息时间；
3、请自带一个饮水杯；
4、请在华夏银行办理一张储蓄卡作为工资卡
其它说明事项：
1、工资发放时间统一为每月的10日，奖金收入请参考您的绩效核算，您的薪酬体系是
保密的，请注意保密；
2、入职当日发放考勤卡；
3、就餐：自由进行{公司有微波炉可自带饭}；
4、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不
能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。
5、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您熟悉本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，如果您有什么疑惑或困难，请与行政部联系。
XXXXXXX管理有限公司
行政部负责人：
联系电话：
年月日
推荐第9篇：入职通知书
青年路信博培训学校人表003
入职通知书
尊敬的 李闻甲（男士） ，您好！
您诚意应聘本单位的 教师 一职，经初审合格，依单位任用规定给予录取，恭喜您成为单位的一员！ 请您于2012年 6 月 25 日上午8:00分准时前往 青年路融安培训 二层信博单位 报到。
您试用期的薪金为RMB 1200 元/月，试用期2012年 6 月 25 日 ——7 月 25 日，转正后将享有单位规定的的绩效提成及奖金。
报到时必须持有的资料：
1、本入职通知书
2、身份证原件及复印件两份
3、最高学历证书原件及复印件一份
4、一寸近期免冠彩色照片3张
注意事项（以下内容请您务必仔细阅读）
1、员工的学习意识和服从意识为员工在本单位工作的第一要则，不思进取，不能与其他人合作者将受到
及时解聘的处分。
2、试用期内单位可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。
3、为维护单位对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，单位将不计发任何薪水。
4、试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知单位，员工转正后申请离职应至少提前30天通知单位，
所有离职申请必须经单位批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者单位有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。
5、试用期内员工应遵守工作中所获得的有关本单位的经营、财务、人事等机密，如有泄露单位机密的行
为，应承担相应责任并接受处理。转正之后必须与单位签定保密协议，严格遵守保密协议的内容。
6、在员工工作期间，单位会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展，但须遵守单位
的培训协议。
前列事项若有任何疑问，请与报道联系人联络。
报到联系人员：周静联系电话：0351-5668668，18903511325
员工本人签名：
月日
1-1
推荐第10篇：入职通知书
入职通知书先生/女士：
您好！很荣幸地通知您，经过初步面试、综合评估，决定录用您担任我公司部门岗位一职。
一、请您于年月日（周）前到指定单位/部门报到。报到时请携带以下相关资料，以便办理入职手续，并保证真实有效：
1、身份证、学历证、上岗证等其他资格证明复印件（交验原件）；
2、区级以上医院的3个月内体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）；
3、一寸彩色照片4张；
二、您试用期月工资为元，转正后月工资为元。
三、请您在报道之前做好准备，包括体检、担保以及相应填报的各种表格。
四、如您不能在规定的时间内报到，请您及时与公司联系，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您所提交的资料存在不真实的情况，公司所发的《入职通知书》将自动失效。
五、报到后，公司会为您进行入职前的培训，包括集团概况、各项规章制度、人事制度、福利制度及其他注意事项，请您认真阅读《员工手册》，并严格遵守，对于因个人原因未能及时依据本企业各项制度执行而引起的一切损失后果由员工本人承担全部责任。
员工确认签字：
年月日
第11篇：入职通知书
入职通知书
尊敬的（ 先生/女士） ，您好！
您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！
您试用期的薪金为元。
试用期共1-3个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时《员工转正申请表 》为准。
1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：
身份证原件及复印件两份；
最高学历证书原件及复印件一份（实习生提供就业推荐表）；
一寸近期免冠彩色照片2张，2寸照片2张；
前任公司（单位）离职证明原件（应届毕业生可以忽略此项）；
本人本地交通银行储蓄卡复印件（用于发放工资）；
户口本主页及本人页1张（复印件）；
养老保险手册；
就业失业登记证原件（外地户口不需要）；
2、考勤管理：
1) 工作时间：周一至周五上午：8：30-11:30 下午：13：00-17：00，周六：8：30-14:00
2) 公司上下班设定指纹打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。
3、薪资发放：
1） 工资发放时间为每月15号发放上月的工资及奖金。
2） 工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的交通银行卡。
4、注意事项（以下内容请您务必仔细阅读）
1） 试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。
2） 本人应确认自身无竞业限制，否则因此发生的一切纠纷由员工本人全权负责。
3） 为维护公司对员工培训而付出的努力，试用期15天内若员工本人提出离职，将不计发薪资，试用
期7内公司认为员工不适合公司，将不计发薪资，试用期内应至少提前3天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。
4） 在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。
5） 如个人信息有所变更（住址、联系电话等），请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承
担一切后果。
6） 各规章制度的详细和细节，请查阅由行政人事部下发的入职包。
7）若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或行政人事部沟通。
部门主管：联系电话：
行政人事部经理：联系电话：
祝您在新的工作岗位工作愉快！
员工入职报到确认（签字）：
第12篇：入职通知书
通 知 书
先生/女士：
恭喜你顺利通过面试！
请于年月日前携带身份证、学历学位证书等材料的原件，户口本复印件（首页户主页面及个人页面）、三个月以内当地县级以上公立医院体检表、招行一卡通、一张免冠大1寸彩色照片和电子版（照片的规格为大一寸红底或蓝底证件照）到广发证券北京营销拓展部报到。
其中：应届毕业生须提供《就业报到证》；社会人员须提供前雇主开具的离职证明原件。
以前上过社保的人员还需提供医疗蓝本手册编号和社保基数、医疗基数（此项为以前在京上过社保人员必须提交项，基数可以咨询前雇主或者缴纳区域的社保局）。
你提供的资料经公司人力资源部门审核通过后即可正式入职。
附体检项目：
1) 乙肝两对半(包括表面抗原、表面抗体、е抗原、е抗体、核心抗体)；
2) 肝功能（包括但不限于谷丙转氨酶、谷草转氨酶、直接胆红素、间接胆
红素、球蛋白、白蛋白、碱性磷酸酶、总胆汁酸等项目）；
3) 胸透；
4) 尿常规（包括但不限于尿糖、尿酮体、尿蛋白、尿血球等项目）；
5) 心电图；
6) 常规体检部分（包括身高/体重、血压、内科、外科、牙科、眼科、耳鼻
喉等）。
广发证券北京分公司
年月日
第13篇：入职通知书
XXX集团入职通知书
先生/女士
您好：
您已全面通过公司的各项招聘考核，现已被正式录用，XXX集团热忱欢迎您的加入，愿与您共创美好未来！
请您于年月日8:30前到公司部办理入职手续。入职时，请您着正装（车间员工除外）。
一、请您在入职时提交以下资料，并保证真实有效：
□ 原单位开具的离职证明（应届毕业生除外）；
□ 户口本复印件（首页、本人页、变更页）；
□ 身份证原件（须为二代新版身份证）；
□ 毕业证、学位证原件及复印件（如拥有多个学历、学位的，请同时一并提供）； □ 驾驶执照原件及复印件（如有，请提供）；
□ 国家注册资格证书原件及复印件（如有，请提供）；
□ 专业职称证书原件及复印件（如有，请提供）；
□ 四张一寸白底近期免冠冲洗彩照，未参加过北京市社会保险人员请提供电子版照片（照片要求：尺寸为358x441像素，大小在9-20KB之间），照片请发至邮箱：□ 职业病入职体检报告；
□ 请您自备餐具（食堂用餐）；
□ 自入职之日起您将自动加入XXX工会，成为工会会员，请您一次性交付月至12月会费元（每月1元），若您离职，会费不再退还。
二、入职流程：
人力资源部办理入职手续→部门经理安排具体工作→行政部领取工牌、领带及办公用品或办理住宿手续等→请将以本人姓名开户的银行储蓄卡复印件交至公司财务部。
三、工作规范：
公司的日常活动和有关信息通过工联单形式或在公告板上发布，敬请关注并欢迎您的参与；工作期间内，如有疑问可与您的直接上级或人力资源部联系，人力资源部直拨……，分机……。 请仔细阅读并保管好上述资料，祝您工作愉快！
我入职到岗后会及时查看公司各项规章制度并严格遵照执行，并保证所提交的资料真实有效，如因个人延时提交或提供虚假资料，本人愿承担由此引起的相应后果或法律责任。
签字：日期：
第14篇：入职通知书
入职通知书
先生/女士：
您好，我很荣幸的通知您：您申请的 （公司）的 （职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队。
一、您的试用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期间内，我公司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于 年 月 日前来公司报到。报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：
1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件（校验原件）
2、区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）
3、一寸彩色近照2张
4、前公司离职证明
5、您必须提供本市常住人员担保（如此项划掉则无需担保）
二、您试用期间月工资总额为 元（人民币），试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇为 元（人民币）
三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格
四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效
五、报到后，公司将对您做入职前培训，包括本公司的一切行政制度、人事制度、财务制度、福利、其他公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您更快融入团队。如有任何不详之处请及时与人力资源部联系。
人力资源主管：
联系电话：
电子邮箱：
以上内容本人已经阅读并无异议，确认签字：
连云港鼎尊物业有限公司
年 月 日
第15篇：offer入职通知书
入职通知书offer
一、【入职通知书offer必备条款】 1）入职日期； 2）岗位名称与职责；
3）劳动合同期限及试用期的说明；
4）待遇说明:月薪，是否代扣个人所得税；奖金、提成及年终奖；社会保险、住房公积金及其他福利； 5）工作时间； 6）办公地点；
7）其他：保密、要约解除条件等； 8）盖公章，双方签字。
二、【HR技巧贴：offer制作技巧】
offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要： 1）告知被录用的职位； 2）通知报到的时间； 3）通知需提交的资料； 4）告知拟订立的合同期限；
5）设定offer生效需应聘者满足的条件； 6）设定offer可解除的条件；
7）提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。（李迎春律师）
三、【OFFER设计要点】 1）用人单位同意录用该候选人；
2）用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件，含工作内容、岗位、薪资福利待遇等；
3）通知该候选人报到时时应带齐的相关资料；4）失效条件：报到时如不能提供身份证和离职证明的，本offer失效；
5）offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。
四、【HR的5个尴尬时刻】
1）给候选人发了offer，但老板突然决定不用这个人；
2）工资表审批完，但财务无资金，员工每天问什么时候发工资；
3）开会各部门列问题，找问题根源，最后“这都是HR的问题”，老板拿眼睛看你的时候；
4）员工离职要补偿，但老板不想给的时候；5）员工要求涨工资，但老板不打算涨。
五、【招聘需注意的6大潜规则】
1）内外有别：基层员工外部聘，管理人员内部提拔； 2）知根知底：员工推荐可信度高；
3）外来的和尚难念经：企业招工本地人为主； 4）姜还是老的辣：经验和知识考查受重视； 5）一槌不定音：给不给offer，人力资源定不了； 6）僧多粥少：外资企业招聘通过率低。
七、【悲催的招聘】 锄禾日当午，不如招聘苦； 对着编制图，一哭一下午； 哭了一下午，编制还在补； 编制刚补完，项目又重组； 重组继续补，难堪心头苦； 招的累死人，不见一个主； 来了一个主，形象直添堵； 张口一介绍，极品二百五； 钓上高富帅，老板又嫌拽； 看了十几个，招聘方向改； 只有打鸡血，重头又开始； 老板终满意，背调查出鬼； 拼到发offer，薪资谈不拢； 终于入了职，当天就要走； 往来几回合，年底没成果； 别人拿奖金，招聘写检讨。
第16篇：聘用入职通知书
聘用入职通知书
尊敬的先生/女士：
竭诚欢迎您加入，成为我们的工作伙伴！ 我们很荣幸地聘请您担任一职，直接向汇报。
您的工作地点为，您的入职日期预计为年月日，公司将与您签订三年期限的劳动合同，自入职当天开始，其中包括六个月的试用期。希望您与公司共同发展并祝您工作愉快！ 在报到前，以下信息需要您知晓并确认： 1．薪资信息
您的固定工资标准为（税前）元/月*12个月；
月度补助明细为：住房补助 元、通讯补助 元、用餐补助 元； 试用期内正常出勤的情况下工资和补助100%发放；
以上所有薪资信息均为税前，公司将严格按照国家规定，进行个人所得税的代扣代缴。 2．福利
社会保险：公司将根据国家规定为您缴纳社会保险，入职当年缴纳基数是您的月工资标准，缴纳比例严格按照国家规定执行，在公司承担公司缴纳部分的同时，也需要您本人承担个人缴纳部分，公司进行代扣代缴；
住房公积金：公司将根据国家规定为您缴纳住房公积金，入职当年缴纳基数是您的月工资标准，缴纳比例严格按照国家规定执行；
公司福利：包括现金福利（用餐及住房补助）、非现金福利（节假日福利、健康体检、员工慰问、文化活动）；
带薪假期：员工可享受法定节假日（元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节），期间工资、补助正常发放；
员工在合同期内可享受婚假、丧假、产假及护理假，及贺仪、奠仪、婚仪及生日慰问等； 如您累计工作年限满12个月，可以按国家规定享受年休假；入职当年享受年假天数按照公司《休假管理制度》中关于年假的规定执行。
文体活动：公司每年适时举办运动会、文体会、员工大会等集体活动。 3.报到手续
在入职当天，您需要注意的事宜如下： 报到时间：年月日，上午；报到地点：
1
需携带资料：
（1）身份证复印件 （复印四份，新版身份证需在一面纸上正反面复印）； （2）一寸免冠彩色证件照4张；(并在照片背面签名) （3）学历证、学位证及其他资质证书的复印件；
（4）与前公司解除劳动关系的证明原件（即离职证明，必备资料，无此证明不能办理入职手续）； （5）近半年内的体检证明原件（必备资料，无此资料不能办理入职手续）；
（6）您本人的借记卡复印件以及开户银行全称（必备资料，无此资料不能办理入职手续）； （7）您的社会保险账号，具体事宜请在入职当天沟通；
注：以上为入职时需要递交的资料，请务必提前准备齐全，如果在入职当天资料不齐全，公司将有权利更改您的入职时间。（请提前准备好所需资料的复印件）
说明：
本通知书中有关薪资福利的条款将遵照公司薪资福利政策的变化而变化；
按照公司制度规定，新员工试用期为六个月，员工在试用期内符合录用条件的，公司予以转正；不符合公司录用条件的，公司将依法做出解除劳动合同的决定；
诚信作为员工的录用条件之一，也是公司决定与员工签订劳动合同的前提，员工应当如实的向公司提供个人信息资料，公司有权对您提供的信息进行调查，如发现有不属实的情况，公司有权更改或撤销本通知书，您也将承担所有相关的责任及后果；
以上信息属于企业的商业秘密之一，请予以保密，未经公司书面同意，不得泄露、公布、发表、传播或以其他任何方式使他人知悉，若您违反本条规定，本通知书将自动失效；
本通知书有效期限为三个工作日（自载有本通知的邮件首次进入您的收件系统之日起算），若您愿意接受上述信息及条款，请您回复邮件以示确认，超过三个工作日本通知书将自动失效；通知书中所述内容以入职当日签署盖章文件为准；
如果您对以上信息有任何疑问，请以邮件形式联系我，我会在24小时以内以邮件形式答复你的问题联系人：张*** 联系电话027-***********
我已阅读并接受上述信息及条款，并确保我所提供信息和材料的真实性,如果资料有任何不符我将承担全部后果及责任。
签名 日期
2
第17篇：入职通知书（推荐）
入职通知书
女士/先生：
您好！
很荣幸地通知您，经过我司综合评估以及审核，正式聘请您担任我司
一职。请于
年
月
日（周
）9:00时，到我司人力资源部报到。
依照我司聘用程序，您的试用期从
年
月
日至
年
月
日（如优秀者可提前转正），转正按照整月执行，同时进行岗位学习，试用期满后依照相关规定考核转正。根据公司薪酬体系对您的薪酬标准确定为：试用期工资：
元/月；转正后工资：
元/月。
欢迎您加入我司，现就入职事宜，做如下说明与提醒：
一、入职需提供资料：
1、身份证复印件（验原件，需提交二代身份证）
2、毕业证[学位证]复印件（验原件, 以最高学历为准，有学位证书的需同时提交，验原件留复印件）
3、学历验证报告复印件（验原件）
□网上验证：学历为大专、本科的可进行网上验证；
□现场验证：如网上无法查到的情况，需带（毕业证，学位证，身份证）的原件和复印件到人才市
场办理现场验证（地址：）【高管需提交学历验证报告，不能直接网上验证】 □学校证明，学历为高中，中专或技校的需向毕业学校开具证明。
4、离职证明/解除劳动关系证明（收原件）
5、入职体检报告（体检日期需在3个月内，市区级以上医院，需包含血常规，胸透；或在有效期内的健康证原件）
6、一张一寸免冠照片（提交人事部）；一张个人电子版照片（提交制作座位牌及胸牌使用）
7、相应的岗位所持岗位从业证书，例如基金从业资格证书，保险从业资格证书，驾驶证，会计证等等
8、招商银行工资卡复印件
9、社保、公积金卡复印件
10、无犯罪证明复印件（仅限高管）
请您务必提供以上入职资料，在办理入职手续时，我司会进行详细审查并存档。
二、工作时间以及注意事项：
1、工作时间：周一至周五，上下班时间9:00-18:00，午休时间12:00-13:30；
2、请确认是否可按我司要求及时报到，如果有其他变动或者疑问，回复邮件或与人力资源部电话联系。
联系人：
联系电话：
邮件：
三、上班地点：
地址： 附近交通：
期待您的加入
此致！
第18篇：员工入职通知书
录用通知书
尊敬的先生：
您好！
您已通过我们的招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于到公司报到，试用期为。
值此，公司热忱欢迎您的加入！愿与您共创美好未来。
同时，请于入职时提供如下资料，并保证真实有效。
1、本人身份证、毕业证、学历学位证书、职称证或职业资格证等有效证件的原件（人力资源部门验证后归还原件并留取复印件）；
2、近期免冠照片贰张；
3、银行借记卡复印件（入职后一周内提供）；
4、最后任职公司离职证明（入职后一周内提供）。
员工入职报到确认（签字）：
公司
年月日
第19篇：0824入职通知书
重庆轩豪控股（集团）有限公司人力资源表格
入职通知书
先生/女士：
您好！很荣幸的通知您，您申请的的（职位）已获通过，恭喜您成为公司的一员，首先我代表公司及所有的同事欢迎您加盟我公司。
一、您的试用期是2011年 月 日至2011年 月 日（在试用期内，公司可根据您的表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。请您于2011年 月 日前来公司人力资源部报到，报到时请携带以下资料，以便办理入职手续：
（一）身份证、户口本、学历证及其它资格证明复印件（交验原件）；
（二）一寸免冠近照2张；
（三）区级及以上医院三个月以内的体检报告（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）。若无体检报告，由公司开出体检证明，待体检合格后，方可办理入职手续；
（四）提供本市常住人口担保（若本条划掉则无需担保）；
（五）填写《入职承诺书》。
二、您试用期待遇为。
三、试用期满前三天，请至人力资源部领取《转正申请表》，经公司评估，予以转正、延长、辞退。公司将根据您的业绩、能力、表现，重新确定岗位、待遇等。
四、入职之日起，公司将为与您签订劳动合同（含试用期）及按公司相关规定办理社会保险、商业保险。
五、若您在试用期内申请辞职，请提前一周通知公司并填写《辞职申请书》。
六、体检不合格，则此入职通知书无效。
人力资源部：
2011年 月 日
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第20篇：入职通知书11
入职通知书
XX先生：
您好！很荣幸的通知你：您应聘我们公司增值业务开发部的“Android APP开发”职位，经审查后，已经获得通过！恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您的加入！请您于2012年2月28日来公司行政人事部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：
1、身份证原件、复印件。
2、学历证明原件、复印件。
3、一寸标准彩色近照2张。
4、社保卡复印件。
5、原工作单位离职证明原件。
6、其它相关证明原件、复印件。
7、平安银行储蓄卡复印件一张。
岗位及其他相关信息如下：
1、岗位名称：
2、工作地点： 深圳
3、薪资标准： 试用期二个月，试用期税前工资XX元,试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇，不低于期望工资XX元.
4、工作时间： 五天工作制上午9:00-12:00下午13:30-18:00
5、餐费补助： 200元/月
6、每月XX日发放上月工资。
7、入职交社保，转正后交住房公积金。
8、入职两周内签劳动合同。
如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。
报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做相关介绍，包括让您了解本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与行政人事部联系。
行政人事部：xxx
深圳市XX科技发展有限公司
地址：深圳市
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