武汉铁路职业技术学院交谊舞社团招新计划
社团招新工作是一个社团生存和发展的源泉，它必将为社团发展注入更新的血液。我们将本着“宽进严出”原则，以“吸收最优秀的人才”为目的展开本社团的招新工作，保证会员质量，提高社团团体效能。
一、招新项目组的成立 负责人：王紫玄 财务：李秋爽
成员：王紫玄 李秋爽 王琮剑 杜田田 李欢 石金 何康 张凤 刘添翼 许凤仙 肖一 何格（具体情况待定）
二、招新基本流程
招新活动现场————招新活动周————定新会员名单————会员见面
招新工作善后————总结招新工作结束————开全体会员大会————针对新会员的活动
三、招新活动现场安排 1）人员安排： 场地：模拟站台 人事：王琮剑
宣传：杜田田 张凤 李欢 石金 肖一 现场布置：何康等全体社员 咨询解说：许凤仙 何格 刘添翼 现场统筹：李秋爽 资料保管：王紫玄 2）工作人员要求： 必须按时到活动现场
尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班 服从统一安排
积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动 必须充分了解本社团 3）宣传：
展板一块 协会简介
笔记本电脑循环播放社团活动PPT，音响连续播放励志音乐
宣传横幅一张宣传招新信息
校园贴吧社团文化 4）活动现场材料; 报名表若干份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片
5）现场布置：
应包括：社团风采展示区、报名登记区 招新时间与具体地点由社团联合会决定安排
四、社团招新活动开始
五、确定新会员
六、社员见面会
七、注册：交一寸照片一张，本社正式会员名单确定。
八、招新工作总结及善后工作
负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包括：招新的经验、存在的问题、对问题的思考及解决办法。
九、社团招新工作结束
以后每星期开展社团活动，提高新社员的舞蹈基础水平，接受和学习各种交谊舞步伐的学习以及排练节目。 十
一、社团文化建设：
1、创立一个QQ群，让广大社员有更好的交流平台；
2、创立社员个人档案，由社长统一管理；
3、每月对社团活动做一次评估，并聚会一次。 十
二、社团舞蹈拟定：
现代舞《爱的华尔兹》《唯一》《忘了爱》《我的右边你的左肩》 怀旧舞曲《山楂树之恋》《萨克斯风曲》《三步踩舞曲》《慢三舞曲》 动感集体舞：各种DJ舞曲
2014年6月15 日
