“天下之事，虑之贵详，行之贵力”。把新发展理念落到实处，让全面小康图景化为现实，就得有奋发进取的状态，就得有务实重干的作风。
市委决定，今年在全市开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题，推进作风建设常态化，强化各级党员干部的宗旨意识、责任意识、效率意识，为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。
作风建设是永恒课题。近些年，我市深入开展“三治三提”作风建设专项活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，广大党员干部服务意识明显增强，办事效率得到提升，机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其位不谋其政，思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散，“庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子”等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题，群众反映强烈。“四个不为”问题，是作风建设路上的“拦路虎”、阻碍改革发展的“绊脚石”，必须予以清除。
坚决整治“四个不为”，是推动改革发展的需要。在许多地方和部门，改革之所以有序推进，事业发展之所以风生水起，得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革发展之所以“涛声依旧”、“只听楼梯响，不见人下来”，正在于有令不行、有责不担，“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题不同程度存在。开放招商、项目建设、中心城区发展，每向前一步，都会碰到复杂难题、触及一些矛盾，没有好的作风工作如何顺利推进？
坚决整治“四个不为”，是进一步密切党群干群关系的需要。全心全意为人民服务、实实在在干活做事，是我们党对党员特别是党员领导干部的一贯要求，也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进、脸难看的“机关病”不治，群众就不会高兴；如果踢皮球、打太
1 极、事难办、事不办等情况存在，群众就不会满意；如果党员干部刁难敷衍、不在状态、庸懒散，群众就会有怨言。
坚决整治“四个不为”，是把作风建设引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想为、不能为、不敢为、不作为”不良作风，就难以树立全新气象、崭新面貌、优良政风。整治“四个不为”，就是在讲认真上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，在立破并举、扶正祛邪上下功夫，确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈，进而形成作风建设的长效机制，把群众期盼的良好作风变成常态。
作风决定作为，状态决定形象。在这个干事创业的时代，全市上下都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，把这项工作抓紧、抓实、抓住成效，以各地区、各部门、各单位的风清气正，带出整个城市的精气神。
2月23日下午，市住建局召开副科级以上领导干部及业务骨干会议，动员广大党员干部积极参与“四个不为”问题专项治理活动，努力争创“五星科室”。会上，局党组成员、纪检组长尹守才宣读了《市住建局关于开展懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动方案》，局党组书记、局长王金启作动员讲话，局党组副书记、副局长柳刚主持会议。
会议指出，“四个不为”专项治理活动是市委重要工作部署，是践行“三严三实”的内在要求，是加强党风廉政建设的重要抓手，是推动住建事业科学发展的需要。活动将以“四个不为”突出问题专项整治为主线，以学习《准则》和《条例》为载体，以“五查五解决五树立”为举措，以创建“五星科室”、推进住建事业科学发展为落脚点，进一步推动广大党员干部作风发生根本性转变。
2 就如何开展好这次活动，会议要求：一要强学习，解决不想为问题。采取集中学习、自学、专题辅导等方式学习党的理论、方针和政策，开展“想干事、能干事、会干事、不出事”为主题的思想大讨论和学《准则》和《条例》知识竞赛，到警示教育基地参观学习，解决少数干部事业心不强、责任感不强、工作不思进取等不想为的现象。二要提素质，解决不能为问题。端正思想，正面引导，积极宣传身边人、身边事，营造争当先进、争创一流的干事氛围；开展业务培训，组织十名科长“讲好我的一堂课”，以解读改革政策、普及法律知识、提升业务素养为重点，不断加大党员干部的培训力度，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的现象。三要树导向，解决不敢为问题。重用有为者，建立能者上、平者让、庸者下的机制，树立“有为才有位，有位就要有为”的用人导向；处理怠政者，制定科学合理、量化透明、操作性强的作风效能考核办法，开展“五星科室”创建活动，对不敢为者，采取通报批评、转岗、轮岗、待岗等方式予以严厉惩处；宽容失败者，建立“容错机制”，鼓励创新、宽容挫折，容忍失败，为敢于创新的干部说话，为勇于干事的干部打气，凝聚人心，汇聚正能量。四要严追责，解决不作为问题。开展群众评议活动，设置征求意见箱，广泛征求社会各界的意见和建议，归纳整理，逐项整改；开展百家点题活动，召开不同层面、不同行业企业负责人座谈会，对科室（单位）进行评议，解决企业面临的困难和问题；严检查严问责，纪检监察室每周要对各科室（单位）明察暗访一遍，对违反工作纪律的行为发现一起、处理一起；实行“一案双查”，既要追究主体责任，还要追究监督责任，层层传导压力、传导责任。
会议强调，全体干部职工要严格按照方案要求，认真做好自查自纠，找准问题、真找问题，对查摆出来的问题，建立具体细致的整改台账，明确整改时限、责任人、整改措施，并切实抓好落实。领导干部要以身作则，带好头、当标杆，
3 切实起到示范带动作用，通过坚强有力的领导，认真严格的要求，务实管用的措施，确保活动有序开展，取得人民群众满意的实效。
动员会后，局党组成员、总工程师杜平为广大党员干部上了一堂业务培训课，正式拉开了市住建局“四个不为”专项治理活动的序幕。
以“四个强化”治理“四个不为”
市征迁办党组书记、主任 周怀林
近日，按照市委的安排部署，本人通过参加单位组织的集中学习和自学等方式，认真学习了市委有关文件精神，对开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动的重要性、必要性有了更加深刻的认识。随着中央“八项规定”和反“四风”的深入推进，腐败现象减少了，但个别领导干部懒政怠政“四个不为”问题却日益凸显，成为人民群众眼中的另一种腐败。因此，开展“四个不为”专项治理活动刻不容缓。
作为共产党员，特别是党的一名基层领导干部，一定不能做“懒官”“庸官”“太平官”，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨和“为民、务实、清廉”的教诲，头脑要清醒，政治要坚定，思想要敏锐，作风要扎实，行动要自觉，不能守摊子、混日子，满足于不出事。要做到能干事、会干事、干成事、不出事，具体来说要做到以下四点：
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一是强化教育提素质。思想教育和业务培训是治理懒政怠政的根本，要加强思想和业务知识教育和培训，提高广大党员干部的理论知识水平和业务能力，切实解决“不能为”问题。
二是强化制度重长效。制度建设是治理懒政怠政的基础，要建立完善岗位责任制和目标奖惩责任制，把工作任务量化细化，任务到岗责任到人，并建立健全考核奖惩办法，督促广大干部履职尽责，切实解决“不敢为”问题。
三是强化管理出实效。落实是治理庸政懒政的关键，要严格落实各项制度，奖勤罚懒，让懒政怠政行为得到真正惩处，实现人员高素质、工作有激情，切实解决“不想为”问题。
四是强化监督广约束。加强监督是治理庸政懒政的保障。各级纪委和监察部门要加大监督检查力度，及时通报曝光办事推诿扯皮、为官不为现象，让庸政懒政现象无处藏身，切实解决“不作为”问题。
剑指懒政怠政根除“四个不为”
市委政研室主任 程彩云
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市委决定在全市范围内开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动，旨在促进全市干部职工改进工作作风、增强服务意识、提高工作效率。懒政怠政“四个不为”问题的存在与“为民、务实、清廉”的要求背道而驰，是“四风”问题的另一“表现”，这些问题损害的是党和政府的形象，耽误的是一方发展，辜负的是人民的期待。因此，当前和今后一段时期，我们要旗帜鲜明地对懒政怠政“四个不为”问题进行专项治理，从思想上、行动上根除懒政怠政顽疾。
“为官避事平生耻”。党的宗旨是全心全意为人民服务，决定着领导干部必须敢于负责，勇于担当，绝不能因为自己的懒政、怠政，辜负人民期望，放弃自己的责任。要切实加强干部作风建设，增强责任效能意识，加强对领导干部和单位履行职责效率效果的监察。规范行政行为，对于干部懒政怠政“四个不为”问题要进行坚决整改和严肃问责。建立健全督查问责的长效机制，通过民主评议、明察暗访等形式，让懒政怠政者“混不下去”。加大奖勤罚懒力度，对勤恳干事的干部要进行奖励，对那些懒政怠政者进行必要的处理，营造风清气正、积极作为的干事环境。
当前，懒政怠政“四个不为”专项治理活动正在全市如火如荼开展。目前，专项治理活动处于“动员部署、学习讨论”阶段，全市各单位各乡镇层层召开动员会，领导干部、工作人员采取集中学习、自学、专题辅导等多种方式深入学习会议精神，并围绕“四个不为”问题，以“想干事、能干事、会干事、干成事”为主题开展了思想大讨论，并撰写了心得体会。
即日起，本报在一版开辟《“四个不为”专项治理活动思想大讨论》专栏，并于每月最后一个周四在四版刊发全市广大党员干部懒政怠政“四个不为”专项治理心得体会，供大家借鉴提高，为实现“两个率先”、建设“四个永城”营造风清气
6 正的干事环境。欢迎大家踊跃参与，谈看法、提建议，我们会把您的意见建议进行梳理，反馈给相关单位，并督促其解决。
商丘网讯 2月24日，中国共产党商丘市第四届纪律检查委员会第六次全体会议召开。市委书记魏小东出席会议并讲话。
市委常委李公乐、史根治、李思杰、李俊峰、岳文华、赵凤刚出席会议。市委常委、市纪委书记姚龙其主持会议。
魏小东充分肯定了我市党风廉政建设和反腐败工作一年来取得的成绩，对全市纪检监察机关和广大纪检监察干部表示感谢。他指出，中央和省委始终高度重视全面从严治党工作，习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上和省委书记郭庚茂在九届省纪委六次全会上的讲话精神为我们做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作，提供了遵循，指明了方向，明确了重点。当前，全市上下正在为实现“十三五”顺利开局，为全面建成小康社会、建设魅力商丘而努力奋斗。我们一定要学习贯彻中纪委、省纪委全会精神，特别是习近平总书记、省委书记郭庚茂的重要讲话精神，始终保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的韧劲和定力，锲而不舍推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为经济社会发展营造良好政治生态环境。各级纪检监察机关要牢牢守住职责定位，强化监督执纪问责，坚决打赢这场输不起也绝不能输的斗争。
关于进一步做好全市党风廉政建设和反腐败工作，魏小东强调了五点要求。
一要着力保持政治定力，切实增强向中央看齐意识。增强看齐意识，要始终聚焦坚持党的领导。各级党委要严格执行《中国共产党地方委员会工作条例》，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。各部门和单位党组要严格执行《中国共产党党组工作条例》，坚持发挥领导核心作用与支持本部门本单位领导班子依法依章程履行职责相统一。各级领导干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终忠诚于党，始终牢记政治责任。增强看齐意识，要担负起全面从严治党主体责任。各级党组织要切实把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动中。各级纪委必须全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责。增强看齐意识，要坚持高标准和守底线相结合。各级党组织要深入开展党章和《准则》、《条例》等党规党纪的学习宣传教育。要切实抓好贯彻落实，既要奔向高标准又要守住底线，对违反《准则》和《条例》的典型案件要严肃查处。
7 二要着力聚焦“四风”问题，切实推进作风建设。作风建设永远在路上，必须坚持不懈将抓作风纠“四风”进行到底。要强化锻炼党性。认真落实中央部署，加强思想教育和党性锻炼，以坚强的党性为良好作风固本培元。要抓深抓小抓细。聚焦“四风”不散光、抓住“四风”不撒手，越往后执纪越严；持续加大日常监督惩戒力度；密切关注不正之风的新动向、新表现，及时跟进应对措施。要培育清廉家风。各级领导干部要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。要对亲属子女和身边工作人员严格教育、严格管理、严格监督。
三要着力保持高压态势，切实遏制腐败蔓延势头。以坚定决心和顽强意志推进反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，不断强化“不敢腐”的震慑效应。要层层传导压力。持续保持反腐败高压态势，只要触犯党纪国法就要一查到底、绝不手软。要抓住关键少数。抓好党委（党组）这个关键，压实党委（党组）书记的责任；抓好重点部位、重点领域反腐败工作；抓好关键节点、重点时段反腐败工作。要用好巡察利剑。坚决贯彻中央巡视工作方针，认真执行巡视工作条例，进一步深化市县巡察工作；把巡察监督和派驻监督结合起来，让利剑高悬、震慑常在。要深化基层反腐。把全面从严治党向基层延伸。要坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让群众从反腐倡廉中有更多获得感。
四要着力创新体制机制，切实强化党内监督力度。总结经验教训，创新管理制度，切实强化党内监督。要完善监督制度。认真落实中央各项监督制度，在落实中创新、创新中深化；推进民主集中制具体化、程序化、规范化；发扬群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育专题民主生活会的好经验、好做法。要破解监督难题。各级党组织要使一把手置身于党组织、党员、群众监督之下；上级党组织要多了解下级一把手日常的思想、工作、生活状况，多注意干部群众对下级一把手问题的反映，多听取下级领导班子对一把手的意见；上级纪委要把对下级一把手的监督作为重点；同级纪委要定期向上级纪委报告。要形成监督合力。各监督主体都要找准定位、履职尽责、相互配合，构建多元化、多层次、全方位的监督体系。
五要着力弘扬优良传统，切实营造良好政治生态。要坚持把纪律挺在前面。深入开展纪律教育，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯；坚持纪在法前、纪严于法，加强日常监督管理；积极践行监督执纪“四种形态”，努力使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要发挥领导表率作用。带头增强政治警觉性和鉴别力；自觉服从组织安排和纪律约束，自觉维护党的形象；带头践行“三严三实”。要匡正选人用人风气。严格执行干部选拔任用工作条例，发挥党委领导和把关作用；把约束干部和激励干部结合起来，让广大干部心情舒畅、充满信心、积极作为。
魏小东强调，各级纪委（纪检组）要以更高的标准、更严的纪律，努力建设一支执纪铁军。广大纪检监察干部要切实履行好党和人民赋予的神圣职责；要严格要求自己，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律；要更加注重学习，不断提高履职尽责水平。
8 魏小东强调，今年必须抓实抓好两项重点工作。一是关于换届工作。今年是省、市、县、乡四级党委换届年。各级党委要切实落实换届工作主体责任。要严明政治纪律和政治规矩，严明组织人事纪律。党员领导干部要讲党性、讲大局、讲品行、讲觉悟，严守换届工作纪律。二是关于“四个不为”专项治理活动。今年，市委将在全市深入开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理，市委出台的《实施意见》，明确了治理活动的指导思想、工作目标、方法步骤和工作措施。各级各部门要按照《实施意见》的要求，理清思路，把握重点，扎扎实实把专项治理活动抓实、抓好、抓出成效。要把学习教育贯穿始终，要把问题查摆贯穿始终，要把整改建制贯穿始终，要把落实重点任务贯穿始终，要把惩治追责贯穿始终。全市各级党委（党组）要高度重视“四个不为”专项治理活动，认真履行主体责任。各级纪检监察机关要立足职能定位，认真履行监督责任。宣传部门和新闻媒体要加大舆论宣传力度，在全社会形成浓厚的舆论氛围。
姚龙其代表市纪委常委会作了《忠诚履职尽责，坚持纪挺法前，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效》的工作报告，对全市党风廉政建设和反腐败工作进行了系统总结和全面部署。
原标题：商丘今年将开展“四个不为”专项治理
中国搜索郑州3月17日讯 今日（3月17日）下午，河南省纪委官网发布消息，近日，商丘市纪委通报了7起违反中央八项规定精神典型问题。
1.市公路局东方路韵工程有限公司公车私用问题。 2015年“十一”期间，东方路韵公司柘城项目部职工陈振江，驾驶公司车辆处理公务后将车开回家中，违反了中央八项规定精神。2016年1月5日，东方路韵公司给予陈振江行政警告处分，并对项目负责人丁启、高新龙诫勉谈话。
2.睢阳区人社局副局长胥东峰违规大操大办儿子婚事问题。 2016年元旦期间，胥东峰设宴3桌，提前1个多月为其子操办婚宴，宴请31人，其中收受同事及下属礼金4100元，且未进行廉政备案，违反了中央八项规定精神。2016年1月18日，睢阳区纪委给予胥东峰党内警告处分。
3.夏邑县曹集乡刘营村支部书记谭金俊违规收受礼金问题。 2015年4月份，谭金俊先后两次收受村民邹某现金6000元，同意其违规建房，并帮助办理建房手续，违反了中央八项规定精神。2015年12月23日，夏邑县纪委给予谭金俊党内严重警告处分。
4.虞城县大杨集镇银河寺村委会副主任袁留军大操大办儿子婚事问题。 2015年9月30日，袁留军在为次子袁某办理婚宴过程中，使用豪华婚车16辆，邀请近亲属以外人员90余人参加婚宴，且没有进行廉政备案，违反了中央八项规定精神。2015年10月20日，虞城县大杨集镇党委给予袁留军党内警告处分。
5.柘城县伯岗镇曹楼村支部书记王先瑞违反财经纪律问题。 2011年以来，曹楼村经费支出157692元均为白条入账；2014年，王先瑞使用村级经费先后支付18人次“红白喜事”共计3400元，违反了中央八项规定精神和财经纪律。2015年12月22日，柘城县纪委给予王先瑞党内严重警告处分。
9 6.柘城县张桥乡吕岗村原支部书记王可用等人违规公款吃喝、发放福利津贴等问题。 2012年至2015年，张桥乡吕岗村委会账目管理混乱，白条下账，涉及公款吃喝、购买果品、红白喜事、看望病人及村干部务工补助等，共违规支出118364元，严重违反了中央八项规定精神。2016年1月21日，柘城县纪委给予王可用留党察看一年处分，给予该村会计张克广、轩超伟党内严重警告处分。
7.城乡一体化示范区平台街道大赵楼村委会主任贾善杰违规收受礼金接受宴请问题。 2015年11月，贾善杰收取村民陈某现金2000元并接受宴请，导致陈某在村盘外违法建房，违反了中央八项规定精神。2015年11月16日，示范区平台街道纪工委给予贾善杰党内警告处分。
通报要求，全市各级各部门和广大公务人员要从八起违反中央八项规定精神的典型问题中吸取深刻教训，举一反三，引以为戒。各级领导干部特别是“一把手”要带头严格落实中央八项规定精神，以身作则，强化责任担当，全面落实“两个责任”。
各级纪检监察机关要坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯“四风”新形式、新动向，对置中央八项规定精神于不顾的顶风违纪行为，善于发现，坚决查处，动辄则咎，处分到位，始终保持高压态势，不断加大执纪监督和惩戒问责力度，及时进行点名道姓通报曝光。
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