问：养老保险费是按什么比例进入到个人账户？
答：员工的养老个人账户为缴费工资的8%，其余部分计入共济基金.问：基本养老保险待遇包括哪些方面？
答：基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。
问：员工退休后，养老金会有调整吗？
答：退休人员基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度居民消费价格总指数和城镇职工月平均工资净增长情况予以核定。
问：养老保险费的缴纳比例是如何规定？
答：非户籍员工养老保险费的缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳，企业按员工本人缴费工资的10%缴纳；深圳户籍员工养老保险费的缴费比例为员工缴费工资的19%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳，企业按员工本人缴费工资的11%缴纳。
问：员工应何时到社保机构办理退休手续？
答：员工应在达到国家法定退休年龄的当月20日之前，到所属社保机构养老保险部门办理退休手续。
问：本市户籍员工办理正常退休需要提供哪些资料？
答：（1）《深圳市企业参保员工养老保险待遇申报表》原件（一式两份）；
（2）员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料；
（3）员工身份证、户口本复印件一份（验原件），并与银行存折复印在同一张A4张上；
（4）员工本人银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；
（5）经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明复印件一份（验原件）；
（6）属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份；
（7）失业人员还应提供失业证复印件一份（验原件）；
（8）获得专业技术职称资格的，提供职称资格证书复印件一份（验原件）；
（9）具有职称资格证书并被单位聘任为相应职务的，提供聘书复印件一份（验原件）。
问：员工申请提前退休需提供哪些材料？
答：
1、提供正常退休所需的所有材料；
2、申请人属病退、退职的，须提供市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件一份；
3、申请人属于破产国有企业员工的，须提供法院的破产裁决书、国资办的企业关闭文件复印件一份（验原件）；
4、申请人属已退休的军转干部申领生活困难补助金的，须提供从原关闭、破产、改制国企或国资委出具的获得经济补偿的有关证明原件一份；
5、军转干部提前退休，须提供《军队干部转业审批报告表》或市军转安置部门出具的《干部行政介绍信》复印件（验原件）。
问：一次性养老保险待遇标准是怎样的？
答：员工达到国家规定的退休年龄，但不在满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。其中一次性生活费的标准是：本市户籍员工为缴费年限每满一年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。非本市户籍员工为缴费年限每满一年支付1个月的退休时本市月最低工资。
问：五年过渡期内养老保险待遇计发的标准是怎样的呢？
答：新老办法衔接有5年过渡期。新办法规定‘2006年7月1日至2011年6月30日为5年过渡期，过渡期内退休的员工，按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期间退休的，在原办法计算待遇的基础上，分别是按新、旧办法计算的待遇差额的10％、30％、50％、70％、90％加发待遇。2011年7月1日以后退休的员工一律按新办法计发养老保险待遇。过渡期内按原办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及我市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度我市在岗职工月平均工资 。
