工作描述：公司总部企业法务主管及合规性顾问岗位，熟悉公司法、合同法、劳动合同法等法律法规，精于商业合同方面的合规性管理、风险防范和纠纷处理，熟悉潍坊当地劳动关系相关的政策法规；有多次独立应诉经验，熟悉庭审的各个环节。主要负责的工作内容：
1、风险防控;负责公司总部及各事业部对内对外事务的风险防控，如各类公函的撰写审核等；
2、合同管理：商务合同的撰写、审核、签订、存档和履行情况追踪；
3、参与谈判和诉讼；
4、提供法律意见：对公司临时和突发性事件进行法律定性，并提出法律意见；
5、追踪最新法律资讯，关注国家法律法规的修订、解释，适时提出应对方案；
6、规章制度合规性审查：对公司的规章制度进行合规性审核，提出风险规避的意见和建议；
7、人力资源劳动纠纷的协调处理：参与公司劳动纠纷、工伤纠纷的谈判和诉讼；
8、政府对接：与政府对口部门进行对接，适时维护好关系；
9、与法律相关的其他工作。
项目及业务处理经验（典型）
1）2014/032014/12 杨某某员工离职纠纷处理
主要内容：
1、案件案情分析，证据收集整理。
2、与合作律师沟通，配合完成证据的整理及完善。
3、参与开庭，协助合作律师进行抗辩。
4、负责法律文书的收送、整理。
5、庭审后案件善后处理。 案例效果：
案件诉讼过程涵盖劳动仲裁、一审和二审诉讼阶段，诉讼请求涉及劳动关系的所有诉求；通过这个案件处理，对劳动关系诉讼的应诉处理有全面的了解，掌握了各项诉求的抗辩方法， 为公司防范用工风险、弥补人力资源管理的漏洞提出了新的改善建议。
3）2012/09 - 2015/12 合同管理
责任描述： 项目简介：
1、根据《合同法》及其他经济合同法规的规定，拟订合同管理制度及实施细则；
2.负责对外经济合同的签订准备工作，参与谈判和初审工作，拟订合同文本并掌握签约进度； 3.追踪合同履行情况，督促各部门及时完成；
4.认真研究合同法规和法院判例，为公司纠纷处理和风险防范提供意见； 5.对公司合同文本进行登记归档，建立合同管理台帐； 6.控制合同复印件和副本的传送范围，保守公司秘密。
