2016年度中学工作报告
——又是一年春好处 回望风景满清中
方方面面精操作，扎扎实实又一年。一如既往，xx中学遵照上级文件精神和工作指示，按照年初的工作计划和整体部署，创新开展各种教育教学活动，努力构建和谐教育新格局，上下同心，精诚团结，顺利实现\"治庸问责多活力，教学质量大提高，\"两比\"实力齐增长，德育过程争特色，安全工作零事故\"的既定目标，先后被评为\"先进党组织\"\"教改教研先进单位\"\"示范家长学校\"\"文明创建先进单位\"\"宣传报道工作先进集体\"等，为我校又快又好地持续发展，创办人民满意教育，提供了有力保障，奠定了坚实的基础。
一、治庸问责多活力，三管齐下长精神。
xx中学为进一步正党风，抓教风，促学风，树校风，强化内涵建设、提升办学品位，致力于以下几个方面的工作。
1、大力推行民主治校，精心打造阳光政务。xx中学坚持统一思想，不断更新管理理念，努力实施精细化管理，充分发挥工会、教代会参政议政和民主监督的管理功能，坚持走民主治校、民主办学之路。凡学校重大事务的决议，如学校发展方向、制度职责的修订，年度工作目标的确定，后勤财务的管理，职称评审、贫困学生的确定，学校建设及大型添置等均由教师代表参与决策及监督，一贯坚持公开、公正、公平的原则，严格按程序办事，做到校务、财务两公开，保证学校各项事业健康有序向前发展。
2、深入开展治庸问责，统筹兼顾各项工作。为提高责任意识，让全体教职工勇于担当，我校领导班子经研究决定，号召全体教师深入领会上级文件精神，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以问事、问效、问责为主要手段，通过专项整治，进一步加强师德师风建设，规范行政行为，健全规章制度，明确工作责任，严格责任追究，提高了广大干部职工干事创业的热情，积极打造了一支思想坚定、纪律严明、素质过硬、业务精湛、廉洁高效的教职工队伍，统筹兼顾了专项活动与学校中心工作，使我校教职工的工作落实力、行政执行力有了显著提高。
3、坚决推行\"八条禁令\"，狠抓师德师风建设。学年伊始，我们组织广大教师以科学发展观为指导，学习先进的教育思想和教育理论，积极引导教职工充分认识师德建设的战略意义，要求教师\"以素质树形象，以业绩显才华，以作为换发展\"， 大力推行师德师风建设的\"八条禁令\"，校委会牵头，党支部挂帅，干部率先，全员参与，分线分项轮番开会研讨，逐步落实，有序推进，认真开展好\"五个一\"活动，即每人作一份承诺，签一份责任，做一本笔记，写一篇心得，谈一番体会，；\"xx大\"会议之后，我们积极开展\"党的\'xx大\'报告学习心得\"评比活动，开展\"学科教师问卷调查\"活动，开展\"xx中学师德标兵\"民主评选活动；我们打\"实\"字牌，推出\"四五\"机制，即制定规范办学行为五规定、颁布治理教育乱收费的五项禁令、推行收费\"五公示\"、坚决做到\"五统一\"，规范办学行为、实现教育零收费。 一年来，我们以政治为灵魂，狠抓思想作风建设不放松；以学习为先导，实抓业务培训不放松；以民主评议为准则，真抓竞争上岗不放松。随着治庸问责制度的有效落实，随着师德师风建设的创新开展，随着创先争优活动的稳步推进，由于抓住了关键点、核心处，我校教师的育人情怀、人生境界、职业风范明显改观，整体素质大幅提高，从教态度焕然一新。在今年教育系统\"结对帮扶\"活动中，我们xx中学领导带头，党员争先，教师跟进，共扶助贫困生30多人，帮扶金额达5300元。在绩效工资难以及时兑现的情况下，全体教师以校为家，大局为重；在学生突发病症的情况下，全校师生纷纷捐款，积极献爱心。我校先进事迹不胜枚举，优秀典型层出不穷。陈群鹏老师当选为\"湖北省初中语文优秀教师\"，又评为\"蕲春名师\"；柴小鹏老师被评为黄冈市名师工作室成员、叶学林老师评为\"湖北省初中数秀教师\"；吕耘老师、洪胜老师、高永华老师等多位同志当选为\"镇优秀教师\"。陈秋芳校长和吕耘老师被评为\"漕河镇优秀党员\"。一年来，我们不断丰富教工文化生活，组织教工参加县级、镇级、校际篮球赛、象棋赛，举办舞会、晚会，组织开展\"五一教工红歌赛\"、\"元旦晚会\"、教职工书画比赛、才艺展示等，让全体教师以校为家，爱岗敬业，受到广泛赞誉，为xx中学赢得口碑。
二、教育质量大提高，课改实力齐增长。
我校坚持\"质量立校、名师强校、特色兴校、文化润校\"，改变了观念，变革了校本研修模式，引导老师们突破视野瓶颈，不断增强教师取经的宽度；变革了传统备课方法，引导老师突破教研瓶颈，不断增强课堂教学的效度；变革了教学监控手段，引导老师突破管理瓶颈，不断增强创先争优的高度。由于改革力度大，得人心，所以今年我校教师教学水平和业务能力稳步提升，新的教育教学方法层次不穷，高效课堂教学模式日趋构建，教育教学成绩不断增长，个别点上还出现\"井喷现象\"。
1、教学质量稳步提升。今年我校中考，我校在黄高招录、一中自主招生中，分别取得历史性重大突破，考取一中35人，普高上线率达到80％，优秀率位于全县前列。在学科竞赛方面，七，八年级语数外综合能力测试综合占位均位于全县前十名。在省级作文比赛中，我校又有三人喜获丰收。我校体育运动成绩突出，在今年全县中学生运动会中，我校体育代表队再续辉煌，取得全县第六名的好成绩。在素质教育方面，我校开辟了第二课堂，成立了课外活动兴趣小组，专任教师分组指导，利用每天下午第四节课，定时定点有序安排。
2、课改实力大幅增涨。今年，教务处和教研处工作由于制度全、起点高、步子大、节奏紧，以课题挂帅，\"四优\"引路，以计划先行，制度保障，大力推行听课评课模式，创新业务培训手段，细化集体备课制度，刚化期中期末检查，在全县率先推行\"三位一体课堂监管\"模式，才使\"有效课堂的构建\"\"教学防止两极分化\"\"全力培养学习兴趣\"三大主题工作有声有色，再上台阶。同时，我校积极申报科研课题，目前拥有省级科研课题\"\'两改六落实\'初中语文备课改革课题实验\"和县级课题\"文明礼仪教育课题实验\"，以及几项县级子课题。目前，语文课题已顺利结题并升级为省级课题，其它课题实验进展顺利，取得了阶段性成果。我们挤出资金筹集实验经费，抽调骨干教师外出参观学习，分批组织中青年教师参与骨干教师培训，全面实施传帮带，力争培训一批，帮带一批，大力提升我校科研课改的整体水平。今秋，我校先后派送青年教师黄苏、郑洋洋等在武汉音乐学院、武汉大学参与国家培训；选送吕玉华、高海燕两位老师分赴湖北师院、黄冈教院参与为期三个月的影子培训，选送陈群鹏老师在上海华东师范大学参与\"楚天卓越工程\"国家级培训，占绍强校长到福建教育学院参加名校长影子工程培训。上半年，学校强化教师现代化教学素养的提升，既最大范围地组织计算机培训，又最大规模地组织网上学习，参与率达95％。下半年，又有20多位老师参与网上学习，有三位领导加入网络培训。在校际联片教研中，我校与十几所兄弟学校建立了互帮互研专项内容，资源共享，往来送教，效果明显。为了整体提升学校课改课研水平，我们开专题会议，发放专项资料，全校组织学习\"蔡林森在永威\"的成功经验，并成功承办县教研室组织的生物说课比赛活动、物理优质课评比活动、英语赛课评课活动，使全校的教研氛围空前高涨，人人受益匪浅。
3、课内比武高潮迭起。随着\"比访\"活动的深入开展，在\"十二五\"规划的关键时期，在党的\"xx大\"召开之际，xx中学通过\"比访\"实践，领导带头，教师跟进，全员参与，全程同比，学校上下关系变成了同伴互助的平等关系，管理过程变成民主交流的动态过程，管理行为变成共同规划和通力发展的合作行为，管理文化变成民主和谐的校本研修文化。\"年年月月花相似\"的僵化管理格局发生根本性变化。现在，我校比教之风有特色。从活动形式看，人人比备课，比说课，比上课，比听课，比作业批改，比过程评价，比培优补差。从评价方法出发，我们比三维目标的达成，比课堂精彩的生成，比教学反思的提炼，比教师功底的锤打，比课堂效率的提高，比学习激情的调动，比学习氛围的形成，比高效课堂的常化。从年龄结构看，青年教师比创新，比实在，比效果；骨干教师比指导，比帮扶，比特色；老年教师比参与，比经验，比风格。时下，我校教学长河千帆竞发，百舸争流，教研天地千百成峰，争高直指。\"等闲识得东风面\"，我校教学终于赢得\"万紫千红总是春\"。2016年度中学工作报告2016年度中学工作报告。 一年来，在全县初中\"教学大比武\"中，陈文新、田志华两位领导和占志龙、陶丽娟、陈长征、田美林等几位老师都获得讲课或说课比赛一等奖，徐滢、徐慧敏、管畅三位老师也荣誉加身。更有陈群鹏老师力挫群雄，代表蕲春县参加黄冈市语文学科现场备课、说课、讲课比赛，获得农村组第一名，夺得市一等奖。之后，陈老师代表黄冈市参加省级公开课和说课比赛活动，再举夺魁。\"山色满楼新雨后，一帘风絮卷春归\"，在下半年，我校积极开展了第二轮\"课内比教学，课外访万家\"活动，教务处组织大家全员参与，分学科组进行，既讲课又评课，既说课又研课，课课作记载，堂堂有反思，节节大讨论，人人有收获。经统计，我们共组织了100余堂公开课，每名教师听课不少于30节，每位领导听课不少于40节，比照教研室的检查标准，我们听课达标率为100％，老师们在活动中获得显著提高，教研热情空前高涨！
4、四优成果层次不穷。在优质课比拼中，陈群鹏老师继全市语文公开课比赛荣获第一名之的后，在省级公开课比赛中再次夺魁。叶学林老师的优质课获得市一等奖；同时，他的作文复习指导优质课获得县一等奖；陈文新老师试题评讲优质课展示中获县一等奖；陶丽娟老师在\"生物竞赛\"辅导中获市二等奖；汤书记的两篇论文获国家二等奖，管艳金老师、管畅老师、张昌进老师、陈群鹏老师、陈长征老师的论文案例等也分别获得省级一二三等奖；柴小鹏老师的论文获得市级一等奖等。在课题实验方面，张昌进老师、陈群鹏老师分别参加了市教科院组织的课题研讨交流活动，陈胜武主任领导全体班主任把文明礼仪教育推向深入。在特色教育方面，我校艺术教育取得重大突破，高玉明老师的剪纸作品展和周长征老师的书法作品展，让全校师生惊叹。特别是青年教师朱佩的美术作品，青年教师胡梦栩的声乐表演，最具大家风范。
三、德育过程呈特色，文明礼仪添光彩。
只道是\"曾经沧海难为水，除却巫山不是云\"，我们立足xx的民俗风情、着眼xx的本土特色，改变过去贪大求全的做法，精细化德育内容，课题化德育管理，从文明礼仪教育入手，狠抓思想道德建设。自从用文明礼仪吹响我校德育工作的集结号以来，我校听唱新翻杨柳枝，取得了\"文明潮平两岸阔，礼仪风正一帆悬\"的理想效果，无论是学风、教风还是校风，都明显改观。
1、文明活动蓬勃开展。全校11个教学班，班班编有《文明礼仪失范读本》《文明礼仪示范读本》，班班开展了\"文明礼仪承诺一句话\"活动，召开了主题班会，摘抄了\"文明礼仪百家箴言\"，承办了文明礼仪黑板报，组织了文明礼仪宣传报道，举行了专题演讲比赛。学校编制了各项规章制度，组织了千人签名活动，评选了\"文明礼仪十佳标兵\"，在教室、走廊、楼道、食堂、运动场等公共场所随处可见文明礼仪标语，校园环境得到美化净化。
2、文明学风形势喜人。全校出现了\"六少六多\"的喜人局面：过去吵吵闹闹的少了，现在安安静静的多了；过去闷闷不乐的少了，现在快快乐乐的多了；过去看见老师绕道的少了，现在主动求知的多了；过去同学之间冷漠的少了，现在结对帮扶的多了；过去闲逛晃荡的少了，现在争分夺秒的多了；过去课堂死气沉沉的少了，现在教室兴高采烈的多了。
3、文明教风焕然一新。出现\"五有五无\"的景象：现在，有更多的老师积极参与教研，再没有看到公开课论文无人问津现象；现在，办公室全体教师都在认真备课专心批改作业，再没有合伙谈笑无所事事的现象；现在，老师们乐意同领导亲热交谈出谋划策，却再没有发生与校委会公开顶触无礼取闹现象；现在，老师们热情业余充电主动提升专业水平，再没有看到聚众赌博成群酗酒现象；现在，课余时间师生同乐牵手联欢，再没有看到粗暴训斥变相体罚现象。
4、文明校风全景形成。\"五园\"建设顺利进行。现在我们xx中学，可以说是名副其实的绿色校园，再也难以找到一处垃圾死角，再也没有看到一处浪费水电现象，绿树成荫，花团锦簇，清香扑鼻。因家校联动，服务社区，校园周边环境得到了改善，安全隐患得到了排除，平安校园如愿以偿。
只道是学风是基础，教风是关键，党风是保证，校风是特色。我们通过开展文明礼仪教育活动，抓教风，促学风，树校风，建新风，已让xx中学在课改的河流中，云帆高挂，再度起航。
6、家校联系日益紧密。今年，我们创新家长学校活动形式与学习内容，有的放矢，分步培训，安排陈群鹏老师主讲《都是网络惹的祸》，为七八九年级的家长共上了三节优质课，引起了家长重视，唤起了情感共鸣，形成了家校育人合力。特别是在今年\"课内访万家\"活动中，我们全校掀起\"五进门\"活动，进贫困生家门，进留守生家门，进外来生家门，进后进生家门，进问题生家门。进万家门，听万家言，排万家忧，暖万家心，切实增进校长与教师、教师与家长之间的沟通。我们强化档案建设，强化过程管理，做到文字材料齐备，影像资料齐备，追求合力效应、社会效应。目前，走访率已达100％，建档率达100％，走访对象实现全覆盖，整个活动产生了深远的社会影响，使家访已经成为我校教学艺术基因的移植与改造，成为双边育人合力的开掘与强化，成为创办人民满意教育的法门和选择，为我校文明礼仪教育开辟了新的渠道，提供了新的举措。
五、安全工作零事故，平安校园大发展。
学校坚持以人为本的育人理念，牢固树立\"安全重于泰山、稳定压倒一切\"的思想，增强政治意识、大局意识和责任意识，从讲政治的高度，把维护学校安全和稳定放到重要位置。建立校内安全监管和督查机制，全面落实安全责任层级负责制和责任追究制，做到全员参与，人人有责，确保安全工作无死角、无缝隙。课堂上，科任老师是学生安全的第一责任人；活动中，班主任是学生安全的第一责任人；教育教学中，分管领导负相应的领导责任。多年来，我们认真贯彻\"预防为主，确保安全\"的方针，深入开展交通、消防、防震等安全教育以及应急逃生演练，认真观看安全教育影片，聘请专家举行卫生及安全教育专题讲座，各班组织安全教育专题大讨论，全面提高了学生的安全意识和自我保护技能，创建了平安班级、平安年级、平安校园，再次实现了安全工作零事故。
岁月成就经典，积淀锻造实力，创新求得发展，拼搏壮大业绩。多年来，xx中学在打造\"学习型学校、服务型学校、廉洁型学校、平安型学校、效能型学校\"方面，已经取得了令人瞩目的成绩。这些成绩的取得，得益于各级党委的亲切关怀与厚爱，源于县教育局、中心学校的正确领导和大力支持，离不开全体教职员工大局为重，发展为先，服务为要，质量为本，同心同德，和衷共济，艰苦奋斗，激流勇进。
肯定成绩的同时，我们还得面对当下存在的问题：
1、债务问题。由于历史遗留原因，我校普九债务还有几百万没有分流与化解，在相关项目工程建设中，又新增缺口资金达几百万元，高达六百万元的债务，成了制约我校的高速发展的桎梏。
2、生源问题。xx中学近几年来，生源急剧萎缩，班级编额不断下滑，形势不容乐观。虽然现在城区已全面实施布局调整和划片招生，但根本问题依然没有得到很好的解决。
3、标准化校园建设问题。我校在硬件建设方面，纵使今年已有了很大的改观，但横向比较，依然落后于周边学校，在标准化发展方面，相对滞后，还有大面积场地没有得到硬化和绿化。2016年度中学工作报告
2、抓住学生的心理因素处理事情。
3、家校联系是重头戏，家长、学校、班主任教育目标是一致的，但在教育方法，教育态度上理解不一致，难免产生矛盾，于是高明的班主任应该主动把这种矛盾扼杀在萌芽状态。成功的班主任（高明的班主任）和家长沟通的好。
总务工作：两个一切：一切服务于学生，一切服务于教学。
节能 高效 安全 服务 老师们，今年民办学校的规范发展已列入了县委县政府重要日程，教育局已出面给办理土地等相关证件，各种合法手续的办结会使我校步入规范，健康合法发展的快车道，创办品牌民办学校已成为可能。
做为民办学校的一员，我们就要坚定信心，迎难而上，尽最大努力争取在县教育局组织的各项活动中争先创优，争取好名次，在中考升学中保持好成绩，切实把\"保规范，保安全，保稳定\"放在突出位置，不论遇到多大困难，都要坚定不移的走好自己的特色办学的路子，不跟风、不盲从、不气馁、不摇摆、不折腾，扎扎实实，一步一个脚印的把学校办好。
2016年度中学工作报告
老师们、同志们：
我代表二中党政工向教师大会报告一年来的工作情况。
一年来，二中在闹热的活动中度过，我们以活动为载体落实教育方针，贯彻县委县政府的路线方针、政策，实行省市县教育主管部门的教育措施，实现我们二中的教育、教学、安全、艺术体育工作计划。
一、以形式多样的活动为载体，全面提升学生整体素质
（1）三月份：开展了\"学雷锋、见行动\"活动，组织学生上街、社区打扫卫生；开展社会公益劳动，到敬老院服务，学生们懂得了奉献关爱的意义和快乐，弘扬了中华民族尊老爱幼的传统美德；开展了行为礼仪大检查，巩固了开学的学前培训成果；参加了攀枝花市组织的\"可爱的家乡\"征文比赛，获市级二等奖一名，三等奖二名；获县一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。
（2）四月份：开展了祭扫烈士墓活动，在缅怀革命先烈中激发学生的斗志，让学生进一步学生珍惜今天的幸福生活，激发热爱祖国，努力学习的热情；举行了庆祝班主任节活动，让学生学会感恩；参加了 \"县世界卫生日暨第二十二个爱国卫生月活动启动仪式\" ，增强了同学维护自身健康、保护环境的意识；举行了省爱路护路先进学校授牌仪式，提高全校师生的爱路护路自觉性；举行\"除陋习树新风\"专项行动启动仪式，进一步加强全校师生的文明意识，加强学生日常礼貌常规教育，
（3）五月份：举行了庆\"五&8226;一\"及\"五&8226;四\"活动，让学生热爱劳动，珍惜劳动成果；为庆祝母亲节，号召学生每人为母亲做一件有意义的事或说一句祝福的话语，体会母爱的伟大，亲情的重要；5月10日，在周一的全校集会时间组织了以\"拒绝暴力、构建和谐校园\"为主题的教育活动，增强了同学们文明守纪意识认识到校园暴力的危害，懂得了加强自我修养的重要性，使同学们认识到讲文明、树新风，对于构建和谐校园的重要意义；开展 \"清理小书包，拒绝不良口袋书\"活动，进一步加强和改进未成年人思想道德建设，贯彻实施《县社会治安综合治理委员会关于切实加强校园及周边综合治理和专项行动的安排意见》的举措，进一步净化了我校校园文化环境； 5月12日上午课间操在校园里开展了防震疏散演练活动，切实了提高广大师生遇到突发事件时的避险能力和自救自护能力；5月31日，邀请县交警大队李警官为我校师生举办交通安全知识讲座，提高了同学们的安全意识
（4）六月份：围绕\"世界环境日\"开展了\"低碳减排，绿色生活\"一系列环保宣传活动，向广大学生传递了低碳生活理念，提高了大家的环保意识。6月26日下午，以\"依法禁毒 构建和谐\"为主题的禁毒宣传系列活动在二中隆重举行，不仅认识到了毒品的巨大危害性，提高了抵御毒品的能力，还增强了禁绝毒品、人人有责的社会责任感；还针对初年开展了诚信教育、考前心理辅导等活动。
（5）七月份：利用升旗仪式和校园广播宣传\"五爱八讲\"知识和如何彻底治理\"四乱\"，扎实推进了学校城乡环境综合治理；开展了\"城乡环境综合治理\"征文和问卷调查活动；开展了日常行为规范回头看活动，总结了本期日常行为规范中不尽人意之处，并讨论整改方案。
十月份主题为爱国主义教育。开展了\"爱国、爱校、爱集体\"主题班会活动；重阳节到攀莲镇敬老院开展了\"关爱夕阳红二中情意深\"慰问活动。
十一月份主题为诚信考试，诚实做人。德育处为严肃考风考纪，举行诚信考试主题晨会；成功举办第三届冬季运动会利用校运会。
十二月份主题为\"绽艺术华彩 谱和谐乐章\"。隆重举办了\"绽艺术华彩 谱和谐乐章\"\"第三届文化艺术节活动。本次文化艺术节从12月14日开始，到12月30日结束，历时半个月，全校初中部一千三百多人次参与各项活动。我们相继开展了\"十佳歌手大赛\"、\"美术书法作品展\"、\"各年级文艺演出\" 等一系列比赛以及12月30日晚在县激情广场的文艺综合演出，最终校园文化艺术节圆满成功！
一月份主题为辞旧迎新，再创辉煌。认真组织复习迎考，以文明班级评比促班级圆满完成期末工作。
二、在活动中凸显成绩：
从全面培养\"学习型人才，艺术型人才，职业技术型人才\"的培养目标出发，以艺体教育为重点，教师合唱队、舞蹈队，学生合唱队、舞蹈队，学生男、女篮球队、足球队、田径队，美术班、朗诵礼仪班等定时开展活动，积极参加各级比赛体育俱乐部普训与特训有机结合，每期广泛开展年级班级间的拔河、男女篮球比赛，举办\"五四\"诗歌朗诵比赛，不断丰富师生的校园文化生活，培养学生的兴趣爱好，陶冶师生的思想情操，组织师生参加各级活动比赛，取得较好成绩，学校先后荣获 \"攀枝花市传统项目示范学校\"、\"攀枝花市首届中小学生合唱节三名等奖\"、\"攀枝花市\'我爱攀枝花知识竞赛\'第三名\"、\"县艺术教育先进学校\"\"县校园文化艺术节暨纪念改革开放三十年文艺汇演汇演一等奖\"、\"县三八节合唱第一名\"、\"县中小学生合唱节第一名\"、\"县我爱攀枝花知识竞赛第一名\"、、县第十届中小学生运动会团体总分第一名；攀枝花市体育先进学校等荣誉称号。
三、让教师在活动中展风采提能力增实力增强学校凝聚力
1、全面开展多项活动，
（1）学校从行政到教职工更新教育观念、教育思想，组织教师参与了各种远程教育的培训活动。参加国家省市县组织的各种教育教学培训，并取得良好成绩。
（2）开展了岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五评比等活动，中青年教师参加岗位练兵。对\"拜师结对\"活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学能力。加强学校对教师的教学能力、课堂管理能的调控。
（3）倡导\"争做学习型教学工作者\"活动，提高教师群体在学校建设中的的作用，在学习中提高反思能力、管理能力、教学能力。
（4）组织教职工筹备实施二中各种大型活动，家长会、校运会、诗歌朗诵会、校园艺术节等。这些大型活动的举行充分展示了我校教师的组织能力、社会活动能力
（5）组织好各种工会活动：组织了\"3.8\"节、重阳节、彝族年等节日活动；组织参加县总工会组织的歌唱家乡歌咏比赛；组织教师合唱团、舞蹈队的排练及演出；组织教职工篮球队与各兄弟学校的篮球友谊赛；组织开展了对教职工生病住院以及丧葬慰问活动。2016年度中学工作报告各类报告。各种活动的开展丰富了教职工的业余文化生活，提升了教师文化修养，加强了职工之间的交流，增强了学校的凝聚能力，增加了二中教师的实力，展示了二中教师良好的社会形象，提升了二中的社会声誉。
2、充分发挥工会组织在学校中的应有作用，不断提高职能作用，深入推行校务公开，制定了绩效工资奖励办法的，并获得全校教职工一致通过，充分调动了教职工努力工作的积极性和主动性，真正体现了学校经费公开、公正、公平的民主管理使用原则。
四、学校建设方兴未艾
1、硬件设施：一年来学校投资40多万元用于维修各班教室、办公室、可课桌凳、门窗、玻璃、窗帘，维修住校生铁床、门窗、玻璃、窗帘，打造班级文化阵地，营造书香校园；绿化校园各个角落；争取国家级资金960万改造学校住校生住宿楼，目前正在兴建。还将投资三十万元用于教室多媒体的改善。
2、加强教师队伍建设增加学校软实力
探索和创新教师培训模式和方法，做好教师继续教育培训工作。一年来科研处与学校党政工密切配合，认真组织进行了全校教师的培训学习工作。
（1）顺利组织完成了寒暑假期校本培训工作。组织全校教师进行了寒暑假校本培训，培训内容包括：师德师风、现代教学技术、课题研究、如何提高课堂效益、如何做好班主任工作等方面。
（2）平时注重对教师进行校本培训，认真开展间周一次的周末教师培训。学校充分利用间周一次的教师会，抓紧对教师进行培训指导。共组织教师培训学习20次，培训学习的内容涵盖了党的方针政策、法律法规、师德师风、教育教学的新理念、新课程改革、教育科研、新课堂模式改革等方面的内容。这对提高教师的教育教学水平，促进教师专业成长都起到较好的作用。使全校教师的思想道德素质和业务素质都得到了提高。每次学习培训科研处都认真做了记录。
（3）组织教师参加各类培训，加强新课程理念的学习。校领导高度重视教师培训工作，对教师出去听课学习，教师岗位培训等方面，学校在时间上和经费上都给予保障和支持，提高了广大教师参加培训的积极性。上半年组织教师外出培训学习达 139 人次。占科任教师的90%。下半年组织教师参与国培80人次。
（4）关心青年教师。组织召开了青年教师培训会，对青年教师培养提出了明确的目标要求。
（5）注重对骨干教师的培训，对骨干教师的成长提出了明确的目标要求。
①组织召开了骨干教师培训会。对骨干教师提出了明确的要求：骨干教师要起好骨干带头作用，要成长为学科带头人和教育教学专家。骨干教师每年至少要发表一篇论文；三年要完成一个科研课题；每学期要完成一篇课例分析，写一篇教学反思或教学叙事。
②建立了骨干教师档案。科研处为每位骨干教师建立了记录骨干教师个人成长的专卷档案。
五、目前学校存在的问题：
主要问题：
一是部分党员和教师的思想觉悟、工作作风、服务意识与新形势、新任务的要求还存在一定差距，党员的先锋模范作用的发挥不够充分，有待进一步改进和提高；二是二中的教育教学质量距领导和老百姓的期望值还相差较远；三是教师的科研积极性有待于进一步提高；四是对外宣传、网页更新等工作做得不够，对外交流需要加强，科研管理制度还需进一步完善、教师科研能力需要不断加强。
来年工作展望：
一是继续抓住学校特色教育，不断增强学校实力，提升学校社会形象。二是坚持抓好干部队伍的建设与提高。三是不断提高教育教学成绩，增强我校办学实力。
