测绘工程院申报先进工会材料
*******工会测绘工程院分工会成立于2007年，现工会主席由*********测绘工程院院长、院党支部书记****同志兼任，现工会会员共47人。测绘工程院分工会成立以来一直都锐意进取 ，积极维护职工的各项权益，加强职工队伍的思想道德建设，提高职工职业文明程度、科学文化素质和技术技能水平，督促和鼓励职工进行继续教育和执业资格培训、考试。
一、多措施培养和吸收成熟人才，配合执行局、队十二五规划，使****测绘技术水平再上一个台阶，为顺利完成局、队十二五规划贡献应有的力量。
测绘工程院目前持有国家测绘局颁发的测绘甲级资质，高工3名，省测绘专家库专家2名，中级职称十多名，初级职称占全院测绘职工的大多数。为了适应测绘事业的进一步发展，我院拟计划在十二五末培养近三十名中高级技术人员，培养四五名成熟的经营人员，新引进的大学生都需要再进一步进行GIS相关工作的培训，逐步引进RS方面的成熟人才，逐步健全我院的人才结构，经过二三十年的发展，把我院建成综合类全省知名的甲级大院。
二、积极维护职工学习权利，为职工接受职业教育与培训提高平等机会和保障。
测绘工程院从成立时的十几人到现在近五十人，所有人至少参加了一次省级职业资格培训。先后组织多批次人员参加了全国第二次土地调查、地籍测量员、房产测绘、质量监督检验、GIS、RS等专项职业资格培训。积极督促和鼓励员工参加继续教育，通过自身的努力，柏在锐、黄堰等同志取得了武汉大学专科、本科学习。
三、鼓励创新，奖励、鼓励使用新技术，肯定和尊重职工的学习热情、成果和劳动创造结晶。
测绘技术发展日新月异，固守成规只能停滞不前，新技术的发展会是测绘工作事半功倍。在重庆江津矿业权实地核查中首创使用CORS系统建立一级GPS控制网，与传统方法相比，节省了至少两周的作业时间，创造了较大的经济效益；*****同志利用CAD的二次开发功能，编写的地形图高程修改LSP小插件减小了大范围修改大比例地形图的工作量，院工会都队这些项目组或个人给予了一定的奖励，促进了学习、创造的激情。
四、传、帮、带等活动深入进行，领导自觉充电，模范带动全院职工自觉学习。
传、帮、带是我院的一项传统，近年来兴起的导师带徒活动进一步加快了人才的成熟步伐。领导、老师、老同志自觉学习各种测绘新技术，走在时代的前列，为全院员工树立了好榜样，建立了终身学习和学以致用的激励机制
五、加强职工队伍的思想道德教育，统一思想，实事求是为测绘院的发展做贡献。
青年是一个单位发展的主力军，只有加强了思想道德建设，统一了思想了，全院职工才有更好的凝聚力，才能使测绘院又好又快发展，才能在测绘技术日新月异的当今为****找到立锥之地。在工会活动中，上级和院领导经常教育我院员工要保持艰苦奋斗的作风，要与时俱进，要规划好自己的人生，做一个对社会有益的人。
良好的思想道德修养，正确的人生观、价值观的指引下，勇攀科学技术的高峰，进一步加强员工的职业文明教育，不断提高员工的科学文化和技术技能水平，通过开展各种活动，使我院的社会、经济效益迅速提高，组织的创新力和核心竞争力不断增强。
六、积极完成国家规定的各类人员继续教育任务和职工培训任务。
****测绘人员技术水平参差不齐，测绘类中高级职称人数与目前所持有的测绘资质和完成的年产值不相匹配。从我院测绘发展和维护测绘资质出发，我院积极与四川省测绘学会、国家测绘局西南职工培训基地、省（市）保密局联系，主动派员参加测绘质量监督检验、房产测绘、地籍测绘、工程测绘、涉密档案管理、测绘项目管理等继续教育和职工培训。
