安全生产工作汇报
我公司现有员工114人，2015年通过了二级安全生产标准化企业评定，公司自2012年3月建成投产以来，没有发生一起安全责任事故。现将我公司抓安全生产工作的几点做法向各位领导和同仁汇报如下：
一、加强全员教育培训。狠抓新的《安全法》学习、宣传和贯彻，提高和加强领导班子和全体员工安全意识。公司坚持每年组织三级安全教育不中断，近年来安排安全教育培训专项经费9万余元，聘请专业培训机构对员工开展安全培训教育11天，152人参加培训，经考试考核，149人取得了成绩合格证书。在抓好专题培训的同时，积极抓好“三级教育培训”，几年来共组织开展“三级教育培训”12次，受教育人数达300余人次。
二、狠抓建章立制工作，2015年结合公司实际制定了《安全手册》以及《岗位职责》，《员工手册》，《安全制度汇编》等，都将安全工作纳入重要内容，应用到日常管理的各个岗位中。
三、落实安全措施，坚持安全员巡查制度和安全检查常态化制度。根据公司的安全规章制度，我们于每年初确定出安全重点防护部位，由安全员坚持日常巡查，每季度召开一次安全会议，对潜在安全危险进行分析，制定防范措施，整改安全隐患。每年初我们便制定了全年进行24次安全检查的计划，明确检查人员，
明确检查部位，明确检查目的。对检查出来的安全问题明确向谁反映、明确由谁负责整改、明确由谁检查整改结果。同时我们对安全投入不设上限，不列入事务性财务支出审批程序，完全由公司安委会根据安全工作实际需要直接决定投入。
四、落实安全职责到每一个人，我公司几年来坚持在聘用新员工签订劳动合同的同时必须签订《安全责任合同》，明确约定轻伤、重伤、人员死亡事故指标为零，机械设备安全责任事故指标为零。拒绝签订安全责任合同的就不予签订劳动合同，不予聘用。
五、落实安全报酬到每一个人，每月一次对全员的安全考核由公司安全生产委员会直接领导。在基本工资以外给予普通员工每月安全工资200元，中层干部300元，副总经理以上500元。未发生安全隐患和安全事故，全额兑现安全工资。
我们的安全理念主要来自于五个方面：
一是执行国家《安全法》不能含糊，不能违法生产；二是坚持以人为本，人的生命只有一次，珍惜每一个员工的生命是企业的良心和职责；三是我们认识到发生一次死亡事故公司起码要花费100万左右，不如加大安全投入，杜绝安全事故发生；四是发生一次安全事故，在社会上就会造成不良影响，对公司整体形象损害很大，要保证公司良好的公众形象，必须杜绝安全事故发生；五是作为一家企业不能给政府带来不稳定因素，多缴纳税收，杜绝安全事故，少给政府惹麻烦，才会得到政府和人民群众的支持，
有政府和人民群众的支持，企业才能健康持续发展。
2016年，我们坚决按照本次全国安全工作电视电话会议和区安委会精神，依照国家《安全生产法》的要求，精心部署安全生产工作，认真排查安全隐患，把安全隐患当做安全事故来整治，建立健全安全生产长效机制，真抓实干，把各项安全事故发生率控制在零并持久坚持下去。
我的发言结束了，谢谢大家。
