红旗在炼塔上飘扬
是什么力量促使这个科获取了如此多的荣誉？创造了如此多的先进？让我们带着疑问一起走进它，探寻荣誉背后的秘密。
原油车间党支部所在车间是油厂的一线生产车间,担负着生产原油产品的重担, 有着所在区域广、设备多、人员多的特点，该车间现有员工447人，其中，在籍员工423人，劳务24人，车间下设AB部、CD部、E部和维修四个工段。车间党总支共有78名党员，其中预备党员4人，总支下设四个党支部，AB党支部、CD党支部、E部党支部和机关、维修、调度联合党支部。党支部书记由工段副段长兼任。曾获连续多年得集团公司优秀党支部、厂优秀党支部等称号。“站排头，当先锋，为旗誓言夺，永争争第一”这是原油车间党总支部党员的承诺。
遵循这个承诺，该车间党总支部紧密围安全生产的中心工作，围绕“提升管理抓党建，抓好党建促管理”的工作思路，使每个党员立足本职，以身作则，充分发挥先锋模范作用，为促车间各项工作的完成，提供了坚定的思想保证和组织保证。
抓好班子建设，发党员班子挥核心作用
火车跑得快，全靠车头带。领导班子建设关乎全局的工作。这个支部始终将班子建设放在突出位置来抓，特别是如何把行政工作与党建工作进行了有效的结合，经过实践和探索，有了一定的收获。一是在工作中相互沟通、相互协调、相互提醒，遇到重大问题始终坚持集体讨论、民主决策的原则，充分发扬民主，让班子成员各抒己见，集中各方意见，最后做出决策。二是在团结协作上，班子成员既讲党性、讲大局、讲协作，讲感情、讲友谊、讲风格，通过共同的努力，现任班子成员之间在政治上是志同道合的同志，思想上是肝胆相照的知己，工作上是密切配合的同事，生活上是互相关心的挚友，心往一处想、劲往一处使，使班子的整体思路得到有效落实。三是以身作则，率先垂范，要求员工做到的首先班子成员自己做到，做到“一级带着一级干、一级做给一级看”。特别是急难险重的时期，领导干部冲在前、干在先，采取分片承包的形式，对分包区域作进行具体指导和帮带。在汛期和车间大检修期间领导班子全体人员，连续几天天吃住在厂，分战在一线指挥现场，确保车间安全生产。
打牢思想基础，强化党员队伍建设
思想是行动的先导，只有统一思想才能做好各项工作。原油车间党总支部，坚持把党员教育作为重要工作来抓，着力强化党员的先锋模范作用。他们认真落实“三会一课”制度，把政治理论学习作为基层党建工作的基础工程，采取集中学习和个人学习相结合的方式，坚持每月半天时间的政治理论学习，坚持支部书记带头上党课，通过开展政治学习，提高党员的党性，增强了党员的大局意识。在做好党员教育基础上，支部还始终把员工政治思想教育作为经常性的重中之重来抓，组织员工认真学习贯彻公司及部有关文件精神，特别是从群教活动开展以来，车间党总支认真制定了《原油车间党总支部党的群众路线教育实践活动方案》，在党员中广泛进行宣传和动员，在干部中组织学习和座谈讨论。并适时在全体员工中开展了“党的群众路线建议问题征集活动”，通过认真梳理总结归纳，整理出生产、安全、劳动保护、修旧利废、员工生活等方面26个问题。同时车间党总支部还召开了高质量的专题民主生活会和党员大会，使车间班子成员和全体党员同志，真正碰撞了思想，交流了观点，讨论了问题，既揭了短、出了汗，又鼓了劲、加了油，让自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。
落实“三项活动”， 创新活动载体服务大局
按照“三项活动”的指导思想，结合车间际情况，围绕“安全生产、争创高产”为工作中心，分别制定了原油车间“以企为家、爱岗敬业”教育方案、原油车间党支部深入开展“五为”活动计划、原油车间党支部“德、信、实、新”教育活动计划的内容，并以“明思路，促发展，保安全，创高产”为主题，以“两大工程”即党员先锋争优工程、优秀员工工程为载体，以“五个结合”即一是与抓宣传发动、巩固思想相结合；二是与党员干部，队伍建设相结合；三是与推进学习型党组织建设相结合；四是与推动车间安全环境建设相结合；五是与促进车间生产技术相结合，为内容。对车间党员和员工参加活动明确了目标，提出了具体要求，同时从实际出发，精心制定了各具特色、务实易行的活动内容。
强化带头意识，甘当安全生产中的急先锋
党员是构成党组织的细胞。党员充分发挥先锋模范带头作用是践行承诺的前提，唯有党员在思想上领先一步，在岗位上技高一筹，才能在原油安全生产工作中担当重任，才能在“急难险重”面前大显身手。一是开展了以党员为主的部与部、班与班之间原油高产竞赛，配合厂工会设立产量日报展板，激发员工干劲，掀起保安全、夺高产的大干热潮；二是在党员中开展“我为高产献良策”合理化建议征集活动，征集建议150余条，在厂安全生产中发挥了重要作用；三是组织召开车间水柱、上油、看火、切换四个重点岗位的党员与员工座谈会，以座谈交流经验形式，加强重要岗位互帮互学，提高员工生产操作水平。四是开展了“师带徒”活动，抓住生产关键，发挥老党员的技术经验专长，培养年轻的骨干员工尽快成长，组织开展全员技术培训考试，严格考核员工岗位操作技能，不断提高员工操作水平。五是遇到急难险重任务，党员直面应对，冲锋在前，带头钻入高温火道清理积碳、下入闷热罐槽清理油泥，抗起100斤的沙袋构建防汛工程，环境治理带头清理土方种植树木，他们用带头苦干的精神，高度负责的工作态度，发扬严谨细实的工作作风，成为了敢打胜仗、乐于奉献的共产党员，让鲜红的党旗高高飘扬。
突出日常考评，发挥党员模范作用
党总支部建设考核以支部基础工作考核为依据，以领导干部示范为引领、党员作用发挥为根本，对照党员模范标准，从完善目标管理的考核机制入手，运用“个人自评、党员互评、群众点评、支部考评”四评手段，定期对党员进行考核评价。每月对党员领导干部和党员责任区进行跟踪考核，形成了领导班子、党员和群众相互监督、相互约束的互动考核，并将考核结果纳入绩效考核，与奖金挂钩，通过党员考核制度的完善更加激发了党员干部干工作的动力，推动工作提速、提质、提效。
强化安全教育，突出安全教育首位
原油车间党总支部始终把安全教育放在第一位，利用各种形式开展员工安全教育。
1、利用大班前会开展“三讲”活动，即车间班子讲安全形势，班段长讲事故案例，员工讲安全是利益。同时党支部发出：不做违章第一人，不做违纪第一人，不做事故第一人的口号
2、认真组织好紧急停电预案演练教育。车间当总支部以小班为单位结合新员工多的实际，下发了各个岗位的停电操作规程，并有计划组织预案演练，提高员工应对突发事件的处置能力，防范突发安全事故的发生。
3、严细组织全员安全培训教育。车间党总支部按厂文件要求，结合车间实际全力做好全员安全培训，以“真学、真懂、真行”为原则，培训不走过场，认真修订完善了技术培训内容与安全培训内容。在培训内容中新添加了，单击驱动技术改造、新建烟道气脱硫等的相关内容，以实际出发全方面提高员工操作技能与安全防范技能，切实发挥出 “安全培训”真正作用，为安全生产提供有利保证。
“真情暖”员工，增强支部发展凝聚力
员工是企业保持活力的最活跃的因素，员工队伍的凝聚力和向心力是企业发展的宝贵资源。原油党支部在围绕安全生产中心工作的同时，把更多的关注点放在员工身上，坚持服务员工、情暖员工，努力营造风清气正、团结稳定的良好工作环境。在选用班组长方面，坚持公开竞聘、择优任用的原则，使优秀人才脱颖而出，确保唯才是用，真正实现民主管理。同时，支部还注重激励、关怀和帮扶工作，在思想上、生活上处处关心爱护员工，员工不论身份，凡是员工有重大困难和婚伤嫁娶，班子集体都会带去一声问候，温暖人心，送去关怀，让员工切实感受到组织的温暖。去年至今，帮扶和慰问员工20余人次；为班组制作椅垫70余个，修理损坏座椅20余套，修理改造休息室内暖气10於处，极大改善了岗位员工的工作休息环境和条件。“只有把员工的事放在心上，员工才能把工作放在心上”。通过车间党支部一系列的“情暖”举措，使员工心里感受到了组织的关心和人情的温暖，使他们全身心地投入到本职工作中。从而涌现出了，细心节约的好段长--韩忠斌、工作创新 的领头燕--刘鸿燕、工作尽责，无私爱岗的庄文俊等一批“最美员工”典型人物，不仅为广大员工带了好头，也为车间员工树立了良好的“最美”形象。
以党建带团建，引领青年为企做贡献
车间党支部充分发挥以党建带团建的作用，给团支部以宽裕的自主权力，鼓励团支部充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，结合车间实际工作和团员青年自己特点，围绕安全生产和党政建设，开展了青年安全监督岗、青年志愿者服务、组织青年团员“学雷锋”、青年团员奉献共建达标岗等活动，不仅为车间安全生产和环境建设作出贡献，也突出团员青年的“青年突击队”的特点。 往事如歌，峥嵘岁月，原油车间党总支部创造出一个又一个的成绩，面对成绩他们不曾骄傲，面对过往他们不曾留恋，一个党员一面旗，他们以无悔的执着，去攀爬着又一座高峰，78面旗帜在原油车间的上空迎风飘扬，是他们用行动，谱写了华美的乐章。
