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职业学院订单班管理办法

发布时间:2020-03-03 21:22:49 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

XX职业学院订单班管理办法

随着高等职业教育教学改革的不断深入,为彰显办学特色,满足行业企业对高素质高技能人才的需求,我院企业订单培养特色教学班不断涌现。为加强教学管理,规范教学秩序,做好订单班学生的教育、管理工作,使订单学生尽快实现由学生向订单企业员工身份的转变。根据订单企业对学生知识、能力和素质的具体要求和《XX职业学院学生手册》的有关规定,对我院订单班提出如下管理办法:

一、订单班资料审核

特色教学班开课之前,主办系(部)应向学院教务与科研处提供以下资料以备审核:

(一)申请报告

简要介绍组建特色教学班的背景、学生来源与组班方式,培养方案实施规划,毕业生就业前景或计划及其他情况。

(二)人才培养方案

人才培养方案应由校企双方共同制定完成,主要内容包括: 1.招生对象与学制 2.培养目标与规格

3.应获取的主要职业资格证书与毕业条件 4.各教学环节时间分配表

5.编制说明(应特别注明本人才培养方案所适用的班级信息) 6.教学计划总表

7.实践教学计划表(主要包括实训内容、学时或周数、实训地点等)等。 订单班责任院系根据用人单位要求,与用人单位一起制定人才培养方案,经用人单位认可和学院审批后,组织实施教学,并报教务处备案。

(三)保障措施

包括教学条件保障、办学资金保障、学生安全保障、就业保障等。

二、订单班教学组织与管理

(一)订单班管理形式

订单班管理形式分为以下几种: 1.单独组班的订单班。学生管理、日常教学工作归责任院系负责; 2.不单独组班的订单班。就企业所要求课程成立临时教学班,指定归口管理院系,临时指派辅导员。临时教学班的所有课程及学生管理归责任院系管理,学院已明确归口的课程归原归口院系管理;

3.其他。其他情况由责任院系提出方案报教务处审批。

(二)订单班人才培养指导思想

实施特色培养,使全体订单班学生树立职业意识,强化职业素质,不断提升学生的综合素质,更好地完成订单班学习任务和订单企业的验收和考核工作,实现学生到企业的无缝对接。

“订单班”学生的培养与合作企业的用人要求要实现“四接轨”: 1.学院人才培养目标要与合作企业的岗位任职要求相接轨。 2.教学内容要与合作企业的工作任务相接轨。

3.能力培养、考核要与合作企业的职业技能训练、鉴定相接轨。 4.学生素质培养、评价要与合作企业的企业文化、职业素养相接轨。

(三)师资队伍建设与管理

由合作企业的技术人员、设备供应商技术人员等组成“订单班”兼职教师队伍,负责向 “订单班”学生定期授课。授课内容包括企业文化、规章制度、采用的设备、技术等,补充学校的专业教学内容。

(四)考勤及纪律要求

1.订单班应加强日常教学管理,严格执行考勤制度。订单班考勤分迟到、早退、旷课、请假四种。

2.因病、因事需请假者必须提前提出书面申请,批准后交班长登记,未办理请假手续者按旷课处理。学生旷课除按《XX职业学院学生违纪处分暂行办法》处理外,一学期旷课超过20学时者,给予留班察看,由学院把学生违纪情况以书面形式向用人企业进行反馈;超过30学时者,从订单班除名,处理结果报学工处、招生与就业处备案。由招生与就业办报用人企业进行清退。

3.“留班察看”处理期为2个月。受班内处理的学生经考核合格者予以撤消处分,不合格者给予订单班除名处理。订单班学生所在系应在一周内将留班察看和订单班除名处理结果送教务处、学生处、招生与就业处、用人企业备案。

4.从订单班清退出的学生原则上退回原班或回本系非订单班,本人无权再挑选专业,院系不再进行二次推荐。

(五) 考核要求

1.订单班学生严格按照用人单位的考核标准进行考核,考核结果作为用人单位选拔的依据。

2.有关考试要求严格按《山东学院课程考核工作管理办法》的规定执行。 3.订单班学生必须严格遵循诚信信条,杜绝一切考试违规行为,在各级、各类考试中一旦发现作弊行为,直接给予订单班除名处理,并把处理结果报用人企业。

(六)毕业条件

1.学生在校期间全部成绩合格。

2.学生必须获得教学计划规定的技能等级证书。 3.符合《XX职业学院学籍管理办法》。 4.未达到上述条件者按结业办理。

订单班开课后,主办系(部)应将组班信息及就业规划等信息报送学院招生就业办公室。

本办法自2012年开始试行。

本办法由学院教务与科研处负责解释。

2012年9月

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