导购员考勤制度
严格遵守考勤纪律亦是工作态度良好的一个方面。
1、导购员考勤规定
①迟到：因非工作原因没有在规定的上班时间进入工作区域开始工作视为迟到。 ②早退：因非工作原因在规定的下班时间前离开工作区域视为早退。
③旷工：迟到1小时以上；未事先得到负责人批准的事假；没能在规定的班次中工作至少60％以上的时间，就会被视为旷工。
④窜岗：在工作时间内，不在自己的工作区域，而去其他柜台或非工作地点，聊天、干私事，被视为窜岗。
⑤空岗：超过30分钟不在工作区域内视同空岗（午餐时间除外），商场涉及到早晚交接班工作，未按时交接班或因交接班不当而出现空岗，早晚班交接工作人员全部视为空岗。
2、导购员考勤制度
①导购员的工作时间及班次遵照商场的安排，促销员必须严格遵守所在商场上下班或早晚倒班时间。
②导购员请事假必须提前一天向店铺负责人申请,没有提前请假,视为旷工,且事假一个月内不能超过2天；请假一周以上（如事假、婚假等）必须提前一周上报区域经理，由区域经理上报相关部门审核后，方可执行。
④病假必需及时通知店铺负责人及商场，上班后补交病假条，否则一律按旷工处理。病假必须有医院的证明。
⑤旷工一个月内发生一次扣款100元，一个月内发生两次，将导致被解聘。 ⑥导购员有义务反映经销商及下属业务部门的销售,货源及销售价格情况。发现虚报销售:第一次扣除当月的奖金;第二次作除名处理。
3、考核办法：
主要依据公司所下达的任务指标进行考核。
迟到罚款10元\\ 次、早退罚款20元\\次、旷工罚款100元\\次、窜岗罚款20元\\次、空岗罚款20元\\次、病假按照公司相关制度执行。
《导购员考勤制度.doc》
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