关于下发《安康工务段轨道车指导司机岗位职责》的通知
依照西安铁路局工务处西工函„2009‟53 号“关于下发《工务系统轨道车指导司机岗位职责》的通知”的要求，为提升我段轨道车辆管理水平，保证行车安全，切实发挥轨道车指导司机在安全生产中的监督、检查、指导作用，结合我段实际，现将轨道车指导司机岗位职责、考核办法予以下发，请认真贯彻执行。
第一章 总则
第一条 指导司机应认真贯彻落实路局、段各项安全规章制度、安全措施，在段、车间指导下负责指导组内轨道车的运行安全。
第二章 业务技术学习
第二条 负责组织指导组乘务人员对上级下发的相关文件、电报及时进行传达和学习，并督促落实。
第三条 负责轨道车司乘人员的业务技术教育工作。组织司乘人员按照段、车间下达的业务学习计划、岗位练兵项目、应急处理演练项目进行实施，组织司乘人员的业务培训及考试。
第三章 车辆维修保养
第四条 对指导组司乘人员标准化作业的执行情况和车辆保养情况进行检查指导。
第五条 对车辆的走合期保养、换季保养、小修、故障处理进行现场监督指导。
第六条 对车辆存在问题，属于司机保养范围内的工作，监督司乘人员及时处理。属于检查保养范围外的问题，及时上报车间处理，并重点监控，保证运用安全。配合工长按月组织召开设备故障诊断会，并参与制定防范措施。 第七条 负责组织轨道车辆年鉴和轨道车司机驾驶证年度审验工作。
第四章 安全监督管理
第八条 定期对“三项设备”、起复设备（压力实验）、工具、防护备品的状态进行检查，做好记录。
第九条 对三项设备的使用情况进行监督。对超速、途停进行分析登记和上报。
第十条 对车辆行车安全进行检查、监督，预防各类行车事故的发生。及时上报行车事故并参加调查分析。
第十一条 对指导组轨道车发生的设备故障、B 类及以上问题组织有关人员分析，并提出考核意见。
第十二条 对司乘人员的违章违纪进行调查分析并及时上报。
第五章 检查量化指标
第十二条 每月对指导组车辆巡视检查每台车不少于 2 次。主要检查项目为：司乘人员人身安全、车辆的保养、标准化检车、标准化作业、调车作业、区间配合施工及呼唤应答的执行情况，行车安全以及各种记录台帐的填写情况，工具备品、材料的使用情况。对检查发现的问题提出整改意见，并督促整改，认真填写指导薄。
第十三条 每月跟班添乘检查轨道车运行不少于 5 次，添乘检查过程中按照轨道车安全关键卡控项目表检查乘务人员安全关键卡控项目执行情况。
第十四条 每月根据检查情况对轨道车安全运用情况进行分析和小结，通报存在的问题，制定整改措施，并在车间、班组安全分析会上汇报。
第六章 信息反馈上报
第十五条 每月25日前上报量化指标完成情况，完成每月各类报表的收集汇总和上报工作。
第十六条 协调安排司机的休假工作。在主车司机休假后，随时掌握该轨道车的运行和保养情况。
第十七条 按照现场需要，每月按时调查提报车辆所需的材料备品计划，并对材料、油料消耗进行分析。
第十八条 随时收集管理中存在的问题，建立问题库，并及时反馈到车间，做好信息反馈。
第十九条 负责标准化轨道车评比和资料上报。 第二十条 负责轨道车司机月度考核工作。
第二十一条 按时完成段、车间安排的其它临时工作。
第七章 考核
第二十二条 未完成量化指标列“B”类信息。
第二十三条 指导车组发生责任事故，撤消指导司机职务。 第二十四条 指导车组发生“A”类问题联责考核。 第二十五条 其它考核执行段月度考核标准。
二○○九年九月十八日
