集团公司团委2011年工作总结
集团公司团委
2011年，是集团公司“十二五”的开局之年。一年来，集团公司团委在集团公司党委和团市委的正确领导下，在各部室的大力支持下，认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，市委九届十次、十一次全会精神和团的十六届二中全会精神，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“一二五八”目标任务，开展“建功„十二五‟ 创效立新功”主题实践活动，结合集团实际，以凝聚青年力量、推动企业发展、促进和谐建设为核心，团结带领广大团员青年积极投身和谐企业、和谐集团建设，为集团公司“十二五”开好局、起好步，发挥了党的助手和生力军、突击队作用。
一、始终坚持以思想教育为先导，自觉践行科学发展观 集团公司团委认真组织团员青年深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和团的十六大精神，始终坚持用中国特色社会主义理论武装团员青年，用党的路线方针政策和社会主义核心价值体系教育团员青年，用集团的发展成果和目标任务激励团员青年，在不断提高团员青年的政治理论素养的同时，进一步增强青年建设渤化、发展渤化、壮大渤化的责任感和使命感。
1、通过建立学理论小组和讲团课等形式，深入开展实践科学发展观等学习教育活动，加强团员青年对科学发展观的学习理解，
做到对科学发展观真懂、真信、真用。全年共成立青年学习理论小组102个，开展厂级以上团课116次。
2、以纪念五四运动92周年和建党90周年为契机，认真开展了丰富多彩的庆祝及纪念活动，通过参观爱国主义教育基地、观看红色影片等，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为内容的时代精神；通过开展以“青年知党史、忆党史”为主题的党史教育活动、集中收看胡锦涛总书记“七一”讲话等、进一步坚定广大团员青年走中国特色社会主义道路的理想信念。集团公司本部新成立的机关团支部，在建党90周年之际开展了主题团日活动，集中收看了“七一”讲话，参观了平津战役纪念馆、观看了《建党伟业》，并在团员青年中展开热烈讨论，不仅加深了大家对党的历史先进性的理解，更激发了青年立足本岗奉献青春的极大热情。
3、深入开展形势任务教育。通过年初的共青团工作会议，认真贯彻落实集团公司党委工作会议精神，向团员青年介绍集团的发展形势和主要目标任务，并通过主题团日、专题讲座和辅导培训班等形式，围绕集团公司提高经济效益这一中心工作，在团员青年中广泛开展形势任务教育活动，使团员青年了解企业的发展形势，明确自身责任，激励青年勤于学习，善于创造、甘于奉献，与祖国共奋进，与企业同发展，为实现集团公司又好又快发展做贡献。橡胶团委紧紧围绕企业全年目标任务，开展了“树立科学发展观，发展循环经济，建节约型企业，实现新跨越”主题教育，通过板报、宣传栏等形式，使青年了解企业发展形势，坚定发展信心。集团公司团委召开了本部青年员工座谈会，党委书记、董事长赵立志向青年亮家底、明目标，鼓励团员青年勤于学习，勤
于思考，勤于实践，在集团大发展中体现价值、展现作为。
二、始终坚持以提质增效为中心，积极促进集团核心竞争力的提升
各级团组织继续推动以“三创三争献千万”劳动竞赛为内容的创新创效活动，不断加强青年实践活动，教育引导团员青年立足岗位，扎实工作，在集团公司提质增效，推动五大结构调整中体现生力军、突击队作用。
1、青年突击队作用突出。各级团组织紧紧围绕企业的急、难、险、重任务，组织青年突击队开展突击劳动。全集团92支青年突击队，共开展突击劳动423次，创效115.9万元，为企业全年目标任务实现发挥了突出作用。海晶集团委提溴厂青年突击队被团市委授予2011年度“天津市新长征突击队”荣誉称号。天化团委深入开展“岗位建功争作为 创先争优立新功”为主题的青年突队竞赛活动，积极参与天化“大干200天环境整治”活动，清除垃圾杂物，平整地面，绿化植树，为美化厂区贡献力量。硫酸、东方红、东方、无机所、试剂一厂等单位团组织成立了青年突击队，针对企业的产品开发、新项目建设和提质保产、增收节支等工作，积极投入其中，主动承担任务，为确保完成企业全年工作目标做出了贡献。
2、青年文明号标杆岗建设不断加强。各级团组织不断完善青年文明号的创建和管理工作，按照《渤化青年文明号标杆岗创建标准》要求，加强青年文明号标杆岗建设，围绕企业节能减排、安全生产，在青年中广泛开展了岗位练兵、技术比武、安全知识竞赛预演等活动，组织青年立足岗位，学技术练本领，熟练掌握本岗工艺，严细操作，发挥青年文明号的示范作用，为企业节能
减排做出了贡献。全系统152个青年文明号共创效292.26万元。2011年，天津碱厂煤气化合成氨甲醇中控岗被评为市级青年文明号。目前，全集团共有市级青年文明号4个，集团（区）级青年文明号29个，厂级青年文明号119个。
3、青年技术创新团队成绩显著。青年技术创新团队围绕企业技术进步、提质降耗、开拓市场，不断深化青年技术创新“四个一”活动，广泛调动了青年选难题、攻难关的积极性，积极做好年初立项、年中攻关、年底总结工作。集团公司团委指导各级团组织带领团员青年围绕企业重点项目建设，围绕现有产品的节能降耗，围绕产业产品结构的优化升级，开展立项攻关活动，增强企业自主创新能力。通过岗位选拔、全面培养，鼓励和帮助青年们尽快把知识优势转化为技术技能创新优势，大力提高广大青工的工作技能和实践经验。各级青年技术创新团队围绕企业技术进步，提质降耗，开拓市场，不断深化青年技术创新“四个一”活动。目前，目前，全系统青年技术创新立项70个，已完成55项，创效325.1万元；“四个一”活动立项90项，完成77项，创效591.63万元，为增强企业的自主创新能力、发展循环经济做出了积极贡献。合成材料研究所的姚雪丽同志凭借彩色复印墨粉用聚酯树脂项目荣获天津市首届“创新创效明星十佳个人”称号，大沽化的张策同志凭借1500吨/年丙烯直接环氧化制环氧丙烷项目荣获天津市首届“创新创效明星优秀个人”称号。
4、以志愿者活动为载体，为企业为社会做贡献。集团公司团委指导各级团组织结合各自企业特点和社会需求开展志愿者服务，不仅服务了企业发展，而且履行了社会责任。天碱永久医院团总支组织青年志愿者服务队与团委、妇联共同举办了爱心义诊
活动，为社区居民提供免费测量血糖、血压，内科咨询、免费发放药品和宣传健康知识等服务。渤海职院以“红太阳”服务社为载体，组织青年志愿者开展了“学雷锋义务清扫活动”、“爱心无限，快乐奉献”志愿服务活动。汉盐团委开展“弘扬雷锋精神，促进企业发展，展现青春风采”的学雷锋主题奉献月系列活动，通过“向雷锋同志学习”主题团日、“节能奉献、修旧利废”等多项活动，为完成企业生产经营目标提供了实现有效的志愿服务。全系统35个青年志愿者服务站，35个青年志愿者服务队共开展志愿者活动66次，结对“一对一”服务对象155个，发起青年捐助活动9次，捐物131件，捐资21034.7元。
三、始终坚持落实集团人才开发理念，构筑青年加快成长成才的平台
企业要发展，人才是关键。各级团组织顺应企业发展方向，结合渤化园及重点项目对人才的需求，加大青年人才培养力度，提高青年素质和综合能力，促进企业可持续发展。
1、大力推动青年职业生涯设计活动。各级团组织教育和引导广大团员青年树立终身学习、崇尚知识、崇尚技能的思想，帮助青年了解企业发展对青年人才素质能力的需求，组织青年从技能素质评估入手，正确认识自身能力同企业发展要求的差距，使青年在职业生涯规划中，能够制订出符合企业发展需要，适合自身特点，经过勤奋努力能够实现的成才目标。同时，根据青工的职业发展需要广泛开展培训活动，使青年职业生涯设计活动落到实处。目前，全集团已有86.25%青年参与了青年职业生涯设计活动，共开展青工培训场次71次，培训人数3410人。
2．以“举荐人才”为平台，培养青年典型、树立青年榜样。集
团公司团委以评选市级、集团级新长征突击手（队）活动为载体，荐才、育人、树典型。天津碱厂石兰英同志、大沽化工刘格宏同志被授予“天津市新长征突击手”荣誉称号。五四前夕，集团公司团委召开了表彰大会，以党委的名义表彰了10名优秀青年为集团公司第四届渤化“希望之星”，进一步以先进典型激励和动员广大团员青年，为实现千亿现代化工大型企业集团目标贡献青春、智慧和力量，以实际行动向建党90周年献礼。各单位也相继开展了优秀青年的评选表彰活动。全系统各级团组织共推荐优秀团员做党员发展对象158人，入党65人；推荐优秀青年做后备人才140人，上岗64人，为青年搭建了发展平台，为企业提供了优秀人才。
四、始终坚持党建带团建，进一步夯实团的组织根基
1、团的基层组织建设不断发展。集团公司团委按照“眼睛向下，重心下移”的工作思路，深入开展“团组织对标，团活动对接”活动，推进基层团组织互补优势、互助共建、互促发展，扎实推动基层团组织建设加强了对基层团委和团支部的规范化管理。各级团组织高度重视团的支部建设，合理规划组建团的支部，选好配齐团的支部班子，使团支部工作进一步规范化。系统内共有团委19个，团总支44个，团支部350个，基层团组织覆盖率100%。
2、团员、团干部队伍素质不断提高。集团公司团委通过深化共青团员意识主题教育，加强团员的先进性建设，引导团员追求政治进步，积极申请加入党组织，为党组织输送新鲜血液，使团员的政治意识、组织意识和模范意识得到进一步增强。系统内35岁以下班组长增至393人，35岁以下企业中层管理人员增至91人。院校团组织继续深化青年学生“4+1”成长成才活动，并抓好学生入团、入党工作，共推荐180名优秀学生团员为党员发展对
象，有150名学生团员光荣加入了中国共产党。
3、加强青年思想分析，增强共青团工作的针对性。各级团组织不断加强青年的思想分析，为做好青年的思想引导和教育疏导工作打好基础。2011年，全系统共开展厂级以上青年思想分析33次，通过分析了解青年的所思所想和各种需求，研究青年在成长发展中遇到的新情况、新问题，找到服务青年的工作着力点，增强了共青团工作的针对性，为领导决策提供有力的依据。
五、始终坚持创先争优活动，团的凝聚力进一步增强 集团公司团委在各级团组织和广大团员青年中深入开展以“增强组织活力，增强团员意识，发挥带头作用”为主题的创先争优活动。以“党建带团建、全力促发展”为目标，引导广大团员青年积极参与创先争优活动，激励青年积极向党组织靠拢，着力加强对团员青年的理想信念教育，使广大团员充分认识创先争优活动的认识作用、引领作用、实践作用和激励作用；围绕“创先争优活动，团员青年怎么做”等课题展开专题研讨，强化宗旨意识，着力加强理论武装，在团员青年中形成用新观念研究新问题、用新思路投入新建设、用新举措开创新局面的氛围。海晶团委通过组织争创“五四”红旗团组织和青年文明号，争当优秀共青团干部、优秀共青团员和青年岗位能手活动，充分发挥团组织的生力军作用和共青团员的先锋模范作用，团结带领广大团员青年为推进集团公司科学发展做出新的贡献。大沽化工团委围绕企业双线作战的艰巨任务和各阶段重点工作，向团员青年讲形势、明责任，用企业精神凝聚青年，鼓励团员青年积极参与企业发展建设，争做先锋。天化团委围绕“高举团旗跟党走 创先争优促发展”的主题，深入开展党团共建创先争优活动。紧密结合工作实际，坚持党建
带团建，围绕安全生产、经营管理、节能减排和技术提升等30项措施的落实，及和谐稳定工作，突出团组织的自身特点和优势，为实现公司全年任务目标的实现做出了贡献。
二O一一年十二月
