取经去！
5月21日一大早，何健副院长带领我们护士长一行九人到市人民医院学习医院等级评审经验。护理部邱红主任早已在会议室等侯我们。此次参观学习的还有宜春市人民医院的护理同行。
首先，邱主任作了一个简短的讲话，表示非常欢迎我们两家医院前来学习交流，三家医院能聚在一起是一种缘分和难得的机会，并表示会尽可能把此次学习安排好、接待好、交流好，相互建立友谊、建立联系、把知道的毫无保留传授给我们。她说：“评审工作很辛苦，同时也给我们带来了很大变化，掌握了很多、进步了很多、学习了很多，这让我们的技术、服务都上升了一个台阶”。
随即，邱主任作了对应接待安排，早已等侯一旁的护士长们把我们的护士长逐一带到相应科室。我和何院长及宜春市人民医院护理部的两位主任随邱主任来到了护理部。
护理部三个主任（一正二副），她们就各自分管的工作分别给我们做了详细交流，就我们关心的焦点、疑惑给予了详细解答，并把她们的评审经验传授给我们。邱主任还把在模拟评审检查中毛美琪主任发现病房很多患者的护理分级与病人病情、自理能力等级不符的现象给我们做了分享。抖家底，把我们当做自己人，甚是难得。她们针对护理分级不准确这个问题进行积极整改，由护士长培训科室主任《护理分级行业标准》，要求人人掌握分级护理的标准，再通过医护联合大检查，杜绝了随意开护理级别的现象。何院长一直陪同我们在聆听，让邱主任非常感动，说：“领导那么重视护理工作，一定能做得很好！”。
一天的学习，很快就结束了。护士长们在科室流连忘返，忘记了回家集合的时间。此次学习，得到了市人民医院的大力支持，护士长们都感觉受益颇丰。通过实地考察和面对面的交流，之前的疑惑一经点拔，便茅塞顿开。回院后，护士长积极整理自己学习所得，开展工作。我们将在院内推选两个科室做标杆，做出标准，供大家学习。在时机成熟之时，请上级专家模拟评审，指导我们改进工作！
