员工行为准则
仪容仪表
员工的仪容仪表、行为举止代表着公司的整体形象，各管理人员应做好表率,并协助人力行政中心,检查、监督员工的仪容仪表。以下为规范标准：
1、勤洗头、勤修剪、梳理整齐、禁止染发及奇异发型：男士,整齐的短发,一律
侧不盖耳、后不及衣领,禁止剃光头；女士,一律前不挡眼、侧不遮脸,不能披头散发。
2、除结婚戒指和极小的耳钉、手表外，不得佩带其它饰物（如手镯、手链、脚
链等）。项链佩带不允许露在衣外。
3、上班工作期间，不得浓妆艳抹,女员工可以选择清淡雅妆。
4、每位员工应该做到四勤（勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲），保持个人卫生，指甲修剪整齐、干净，男员工每天须刮干净胡须。
5、按规定着工装，应保持工装整洁、无褶皱，纽扣要齐全扣好，不得将衣袖、裤子卷起，不能带有明显的油污；工号牌要平整佩戴在左胸前，工号牌内容清晰、完整。
6、保持鞋面干净、勤洗勤换,鞋袜尽量与衣服搭配,且须适合工作,禁止工作时间穿拖鞋、木屐等不利用工作开展的鞋子。
言行举止
7、日常工作中应面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感；不应该面孔冷漠，表情
呆板，让人觉得不悦。
8、他人说话时，应目光注视对方,注意聆听，给人以受尊重之感；不应该没精
打采或漫不经心，给他人以不受重视感。
9、举止应端庄，动作应文明，站、走、坐应符合规定要求;不得在公司或合作
单位不得有奔跑、形色匆忙的举动。
10、在客户或领导面前应尽量避免各种不文明的举动，如吸烟、吃零食、打哈欠、抓头、修指甲、伸懒腰等;如不得已要打喷嚏，应背对他人,在工作场所,均不得随地吐痰、扔果皮、纸屑、烟头、或其他杂物。
11、工作时应保持安静，不要大声喧哗、打闹、吹口哨、哼小调等行为。
12、切忌模仿他人说话口音、语调,以及他人说话过程中的方言、口误。工作纪律
13、岗前、岗上不得饮酒,不得在有明显禁烟标示区域内吸烟。
14、准时上下班、不得迟到早退,工作时间内,不得随意外出,因工作需要,须提前告知相关领导，做好工作交接。
15、工作时间内,不得把玩手机、看电子小说、看报、玩网络游戏等无工作不相关的事情。
16、准时参加公司的各类会议、培训、以及集体活动,若不能准时参加或需缺席,应提前告知相关领导，并得到齐同意；否则视同迟到、早退、旷工。
17、进入领导、客户办公室,要事先敲门,得到允许后方能进入；他人接听电话过程中,要保持适当距离、以免听到对方的隐私。
18、工作过程中，要按照各项工作的操作流程来进行,不能粗心大意、减少流程；要遵守相关制度。
保密制度
19、员工在工作期间、及双方劳动关系解除的两年内,负有保守公司商业秘密的义务。包括但不限于下列内容:经营方向、财务资料、技术资料、内部合同、会议记录、业务往来、人事档案等。
20、任何人不得擅自扩大公司机密文件的阅读范围,严禁越权阅读、传播、发布公司保密资料;因工作需要查看超出自己权限的文件或资料，必须得到有阅读权限的上一级领导批准。
21、严禁私人交往中泄露公司机密，严禁在公共场所谈论公司机密；对外交往与合作中,不要提供公司机密事项必须得到总经理准许。
22、各部门计算机要设定密码,并且定期更换，发现公司机密已经泄露，应立即报告公司领导,并及时作出处理。
23、各部门保密制度执行由部门负责监督,办公室负责监察;泄露公司机密造成后果者,公司将给予严厉处分。
24、各项保密资料，应有公司统一保管、统一存档、统一销毁。
住宿规定
25、员工入住宿舍，应当节约用水,节约用电，爱护宿舍公共设施，因个人原因导致损坏,应照价赔偿。
26、将个人物品放置有序、爱护工作环境卫生, 不得随地吐痰、不得乱扔乱放、不得高空抛物等影响宿舍公共卫生。
27、不得在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物；不得乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火。
28、不得在宿舍酗酒、聚众赌博、未经允许使用他人财物、留宿外来人员、接待宾客。
29、不得在宿舍内高声喧哗、播放高分贝的音乐以及其他可能会明显干扰到他人正常休息的事情。
30、员工入住时应登记分到个人的相关物品,退宿时应上交钥匙,并保证公共设施完好无损。
消防安全
31、严格遵守《中华人民共和国消防法》和各级地方消防法律法规,实行消防管理“谁主管，谁负责”的原则，实行逐级防火逐级责任制。
32、保持持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道随时检查各项消防设施,确保能随时启用,发现安全隐患,及时上报公司领导,配合公司清除隐患。
33、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器,电路，设备安装应该持证上岗;动火作业时,应先清除5米区域内的杂物,并领取适当种类、数量的灭火器材随时备用,作业结束后及时归还，若有动用如实报告。
34、定期举办消防知识培训和消防演习,使公司员工火灾发生时,能够熟练使用常见消防器材,最大程度的确保个人人身和公司财产安全。
35、火灾发生时，应避免慌乱，服从公司的安排下,有序逃生和自救。
36、员工应当以主人翁的思想，相互监督、共同维护公司的生命财产安全,发现他人不当行为,应立即出来制止,并上报公司。
