2012年宏源大庆中路证券营业部团支部工作计划
根据公司团委和经纪业务团总支要求，结合大庆中路证券营业部团支部的具体情况，现拟制订以组织建设，制度建设为基础，业务创新和学习型组织为核心的宏源大庆中路证券营业部2012年团支部工作计划。
一.加强组织建设，制度建设
有效的团员组织架构是团支部活动展开的保证，完善的制度是团支部发展的基石。为明确团支部活动宗旨及工作职责，同时根据团的工作和建设的要求，拟建立以下基本制度：
1.建立团员大会，支部委员会制度。明确团员大会，支部委员会的任务，时间和程序，保证团支部生活正常。确保团员的权力和义务得到保障和实现。
2.坚持团课。因地制宜确定本支部团课的内容，时间，形式，对团员参加团课学习提出要求。让团员感受到党和团的关心和爱护，提高对党和团的认识。
3.持续开展支部活动。即支部按照工作的整体安排，有序地开展活动。针对营业部团员的特点，因地制宜开展丰富多彩的活动，调高团员的工作学习积极性，提高团员在营业部的影响力和凝聚力。
4.支部财物管理制度。即支部对财产，设备，器械的使用和管理的制度。做到账务公开透明，无疑义。
5.团员资料建档制度。针对营业部所有适龄工作人员，要积极将他们加入团组织，并注册其信息，扩大团的影响力和号召力。
6.信息反馈制度。团员思想较为活跃，容易情绪波动。建立信息反馈制度可以了解其思想动态和实际需求。
二.业务创新和学习型组织
业务创新和学习型组织是相辅相成的。只有不断学习才可以做到业务创新。而业务创新是和不间断的学习分不开的。而共青团员年轻有活力，接受新事物能力强，由他们进行业务创新，在团组织中建立学习型组织最合适不过了。
1.围绕营业部工作重心，全面推进完善客户服务体系，提高各项量化指标，确保任务完成，创造优良业绩。
2.在营业部支持下，以团组织名义，和相关部门共同举办投资报告会，股民沙龙活动，加强营业部和客户，银行，政府和其他利益单位联系，展示宏源青年人的风采。
3.针对日新月异的业务创新，团员将不定期开展业务学习和讨论活动，了解创新的本质，产生的影响和对手可能的策略。团员将不遗余力地推进新业务，提高营业部盈利能力和竞争力。
4.建立专项基金，鼓励团员参加金融相关的考试和各项认证，提高自己的业务水平和竞争力，为未来的新业务展开打好基础。
5.鼓励团员多读书，读好书，写读书笔记的习惯，开展读书笔记评比制度。对于优秀的，还要进行一定的精神和物质奖励。在时机成熟时候，建立青年图书馆，供团员学习成长。
6.鼓励业余活动，通过各种球类，棋类，音乐类丰富团员的业余生活，不仅可以提高团员之间的感情和配合，对公司的忠诚度，更可以提高团员为公司战斗的信心。
我相信在公司团委和经纪业务团总支的关心下，在营业部党支部的领导下，在各位团员的不懈努力下，团支部的工作一定会蒸蒸日上，更上一个新的台阶，请各位领导，同事监督我们的工作，见证我们的奇迹。
宏源证券大庆中路营业部团支部
2012年6月28日
