云南棉麻有限公司
领导干部联系老干部工作制度
老干部是公司的宝贵财富。建立公司领导联系老干部制度，对于进一步做好新形势下的老干部工作，构建稳定和谐的公司内部关系，促进公司生产经营活动的正常进行具有重要意义。
一、目的
全面贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针政策及省社的有关规定，落实老干部的政治待遇和生活待遇，保持同老干部的经常性联系与沟通，使老干部安度晚年，充分调动老干部积极性，为促进公司的改革、发展、稳定发挥作用。
二、任务
（一）宣传党的路线、方针、政策和通报公司的工作情况。
（二）听取老干部对公司工作的意见和建议。
（三）了解老干部政治、生活待遇的落实情况；了解老干部思想状况和生活中的实际困难并积极协调解决。
三、方法
（一）公司董事长、党委书记联系2名副厅级和2名副处级离休干部；总经理、党委副书记联系1名副处级离休干部和3名退休的公司领导；副总经理联系2名退休的公司领导；行政人事部经理及老干工作人员联系其他离休干部和离退休支部书记、委员。
（二）联系人一般每季度与老干部联系一次．可通过登门看望、
座谈、电话问候及其它形式联系，遇有特殊情况可随时联系。
（三）公司行政人事部负责将公司领导联系离退休老干部的名单，制作联系卡发给离退休老干部。并负责收集联系情况。
抄报：省社人教处、老干处
年4月20日
云南棉麻有限公司2009
《公司领导联系老干部制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档