在全县“
”会上的发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，按照会议安排，我就黎明社区工作特别是开展“基层组织建设年”活动转化升级阶段工作开展情况向领导和同志们作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。
黎明社区地处县城西南，辖西街南侧、西外街南侧、麓峰南路以东、学堂巷、老围城路以南、万安南路以西、南塔坎以北，面积两平方公里，辖区有居民近5000人（其中常住居民1202户 2830 人，暂住居民1023户 2153人）。社区有十个居民小组，七个党小组，共产党员79人，2012年6月初，在不改变党员原组织体系的前提下，本支部党员自愿抱团组建了三个特色党小组，为居民提供特色和个性服务。
我社区自2001年成立以来，经过了十一年的风风雨雨，拥有过众多荣誉，也曾跌入过低谷。2006年以前多次被原罗江镇和罗江县评为先进社区、优秀党支部，2007年换届后，我社区工作多年终考评二等奖发展到后面连续三年综合考评三等奖，2011年因为新进两个农村社区，我社区工作考评勉强得了综合考评二等奖。 今年是中组部提出的基层组织建设年，县委又新增开展“行政效能建设年”活动。基层组织建设年主要目的是：按照“五个好”的要求来建设我们的党支部；行政效能建设年的主要目的是：通过解决“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题，转变干部作风，为民办实事，让民得实惠，最终实现密切干群关系、优化投资和发展环境的目的。
上级的这两项举措是非常正确和英明的，深受基层党员群众拥护，只有党员干部作风转变好了，办事效率高了，我们罗江才会得到更好的发展，群众也才能真正得实惠。
我们支部积极响应县委和镇党委的号召，全力投入到两个年的建设活动中来。我们通过座谈、走访、入户调查、问卷调查、党员评议、群众评议等方式，广泛征求社会、群众和党员对党支部的意见和要求，经过群众评议，支部大会自评，支委会自评，我社区党支部自评为“二类党组织”，报经党委审批，结果我支部被评为“三类党组织”，这个结果让我和我们班子简直不能接受，一点不夸张地说，就尤如五雷轰顶！班子成员思想上受到很大振动，各种压力扑面而来。心想，我们平时都在做工作，各项工作任务都完成得很不错，群众对我们评价也都挺好的，为什么会给我们评为“三类”？当时心里很不服气，也觉得面子上挂不住，无法面对全社区的党员。于是我马上去镇上，分别找到了党委陈书记和刘书记，找他们说理，诉苦、叫屈，摆功劳。两位书记平静、耐心地听完我们的牢骚后，亲切地与我们谈心，对于我们过去的工作业绩和艰辛努力给予了充分肯定，他们的态度渐渐抚平了我们激动的情绪。原以为这下我们的认定结果可能会作调整的，但是过了两天，不见动静，我们又开始毛焦火辣。恰好在这期间，党委组织我们社区主要负责人到德阳、温江等三个先进社区参观学习，学习他们的先进理念，学习他们的社会管理创新，学习他们的社会化管理服务。这次的学习让我和我们社区主任感悟颇多，内心也开始有了变化。接着，党委又在全镇开展了“结对帮扶”活动，即：一类支部和三类支部结为帮扶对子，双方协商鉴定具体帮扶计划和协议。按照党委的统一安排，我们黎明支部与朝圣支部结为帮扶对子。朝圣社区颜正瑜书记对于结对交朋友活动非常主动，诚恳邀请我们班子到他们社区作客。5月31日，我们班子全体成员前往朝圣社区参观学习，朝圣社区的办公室环境、社区干部的热情和真诚感动了我们，我们参观了社区综合服务站、便民服务大厅、调解室等设施齐备、功能完善的硬件基础，还学习了他们规范、完善、极富宣传效果的各类制度公开栏、展板和资料，颜书记和李雪梅主任将他们的工作经验、工作方法毫无保留地传授给我们，特别就如何完善、做好软件资料、如何及时有效处理群众诉求、如何与上级相关部门沟通联系、谋划社区长远发展等作了深入细致的介绍和传授。在朝圣社区，我们找到了自身在干部思想观念、工作作风、工作方法、工作态度等方面的巨大的差距，每一个干部内心受到强烈震撼！原来，党委给我们的评价是客观公正的。
6月3日，我和全镇10个社区的支部书记冒着大雨赶往朝圣社区，观摩了朝圣社区党支部声势浩大的“特色党小组誓师大会”，他们支部在家的70余名党员，根据自身的特长、技术和资源优势，主动抱团组建个性鲜明的以服务为主的特色党小组，那些党员个个情绪高涨，积极踊跃报名参加，不宜的党员甚至参加 了三个团队的服务。所有观摩会议的人员都为这一场景感动，人家的党员为什么这么听话？他们社区为什么这么有感召力？我们感觉到了更为明显的差距，感觉到了无形的压力。
通过参观学习，结对帮扶，我支部一班人认真反省，反复查找自身存在的问题，主要表现为：
一、思想观念上，井底之蛙。对社区存在的问题不能正确对待，沾沾自喜，只看到自己的长处，看不到自己的短处，拿自己的长处与别人的短处比，始终摆不正自己的位臵。
二、工作态度上，表现慵懒。不思进取，当一天和尚撞一天钟，甚至钟都撞不响！没有用心去谋划适合社区发展的好的路子。
三、管理不规范，干部纪律表现涣散。万安镇要求 我们社区干部实行坐班制，但是在我社区偶尔也有上班想来就来，想走就走的纪律涣散现象。有时群众办事找不到人，又不知去向，导致群众对社区有怨气，这是基层一线最不应该存在的问题。
四、个别党员组织观念淡薄，宗旨意识淡化。我们的组织生活是很规范的，但是对党员的教育方式上显得呆板和单一，不够灵活多样，教育效果不够明显，造成个别党员宗旨意识淡化，党性不强，怕面对群众，不愿意为群众反映的问题去下深水解决，极个别党员把自己混同与普通群众，党员的先锋模范作用发挥差。
五、居民对拆迁工作不够理解和支持，为过渡费问题经常上访。这些问题，一方面是群众对国家的政策了解不够，另一方面我们干部对政策的宣传也还有不到位的地方。居民的整体素质需要提升，干部的工作方法尤其是在做群众的思想工作上还需要加强和改进。 查找出来的这诸多问题，加上戴着的“三类”帽子，我们支部突然感觉前途昏暗，一时半会儿找不到突破口。我们也主动找了朝圣社区，把我们的困惑向颜书记作了倾诉。朝圣社区给我们打气：有病不可怕，可怕的是怕治病！！有啥问题我们共同面对，我们朝圣会一直支持黎明！
不对照不知道，一对照就吓一跳！我们真的就象一个得了病的人。现在找准了病根儿，要健康就得尽快医治，再苦的药只要能治我们的病，我们都有勇气喝下去！病重应该下猛药，才能止住病情，然后根治。为此，经过支部反复研究，支部修订和完善了一系列措施、制度：
1、制定了坐班干部去向牌，严格逗硬坐班干部考勤制度，坐班干部佩戴工作牌，对外公布了社区两委干部电话号码，方便群众办事。
2、制定了干部分片、包组工作职责，两委干部“挂，帮，包”贫困户，从思想上和经济上给予了的帮扶。让他们感到组织的温暖，同时，制定了巡逻队管理制度，逗硬执行。经过一月来的运作，治安状况得到改变，受到群众的好评。
3、为了加大社区服务社区居民的力度，方便社区居民办事，我社区在县级部门的支持、指导下，正在筹建多功能的社区服务站，更好的服务社区居民。
4、利用县委组织部远程教育平台，加强我社区党员、群众的思想教育。在以前，我社区对党员、群众教育只是一些讲座式的教育，形式比较单一。而现在有了远程教育这个平台，使得我社区对党员、干部教育的形式更加生动了。社区每月至少召开两次党员大会，通过播放电教片的形式，更加形象生动的教育了社区党员、干部。
5、加强干部的学习和培训，营造良好的学习氛围。今年，我社区在大会议室悬挂了学习标语，新增了学习园地，使得我社区学习氛围更加浓厚。
以上是我支部的工作汇报。我们决心在上级党委政府的帮助和关怀下，继续贯彻落实基层组织建设年和行政效能建设年的要求，脚踏实地的做好每一项工作，争取今年换新貌，明年上台阶，后年争一类。我会努力，我们班子会努力，我们黎明全体党员都会努力的！请上级领导和同志们看我们的行动吧。
