霍邱二院2012年工会工作总结
2012年我院工会在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍的稳定，切实做好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力营造和谐稳定有序的良好局面，为医院的建设和发展做出积极地贡献。
一、参与医院民主管理、维护职工合法权益
组织工会一班人认真学习《新编工会法》、《工会主席工作指南》等法规和相关书籍，逐步规范工会的各项工作制度，努力发挥工会参与医院民主监督、民主管理的应有作用，认真听取院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，认真听取和了解职工对医院管理的意见和建议，及时向院班子反应，积极为医院的改革、发展、稳定献计献策。
二、脚踏实地，在办实事中为职工排忧解难
把为职工办实事作为工会的重要工作来抓，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，关心职工的生活，搭起院方和职工的桥梁。一年来，院工会和院党政领导探视生病职工、慰问去世职工亲属；关注弱势群体，做好困难职工的送温暖工作，把组织的温暖和关怀送到职工的心坎上，增加了职工的凝聚力；关心职工的工作环境，特别是女职工的合法权益，向医院及职能部门提出改善职工工作环境和职业防护的意见，在现有条件允许的情况下，得到了改善，维护了职工的合法权益。
三、以加强医院文化生活为支点，促进医院文化建设
组织庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。积极创造条件丰富职工的文化生活，鉴于我院用房、场地紧 - 1 -
张，带领工会一班人积极谋划，因陋就简开展文体活动，组织职工积极参加县妇联组织的“三八趣味运动会”、和院党总支一起举办“服务我最优、作风我最好、务我最优、作风我最好、形象我最佳”演讲比赛，开展医院“迎新春、庆元旦”文体活动等，丰富了医院的文化生活促进医院文化建
四、围绕医院中心工作，抓好医德医风的建设工作
动员和组织职工积极参加医院建设和改革，完成医院布置的各项工作任务；在医院开展全院性中心工作时，积极参加和协助，加强与职工沟通，服务于医院大局。在承担“医德医风建设”的工作任务后，认真学习相关文件和规范，制定工作方案制度，加强医务人员医德医风规范的培训与考核，建立职工医德医风档案，引导职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，使我院的医德医风建设与“二甲”医院复审的要求又进了一步。
在过去的一年里，虽然作了一些应该作的工作，但还存在很多不足，如：
1、工会工作还是个新的领域，相关的培训少，全靠摸索，政策水平有待于学习和提高。
2、本院的职工代表大会制度还没建立，因我院领导班子这两年变动频繁，新的班子还没健全，医院职工代表大会制度的建立和执行，各项制度的完善和开展，还有待于今后的新的党政班子的坚强领导和支持，和工会成员的共同的努力。
今后我们将继续努力，克服不足、为医院的生存和发展，做好工会的工作。
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