动物科学学院2013年博士生中期考核 及优秀岗位助学金评定实施方案
为深入推进博士研究生培养机制改革，进一步完善博士生考核机制，加强博士生培养过程管理，加大创新型人才培养力度,遵循统筹资源,奖励优秀的原则, 根据《浙江大学博士研究生中期考核实施办法（试行）》（浙大研院2012（22）号）和《浙江大学关于完善博士生岗位助学金实施办法的通知》（浙大发院2013（122）号）文件精神，学院2013年博士生中期考核及优秀岗位助学金评定实施方案如下。
一、本次中期考核和优秀岗位助学金申请评定对象
1.中期考核对象：2012年9月入学的统考博士生和硕博连读生、2012年2月份入学的硕博连读生、2011年9月份入学的直博生以及以前未完成中期的统考博士生、硕博连读生和直博生；
2.优秀岗位助学金申请对象：通过中期考核的所有有效学制内的非在职博士生。
二、考核和评定申请 1.中期考核申请条件：
（1）完成核心课程（2门专业学位课）的修读，同时完成培养方案最低课程总学分要求的80%以上；
（2）完成博士生开题报告，已登录系统并通过审核；
（3）完成读书报告(普博生2篇以上，直博生或硕博连续生4篇及以上)，已登录系统并通过审核。
2.优秀岗位助学金申请条件：中期考核合格以上考核等级的博士生。
3.申请：
（1）申请中期考核：递交《浙江大学研究生中期考核表》；
（2）申请优秀岗位助学金：递交《动物科学学院博士研究生优秀岗位助学金评定表》及相关附件材料 。
注：此次参加考核的博士生可以同时申请优秀岗位助学金的评定，考核等级合格以上申请有效。
三、考核时间：学科考核在11月10前完成（具体另行通知）。
四、考核与评定：
1.考核与评定组织形式
（1）学院成立博士生中期考核及优秀岗位助学金评定领导小组，指导学科考核评定小组组织实施博士生中期考核和优秀岗位助学金评定，接受博士生对考核和评定结果异议的申述，负责情况核实、复查，并给予答复。 组长：彭金荣
副组长：杜爱芳、王建军
成员：刘建新
汪以真
方维焕
朱良均
徐宁迎
王昭荣 申诉联系人：王昭荣，TEL：88982326；Email：zrwang@zju.edu.cn
（2）畜牧学以二级学科为单位，设动物遗传育种与繁殖中期考核及优秀岗位助学金评定小组、动物营养与饲料科学中期考核及优秀岗位助学金评定小组、特种经济动物饲养中期考核及优秀岗位助学金评定小组；兽医学以一级学科为单位，设立兽医学中期考核及优秀岗位助学金评定小组。
备注：生物学科按照导师的主学科归属分别加入相应的畜牧学和兽医学下设的小组参加考核和评定。
（3）各小组成立不少于5名具有博士生招生资格的导师组成的学科考核评定小组，报研究生科备案。
（4）各学科考核评定小组组织公开的研究综述报告和考核面试会，并结合课程成绩以及科研成果进行考核和评定，形成最终中期考核结果和优秀岗位助学金评定。
（5）博士研究生学制内要完成一次中期考核,第一次考核不合格的博士生，一年后可申请一次重新考核。经重新考核仍不合格的博士生，予以分流。优秀博士研究生岗位助学金每一年评定一次。
2.考核和评定内容
（1）课程成绩：两门核心课程
（2）研究能力评估：由学科考核评定小组考核。具体包括：
① 科研成果：评估方式由学科考核评定小组自主确定量化计分或者评定打分等形式。 ② 实验记录本：根据参评研究生提交的实验记录本内容进行评分。
③ 研究综述报告和考核评定面试：研究生汇报会，由学科考核评定小组综合评议。研究生汇报时间约30分钟/人，汇报内容包括研究综述、课题设计、研究进展、下一步研究计划及研究成果等。
3．考核和评定的成绩计算方法
（1）课程考试成绩(20%): 以两门核心课程的学分加权平均值折算；
（2）研究能力评估(80%)：包括科研成果、实验记录本、研究综述报告和考核评定面试。
五、考核和评定
1.中期考核结果
学科根据中期考核结果排名分优秀(20%)、合格和不合格（含不考核 ）三个等级，考核结果存入博士生学业档案。
2.优秀岗位助学金评定
根据学科考核，评定优秀岗位助学金，评选比例不超过参评人数的20%，评定结果报研究生院。
