区司法局从五个方面不断强化司法行政干部队伍建设
为推动“十二五”规划期间司法行政工作上新台阶，更好地服务于区委区政府工作大局，区司法局在加强干部队伍建设方面紧紧围绕“强基固本，有物有序、以人为本、德能兼备”的工作思路，求真务实，坚持高标准、严要求，切实加强司法行政干部队伍建设。
一是抓理想信念促认识提升。深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，进一步强化广大干部职工和法律服务工作者的执法为民、执业为民意识。进一步提高认识，统一思想，把加强和创新社会管理作为工作的中心、重心和落脚点，从服务全区经济发展环境的全局和战略高度出发，进一步强化优化发展环境的重要性和紧迫性，积极发挥好在维护社会和谐稳定中的作用。
二是抓制度完善促服务提升。进一步强化干部人事工作制度，落实差额考核、交流轮岗、竞争上岗以及任职谈话等制度，完善干部尤其是年轻干部、后备干部培养选拔机制，进一步树立正确的用人导向。深入开展窗口单位创先争优为民服务活动，加大“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建力度，进一步提高为民服务工作水平。
三是抓岗位技能促能力提升。加强干部队伍教育培训力度，建立健全司法行政干部教育培训工作机制，进一步提高广大干部职工业务本领和工作水平。针对人民调解、社区矫正、安置帮教等各项司法行政工作内容，不定期举办业务培训，组织司法所所长参加每年一次的业务培训会，努力提升干部工作能力，推动社会管理创新。积极开展全区2011年度“十佳人民调解能手”和“十佳人民调解案例”评选活动，表彰在化解社会矛盾纠纷中作出积极贡献的优秀人民调解组织和调解员。
四是抓责任落实促效能提升。切实加强司法行政机关的效能建设，强化工作纪律和岗位职责，提高全局职工的质量意识、效率意识、效能意识与管理意识，最大限度地激发队伍潜能，以真抓实干的精神状态创造更好的业绩。要求各科、所针对2012年的各项工作目标任务，逐项分解，制定具体工作措施。落实司法所工作目标管理责任制，逐步建立司法所长述职述廉报告制度，不断开创司法行政工作新局面。
五是抓廉洁自律促形象提升。切实搞好党建工作，发挥党员先锋队、示范岗的带动作用，加大发展党员工作力度，将政治思想素质较成熟的非编工作人员吸收加入党组织，重视非编党员的教育管理。严格执行《党员干部廉洁从政若干准则》，狠抓党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，深入推进惩治和预防腐败体系建设。下大力气解决干部队伍工作作风方面存在的突出问题，加大治庸治懒治散力度，进一步严肃工作纪律。切实开展民主评议政风行风活动，结合实际，进行自查、自纠、自评与社会评议，切实发挥民主评议的积极作用。集中开展专题性、连续性的宣传报道，深入挖掘全系统涌现出来的先进典型，形成系列宣传精品，树立司法行政机关和干部队伍的良好形象。2
